الاستقالة من العمل هي ما أرغب به لكن بلا مشاكل
السلام عليكم ، أنا بنت في اوخر العشرينات أعمل بشركة بشكل وقتي لكي انتظر نتيجة قبولي في الدكتوراه لأن ليس طموحي العمل في شركة بل التدرس فكي لا انتظر وأنا مكتوفة الأيدي وجدت شغل نصف يوم و كنت ادرس إنجليزية في نفس الوقت وتميزت في عملي وكثر الشغل إلى أن تركت دروسي بسبب المديرة بالرغم أنها وافقت على شرطي أني اشتغل نصف يوم وبدون عقد وراتب متوسط إلى أن نجحت في الدكتوراه وأخبرتها بالموضوع وقلت لها أني سوف أبدأ بالدراسة في هذا الشهر كنت واضحة معها ووافقت طبعا إلى أن جاء يوم فيه مؤتمر اشتغلت نصف يوم وطلبت منها أني أروح فقالت لي أوك وصارت تضيع لي وقتي وأتت لي بالشغل و تركتني إلى أخر الوقت وذهبت متأخرة..يوم السبت عندنا إجتماع وعندي عرض بحث وطلبت منها أسبوع عطلة فقالت لي لا 3 أيام لماذا أسبوع كامل وكيف نعمل في الشغل ؟؟ رغم اني قلت لها أني سوف أقوم بتعويضهم الأسبوع القادم ورفضت..نسيت أخبركم أني منذ شهر قدمت استقالتي لكنها رفضت هي والمدير رفضا قاطعاً أولاً بسبب الضغط وبسب زميلتي التي تطاولت علي و شتمتي بسبب الغيرة ..أنا ضليت معها 9 أشهر كي أكمل معها المشروع يعني مسألة أخلاق فقط لكي لا اتركها بنصف الطريق ..لكن بسبب هذا العمل سوف اتخلى عن طموحي ومستقبلي لأنها لن تتركني اذهب إلى الجامعة والضغوطات كثيرة بهذا الشغل يلزمه التفرغ التام وثانياً أشعر بالملل والركود وليس هناك إضافة وتطوير.. أنتم تعرفون أن الدكتوراه تتطلب كثير من الجهد والوقت و بنسبة للمال سوف آخذ منحة جامعية تكفيني ..أريد حلا فأنا أعيش في حالة إكتئاب و كرهت عملي جداً والمشروع لم يكتمل إلى الأن لأنه زميلي متكاسل... أرجوكم أريد حلا أخلاقياً للاستقالة وبدون هروب أو افتعال مشكلة!
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
- الدكتورة سناء مصطفى عبده اهلا بك يا ابنتي وانت اصلا متعينة في الخدمة بدون عقد، يعني لا يوجد اي رابط قانوني لك مع العمل واي علاقة عمالية يجب ان توثق بعقد ( لان العقد شريعة المتعاقدين)، او لم يكن اثبات حقك في العمل عن طريق التحويلات البنكية الشهرية على حساب الموظف الشخصي لمدة 3 شهور متتالية أو حتى صور سندات الصرف الشهرية من الشركة كل ذلك يثبت العلاقة العمالية بين الموظف والشركة حتى لو لم يكن هناك عقداً مكتوباً أو يلغيها ان لم يكن هناك اي اثبات، ولهذا ويمكنهم ان يفصلوك في لحظة ولن تقدري ان تطلبي اي حق من حقوقك ويمكنك ان تتركي في اي لحظة ولا يمكنهم مقاضاتك ابدا ومن هنا تحدثي للمديرة واخبريها بما انك بدون عقد وبما انه لا استقالة لك فلا يقدم الاستقالة الا من رغب في فك العقد المبرم بينه وبين الشركة لتبرءة نفسه من اي حقوق وتبعات وبما ان لا عقد لك معهم، فقط ادخلي عليها واخبريها انك لن تتركيهم فجأة ولكن ستعطيهم مهلة الى اخر الشهر وانه مع بداية اكتوبر مثلا ان كان موعد جامعتك ستتركين العمل فعليها التحضير من الان لبديل عنك، كوني واثقة وصريحة وواقعية وصادقة ومباشرة وحازمة في حديثك معها، وابدأي بامر العقد وانتهى بامر الالتزام الاخلاقي منك وتحققي ان تعطيك راتب لهذا الشهر، وان شككت انها لن تعطيك راتب قولي لها انك احببت اخبارها بانك لن تاتي غدا للعمل وادعي لها بالتوفيق وغادري المكتب، واجمعي ما لك من مستلزمات وسلمي ما لهم من مستلزمات عندك وودعيهم وتمني لهم الخير وتحققي ان لا الزام قانوني لك عندهم لعدم ثبوت التعاقد بينكم، كوني ذكية وبالطبع ادرسي قانون العمل والعمال في بلدك فهذا الامر متغير من بلد لاخر، ومن مؤسسة لاخرى، اعرفي ما لك وما عليك من حقوق قبل ان تغادري. الامر لا يعني افتعال مشاكل اتخاذ قرار وانتهى الامر وربي يوفقك.
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 24-09-2019
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
احدث الوصفات
فيديوهات ذات صلة
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث الوصفات
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين