ما تصرفك تجاه زميل جديد لا يطاق في العمل؟
اذا كنت قديم في عملك وجاك زميل جديد أو زميلة لا تطاق ابدا.. هل تشكي للموارد البشرية وتخيرهم يا انت يا هي؟ ويلا تتحملها..؟ للعلم أنا فتاة ومش طايقتها... يرجى اعلامي بالحل!! شو مشكلتها : جفصة.. فظة.. لا تطاق.. كثيرة الأسئلة... أشعر بالإستفراغ عند التعامل معها.. جد أي إثم ارتكبته يا الله وأرسلتها علي!!!
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هنا
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
- الدكتورة سناء مصطفى عبده اهلا بك يا ابنتي وانت لا يحق لك هذا الطلب لانك لست مديرة ولا مسؤولة وهي موظفة في قسمك هي زميلة، ولا يحق لك لا ان تشتكي ولا ان تهربي من العمل لاجلها، لذا نصيحتي لك ان تكوني عاقلة ولا تفكري بها ابدا، ولا تتعاملي معها ابدا، مديرها مسؤول عنها ويحتاج لتوجيهها، انت زميلة ولها واجبات عليها عملها ولك واجبات عليك عملها، توقفي عن الكلام ولا تتدخلي بها وان سالت قولي لها لو سمحت تكلمي مع مديرك، لا علاقة لك بسلوكها فهو مردود عليها، انت ابق في نفسك وامورك وخففي من التوتر العاطفي ونصيحتي لك لا تفكري بها ولا تتكلمي عنها ابدا حتى لا يتشرب عقلك الباطني كل هذه الافكار السلبية. واعلمي اننا في العمل نتعرض للكثير من المواقف والذكي من يعرف كيف يضع لنفسه حدود لا يخترقها احد، وتذكري انت في مكان رزقك اعرفي كيف تواجهي وتتصرفي بطريقة ذكية، وربي يوفقك.
ان تهتمى بعملك وان تكونى جيده به فوقتها الموارد البشريه ترفض طلبها لان التقرير عنك جيد وهذا اعملى عليه ان تكونى مميزة فى عملك ولا تتخذى اى صديقه فى العمل بل جميعهم زميللات ولا تبالى ولا تعطى لها وجه ومهما قالت او فعلت اظهرى امام الجميع انك متواضعه وهادئه وغير مثيرة للمشاكل
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
احدث الوصفات
فيديوهات ذات صلة
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث الوصفات
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين