هل كان من المفترض أن أطرد زميلتي من مكتبي
سلام عليكم أحببت أن استفسر منكم عن موقف حدث معي لأرى ان كان مافعلته صحيحا أو لا لي صديقة تعمل معي مكتبي وفي أحد الأيام خرجت من مكتبي لفترة من الزمن لأعود وأجد زملائها في المكتب في زيارة وهذا عادي ولكن من كانت تجلس على مكتبي لا أتحدث معها ولااسلم معها حتى ورغم هذا لم تترك الكرسي بل ظلت جالسة عليه وكأنها تفرض عليي نوع من التحدي وكنت أستطيع أن أطلب منها ترك الكرسي ولكن احتراما لزميلتي في المكتب لم أفعل شيئا حتى أنني لم أسمعها كلاما لتحس بما فعلت فهل موقفي صحيح أم كان يجب أن أخرجها وأطلب منها ترك الكرسي وأن تجلس على كرسي آخر وشكرا لكم
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
- الدكتورة سناء مصطفى عبده اهلا بك يا ابنتي واعتقد ان هذا موقف يحدث كثيرا، ولكن لا يحتاج منك كل هذا الجهد ولهذا لا اريدك ان تقعي في سلبية التهويل والتشرب للخبر وتقنعي عقلك الباطني به وتجعليه يستحوذ منك على كل جهدك وتفكيرك، لذا تعلمي افراغ الكوب وهو ان حدث امر عارض كهذا وتصرفت انت بتلك الطريقة وسواء اعجبتك ام لم تعجبك فالامر بسيط وانتهى فلا تجعليه يكبر في رأسك بل افرغي الكوب وافرغي راسك من تلك الوسوسة لتكملي باقي يومك وحياتك وانت مرتاحة فالامر بسيط. النقطة الثانية تحدثي لزميلتك وقولي لها ان هذا مكتب مشترك بينكما ويجب مراعاة بعض القواعد بالحفاظ على الخصوصية فانت لا مانع عندك من وجود اي احد ولكن لا يقترب احد من مكتبك ولا كرسيك فهذه امور شخصية، وضعي معها بعض النقاط الخاصة بكما بكل رحابة صدر فانتما شريكتان فيه. اما النقطة الرئيسية والتي اريدك حقا ان تفكري بها هو امر حل مشكلتك مع تلك الزميلة ، فلا يجوز القطيعة بين البشر وعليك ان تعرفي جذر المشكلة وتنهيه وتبقي العلاقة بينكما تحية وسلام وفقط ولكن ليس قطيعة فكري بالأمر وربي يوفقك.
يا سيدتي ان التعامل مع الامر لا يجب ان يتم بهذا الشكل فطردها من المكتب هو طلب للعدائيع بلا دات فانتي كان يمكنك ان تتحدثي مع زميلتك في المكتب وقتها ان تطلبيها الى الخارج وان تخبريها بان تجعلها تترك الكرسي الخاص بكي وان توضحي لها الوضع بينك وبينها وتنتهي المشكلة على الفور
اختي المسؤوله الاولى والاخيره عن هذا الموقف هي زميلة مكتبك لانه من المفترض انه غير مسموح لاى شخص يجلس على مكتبك احتراما للخصوصية وحتى عندما دخلت المكتب كان يجب عليها هي ان تقول لها انت تترك الكرسي وتقوم ولكن من الواضح انها تقف معها ذلك لا تحاولي الحديث معها او اثارة اي حوار او نقاش كما يوجد تستخدمه ضدك فمن الطبيعي والبدء انه عندما ياتي من زملائي و يجلسون على مكتب. زميلي الاخر. اخبرهم انه هذا لا يصح لان هذا امر خاص به.
حبيبتي اري ان الامر بسيط او وسهلا ولا ولا يتحمل ان تفكري فيه او انه يشغل تفكيرك اكثر من اللازم لها انسان تحاول استفزاز فك واخراج ما اسوء في شخصيته. بل انها ربما كانت تريد ان تجعل الاخرين وشاهد ونكو انت غاضبه وتصرخ لنا وتعاملها بطريقه غير لائق ع حتى يتكلمون عنك ولكن قد ارحمك الله الهدوء والتصرف باتزان حاولي اثاره الامر ولا تعيديه بينك وبين نفسك بل الموقف انتهى وقد مر
لابد ان تحكي مع زميلتك في المكتب وتخبرها بما حدث وانك احتراما لها. صمت ولم تتحدثي ولم توجيه لها اي كلام او اي طلب لابد ان تجدي التقدير من زميلتك وحتى تعلم انك لا تحبي وتجنب المشاكل. يسعدك في التخفيف من حده التوتر بينك وبين زملائك. ولا تحاولي ان تتحدثي عنها باي شيء خاطئ وانما انه بينكما في خلافات وكان لابد عليها عندما تراك هي من تترك المكتب الخاص بك وترحل ولكنك. احترمت زميلتك.
كيف اتعامل مع زميلة في العمل التي بيننا مشكلة لابد ان يسود العمل نوع من الود والانسجام ولكن في بعض الاحيان يقابله خلافات قطع طرف الجو و تجعل عمل اليوم عقابا ويوم توطي واستفزاز فلقاء الاشخاص انفسهم كل يوم قد يسبب نوع من الملل. مما يسبب سلبا في عقلك وعملك ده لك ان ما قمت به هو التصرف الصواب حيث انك ابتعدت عن اي احتكاك بها مما قد يؤدي الى رفع الصوت والشجار والصراخ واستفزاز بك. وبالتالي انت قد هربت من موقف. كانت هي تريد ان توقعك به.
هل كان من المفترض ان اطرد زميلتي من مكتبي؟ لا انت تصرفتى هو الصحيح هناك تجاهلتها تماما ولم تحرجها امام الاخرين لانك سوف تكوني امامهم انت بطيئه لانك تعملي بنوع من التعالي والكبرياء وحين هي سوف تستغل هذا الموقف ضدك ولكني ارى ان كنت عملت مع الموقف بحكمه واتزان وهدوء. ولدت وفكري بها وحاولي ان تتجاهليها تماما.
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
احدث الوصفات
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث الوصفات
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين