أعطوني نصف راتبي وأنا في حيرة بين راتبي وكرامتي

يا ابني الغالي اولا ما حدث قد حدث المهم الان القادم فان اخبروك انك ستعمل بدون راتب فهذا يعني انه لا معنى لعملك معهم من الاساس فيمكنك ان تغير عملك وتقدم اوراقك في شركه اخرى في هذا الشهر بدلا من اضاعه شهر من حياتك بظون راتب فكيف يمكنك ان تنفق على حياتك في هذا الوضع لهذا يجب ان تقدم استقالتك 

الامر يعود لك وحدك في النهايه فانت المدرك للوضع من خولك فان كان هناك خيارت اخرى للعمل امامك فلا يجب لن تكمل معهم ابدا وان لم يكن هناك خيار اخر امامك فاكمل عملك ولا تفكر في الامر اكثر من اللازم ففي النهايه لل يوجد ما يمكنك ان تفعله في هذا الوضع لذلك عليك ان تختار بهدوء 

يا اخي العزيز عليك ان تنتهي من الامر ولا تفكر فيه اكثر من اللازم فهم لم يحترموا كيانك في الشركه فان كان سيتم خصم نصف الراتب فيتم اخبارك بهذا قبل ان يتم خصم الراتب لكن لا يحق لهم ان يفعلوا هذا دون ان يتم اخطارك بالامر لهذا لا يجب ان تكمل مع تلك الشركه ان كان هناك بديل امامك 

يا ابني عليك ان تتاكد من الامر اولا فان كان الراتب قد تم اعطائه للجميع عداك انت فهناك مشكلة اذن في الامر ولا يجب ان تسكت عن حقك ابدا اما ان مان هناك فئه معينه من الموظفين لم يحصلوا على رواتبهم بسبب الوضع الحال فلا مشكلة في الامر فتلك هي سياسه الشركه في التعامل مع الوضع 

الامر واضح فهم لن يعطوك راتبك الشهر القادم وهذا يجعلك تنهي الامر معهم وتجد عمل اخر فلا معنى لان تعمل شهر كامل بدون راتب فليس من حقهم ان ياخذوا مجهودك بدون مقبل لهذا انهي الامر يا اخي ولا تكملي بهذا الشكل فانت لك حقوق  وعليك واجبات فان قدمت واجباتك على اكمال وجه فيجب ان تحصل على حقوقك كامله 

لا يوجد ما يدعوك للعمل معهم بهذا الوضع فتاكد من ان ما يحدث هو خطا كبير ولا يجب ان يتم لذلك انهي الامر ولا تفكر فيه مره اخرى فانت يجب عليك ان تتاكد من ان ما يحدث هو تقليل للعماله بسبب الضغط الحادث بسبب اليروس لهذا انهي الامر وابحث عن عمل افضل ماداموا لن يعطوك راتبك الشهر القادم من الاساس 

يا عزيزي ان الامر يحتاج منك للتعامل معه بحكمه فلابد لك من ان تدرك من ان الامرقد انتهى مع تلك الشركه فهم يقللوا عدد العماله بسبب الازمه لهذا يجب ان تدرك انك لا مكان لك عندهم لهذا قدم استقالتك افضل لك لكن ليس من حقهم ان ياخذوا نصف ؤاتبك دون تحذير اولى من الشهر السابق بهذا 

ان ما فعلوه ليس من حقهم فهناك قوانين تحكمهم فيمكنك ان تقدم بلغ ضدهم وان تقدم استقالتك فعلى اي حال الامر انتهى معهم فان كانوا لا يريدوك فيجب ان تقدم انت استقالتكقبل ان يتم تعقيد الوضع اكثر بدون اي داع ففي النهايه انت لن تحصل على المرتب في الشهور القادمه وهذا يعين انه لا قيمه لعملك 

يا اخي العزيز عليك ان تتاكد من ان الجميع حصل على رواتبهم الا انت فان كان هذا هو الوضع فيجب ان تنهي الامر وتقدم استقالتك فعلى اي حال هم لن يكملوا معك ان كان الوضع بهذا الشكل فهم لن يعطوك راتب الشهر القادم على اي حال لهذا يجب ان تجد عمل اخر لتؤمن نفسك به بدلا من اضاعه وقتك بدون تي راتب في الشهر القادم 

اخي العزيز طالما انك انت الوحيد الذي تم اعطائه نصف الراتب عليك ان تطلب توضح مفصل يبين لك ما هو السبب الرئيسي وراء اعطائك نصف الراتب من المؤكد ان هنالك امرا ما انت لا تعرفه وحينما تطلب التوضيح وتاتي لك الاجابه الوافيه باذن الله

سيدي عليك التاكد فيما اذا كان بالفعل انك انت الوحيد من بين موظفي الشركة الذي اخذ نصف الراتب ، ولتعلم جيدا ان هذا الامر حصل مع معظم الموظفين في القطاع القخاص حيث انه تم اقتطاع جزء من الراتب بنسب متفاوته وتعتمد بالدرجة الاولى على طبيعة العمل والتي قد تختلف من شخص الى اخرن تقصي عن الموضوع واعلم ما هو السبب الريئسي