لا أستطيع الدفاع عن حقي والحصول عليه
انا عندي مشكلة ولكنها سببت لي عقدة وأصبح كل شيئ بحياتي نفس العقدة انا اعاني بشدة من أنني لا استطيع الحصول على حقي من اي حدا يتعدى عليه سواء بالعمل تمنعني خوف من المدير وخسران احترامه واني لا أريد أن اخسر وظيفتي او اني لا أريد أن يقال عني الموظف الذي لديه مشاكل ويتسبب في طردي وهناك من يتسبب لي بالمضايقات الدائمة في العمل ولا استطيع ان احصل على حقي لانهم بمساندة المدير واستغلو نقاط ضعفي هناك إداري بوظيفتي يضايقني ويتجاهل شكواي دووما ولايلقي لي بال ويعمل على احتقاري وتقليب زملاء العمل علي وقد رفعت شكوى للمدير اكثر من مرة بلا فائدة اخاف ان ارفع عن المدير والقي بشكوتي الي المدير الاعلى ولكن ستكون نتائج وخيمة فمديري يحب البرستيج والنفخ ولن يقبل ان بمؤسسته اي مشاكل او تناحرات بين الموظفين فهو دائما يهمل الشكوى الموظفين ولا يسمح بخروجها من مؤسسته بدون ان يجد أي حلول فقط ليحافظ على برستيج مؤسسته انها خالية من المشاكل وان موظفين رائعين المتعاونين وموهوبين وهو مدير رائع وهذا الشئ سبب لي عقدة نفسية فأنا دائمة التوتر ولا استطيع ان احصل على حقي والتكريم ولا تعزيز لانه دوما كل شي بيد المدير ماذا افعل؟ أريد حقي اريد ان ادافع عن حقي بدون مشاكل ولا ا ن يؤثر على سير العمل ولا ان يقال اني تسببت بفوضى بالعمل ويتم خصم الراتب فانا باشد الحاجة للوظيفة ولا استطيع النقل او تركها
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
- الدكتورة سناء مصطفى عبده اهلا بك ابنتي وان شاء الله انك لن تتركي العمل وان شاء الله تتمكني من حل المشكلة. ولهذا اريدك ان تكوني هادئة وتعملي على وضع كل الحقائق المتلعقة بالأمر، وبالتفصيل لنعرف اين الوجع واين المشكلة فنعالجها وان عرف السبب بطل العجب، فرسالتك عامة ولا حقائق بها وكل ما هناك تريدين حقك ولا نعرف ما هو الحق، وربما انت لا تعرفين ما تريدين ولهذا تشعرين بالضياع فنصيحتي لك ان تحللي الموقف وتكتبي على ورقة وبهدوء وبدون عواطف متسرعة وبكل عقلانية اجيبي عن الاسئلة التالية: مَن الذي يزعجك؟ ولماذا ؟ وفي اي موقف بالتحديد؟ وكيف يفعل هذا؟ ومتى ؟ وما غايته من ازعاجك او ايذاءك؟ يا ابنتي المدير وما يفعل وما رايه امره الخاص به وانت لا تحكمين عليه وليس هو المشكلة اصلا، المشكلة في موقف يحصل يؤثر عليك ولا تعرفين التصرف به لذا اتركي المدير . ولاحظي ان سؤالك كله عنه وعن رايه وافعاله وكأنَ المدير هو المشكلة، لا عليك بما يحب ويقول عن شركته هو حر ، انت لك بموقفك الذي يزعجك انت ولهذا لا تفكري بغيرك بل فكري بنفسك وبمشاعرك وبمواقفك ولماذا يحصل هذا معك، ربما انت السبب وربما انت المشكلة وتصرفاتك هي الخطأ، لذا كوني محايدة وعاقلة واكتبي كتابة لانك عندما تقرأين ما كتبت لاحقا تسمعين القصة من وجهة نظر واضحة. حددي كل هذه الامور واعرفي اسباب هذا الشعور واريدك ان تحددي شعورك ايضا بدقة واضحة وفي النهاية تحاولي كتابة بعض المقترحات والحلول للتخلص من هذه المشكلة وستكون الامر اكثر وضوحا وسهولة وحينها ان رغبت باستشارة في المقترح او الحل فقد ارسليه لنا في رسالة فيها التفاصيل والاجابة عن الاسئلة اعلاه وستسمعين من الجميع رايهم وتاخذي نصيحة من الجميع اضافة الى نصيحتي الخاصة وانا بانتظارك ولا تقنطي من رحمة الله وعليك بكثرة الدعاء وان يفتح الله عليك باب الرزق والراحة وربي يوفقك
مادام قلتي ان المدير يحب النفخ وبرستيج لة من بابة فعليكي ان تشكرية امام الزملاء وسيصل لة الخبر ومن ناحية اخرى سيخاف منكي كل الزملاء لانك تذكرية بالخير وعندما يمشي من امامكم سمعية كلمتني مثل ماشاء الله عليك يامدير فاهم ومركز نتعلم منك وزملائكي سيخافون اكثر ومع الوقت ستجدين المدير يعتمد عليكي وربنا يوفقكي
ان عليك أن تحاولي أن تكوني علاقة قوية مع المدير مثلهم اعرفي ما يرضيه و حاولي أن تكوني ذكية في التعامل معه لا يهمك المضايقات بقدر ما يهمك أن تنجزي في العمل أن تكوني كل يوم في حماسو جديدة كي تكوني أكثر انجاز حتى لو اضطررت أن تنافقي لأدل لعمل و تمشية الأمور افعلي
إذا كنتي على حق فشتكي إلى منهو أعلى منه.واصمدي لأن الأرزاق بيد الله. ولن يستطيعوا اي شي مادمتي على حق ولديك مايثبت ذلك. بكل وضوح ناقشيه وأنه إذا لم يتم إعطاء ي حقي فسوف اذهب للمدير العام
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 30-05-2021
المدير يحب البريستيج و يحب أيضا النفخ لم لا تحاولي أن تصنعي أي فكرة على هذا المنوال و تفيد الشركة أي فكرة خلاقة من الممكن أن تحسن من صورة الشركة و ان عليك أن تقللي من الشكوى و التذمر ان لم تكوني قادرة على أن تحصلي على حقك بيدك فالشكوى لن تنفعك و لكن عليك أن تحاولي أن تكوني قريبةمن المدير من هذا التصور
اذا كنت غير قادر على ترك الوظيقة أو النقل من الأفضل أن تنسجمي مع عالم عملك ان عليك أن تحاولي أن تجدي طريقة لمصادقة الجميع هناك ,, ان شعورك بعدم التقدير هو السبب و لكن ان استطعت أن تحاولي أن تكون لك مكانة و هيبة بين الجميع افعلي ما بوسعك تعلمي ممن حولك كيف هم جميعا قلبهم على بعض الا أنت اصنعي مواقف ايجابية في العمل كوني مبتكة مثلا أو مميزةأو صاحبة مواقف شهمة المهم أن لا تبقي على ما أنت عليه خامدة لابد و أن يكون لك بصمة ما
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
احدث الوصفات
فيديوهات ذات صلة
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات تطوير الذات
احدث الوصفات
احدث اسئلة تطوير الذات
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين