كيف أخلق بيئة عمل مناسبة مع مديري المتسلط؟

لا تبالي بالأشياء التي تعكر صفو مزاجك ، وافعل ما عليك على أكمل وجه وغادر المكان ، ولا تحمل الهم الكثير

لا يجب أن تكون أبدا على نفس المستوى فإظهارك للاحترام المطلوب يعتبر جزء من احترافيتك في العمل ومن الأساسيات التي يجب أن تتوافر لديك. 

تذكري ان تحصلي على رزقك من هذا العمل فإبذلي قصاري جهدك فيه فقط لا غير

ان الشخص عندما يكون لديه نواقص هو يشعر بها جيدا لان النفس لا تكذب ولكن يغطيها بالتسلط على الاخرين والتنمر عليهم عليك ان تقوم بالعمل المطلوب منك فقط ولا تحاول ان تظهر مهاراتك لان هذا يثير غيرته وحقده عليك وابحث عن عمل اخر فى مكان اخر افضل لك

اخى انا اعانى من نفس المشكله مديرى لديه قصور واضح فى ادارة العمل وايضا متسلط ولكن ارى ان افضل طريقه ان لا ادخل معه فى جدال او اظهر اننى افضل منه حتى لا يكيد لى وان اعرف ماذا يريد وانفذه فى صمت لاه لن يقتنع انه فاشل ويدمر العمل 

حاولي ان تتكلمي مع مديرك بالحسنى وافهمي ما هو السبب لفعله كمثله هذه التصرفات ، واكسبيه لصفك وما تضعفي امامه بل كوني شخصيه قويه

اذا انتي غير مضطرة على هذا العمل اتركيه والله بيرقك افضل منه ان شا الله ،، صعب تكوني في عمل وخايفة من اي تصرف لانك مراقبة

لا تهتمي لافعاله وتصرفاته وخليكي قوية لانو انتي مش غلطانة وما بتعملي شيئ خطأ

تجاهل الأفعال التي تضايقك يا أخي الكريم ، تعلم فن اللامبالاة ، أن لا تبالي بالأشياء التي تعكر صفو مزاجك ، وافعل ما عليك على أكمل وجه وغادر المكان ، ولا تحمل الهم الكثير

لا تدع تصرفات مديرك تؤثر على ثقتك بنفسك أو صورتك الشخصية التي رسمتها لك، وحتى لو شعرت بذلك لا تفني وقتك في أسئلة أو جعل ذلك يؤثر عليك بشكل سلبي

يقوم المدير المتسلط في الغالب بخلق جو من المشاركة في إنهاء العمل أو المهمة، لذلك محاولتك التمرد أو عدم اتباعك لسير عمل الفريق أو القائد للفريق سيغضب منك مديرك ويعتبرك تقوم بتعطيل سير العمل فقط لا غير، لذلك قم دائما بالتعاون مع زملائك لتحقيق المهمة المطلوبة بشكل كامل.

يجبان عليك إظهار الاحترام لا يعني أن تكون شخص تابع أو عديم الرأي! هنا يأتي الفرق بين أن تكون حازما أو عدوانيا، فاستخدامك لمصطلحات مثل “أنا ونحن” تعتبر عبارات تظهر رأيك بشكل حازم ولا يخلو من الاحترام على عكس أسلوب “إما أنا أو أنت”! الذي يعتبر أسلوب عدواني ويخلق العدواة أكثر مع مديرك. 

حتى وإن كان مديرك المتسلط لا يتمتع بهذه الصفة كثيرا، لا يجب أن تكون أبدا على نفس المستوى فإظهارك للاحترام المطلوب يعتبر جزء من احترافيتك في العمل ومن الأساسيات التي يجب أن تتوافر لديك. 

الطريقة المناسبة للتعامل مع أي مدير جيد كان ام سيء هو أن تفعل ما يطلب منك فقط دون مناقشات ولا جدالات ، وتذكر ان تحصل على رزق من هذا العمل فإبذل قصاري جهدك فيه فقط لا غير ، ولا تتعب نفسك بكثرة التفكير في ان كانت قرارته صح او خطأ فهو من سوف يسأل عليها