كيف أستطيع تجاوز خلافات العمل

أعمل كمدرّسة وفي مجال الإدارة. لدي مديرة بالعمل أنانية متسلطة ومستفزة ورئيسة العمل رفعت راتبي وهي لا تحدد صلاحيات كل منّا ولاتنهي الخلافات بيننا بل أشعر أنها تعمل على إشعال الفتنة بيننا. الحقيقية أنا جدّ منزعجة وأفكّر في ترك العمل فالوضع لايحتمل

العمل يحتاج الى الكثير الكثير من الصبر و أن تحاولي أن تكوني أكثر حكمة في التععامل مع الخلافات و العلاقات في العمر و لأن هذه الفتاة تسبب لك مشاكل عليك أن تكسبيعها على عكس أن تحويلا الى عدوتك و أن تكوني حذرة من التعامل معها أحيانا لالا تحصل الصداقة الا من بعد عداتوة 

اجلسى و تتحدثى مع هذه الفتاه يا عزيزتى حاولى أن تجدى وقت مناسب لذلك و تتحدثى معها و من الأفضل أن يكون هذا الشئ بعيداً عن مكان عملك و عن اصدقاء العمل ، فبالتأكيد ستتوصلوا إلى حل سوياً و تستطيعوا إنهاء هذه المشاكل و هذا سيكون أفضل حل يمكنك أن تتولى إليه .

اختى الغالية انا أرى أنك يجب عليكى أن لا تتحدثى مع مديرك في أمر تغيير جداول عمل هذا الشخص حتى لا ينزعج منك و يأخذ عنك انطباع سئ انك تقومى بافتعال المشاكل مع زملاء العمل فحاولى أن تتأقلمى على هذا الوضع و تتعاملى معها في إطار العمل و قومى بإقامة الحدود بينكما.

يا عزيزتى انا لا أرى أنه يوجد هناك اى مشكله لتتحدثى مع مديرك في العمل حتى يقوم بتبديل دورك مع شخص اخرك و قومى بشرح الوضع له أنه يوجد مشاكل بينك و بين هذه الشخصيه و انك لا تريدى أن تختلطى معها أو تتعاملى معها في اى موقف لتجنب حدوث المشاكل. 

اذا استطعتى إنهاء المشكله مع هذه الفتاه فافعلى ذلك فسيكون افضل لكى فمن الممكن أن تقومى بالتوسط عندها من أحد صديقاتك ليذهبوا و يتحدثوا معها عن امرك و يحاولوا إنهاء المشاكل التى بينكما لكى تعيشى بهدوء و سلام في عملك و حتى لا يتسبب لكى هذا الأمر مشكله في عملك عند مديرك.

اختى الفاضلة يجب عليكى أن تعتزلى ما يؤذيكى فإذا كنتى تشعرين بقلة راحه في هذا العمل و يسبب لكى ضغوطات نفسيه بسبب وجود زميلتك هذه فمن الأفضل أن تبحثى عن عمل مناسب آخر أثناء عملك في هذا المكان و عندما تجديه فاتركى هذا العمل و لا تقلقى فسيعوضك الله.

اختي الغاليه عليك ان تكوني اكثر قدره علي تخطي تلك الخلافات .. لانه في النهايه تلك الخلافات سوف تتكرر كثيرا و سوف تخوضيها مع اكثر من شخص .. فحتي اذا لم تعملي مع تلك الزميله سوف تكوني مضطره فيما بعد مع التعامل مع نفس الموقف مع شخص آخر .. لذلك واجهي الامر و تقبليه و خذي هذا التحدي .. و اعملي معها بكل قوه و ثبات و اثبتي لها انك علي قدر كبير من الحكمه و انها لن تنتصر عليك في مجال عملك بسبب تلك الخلافات العابره .

انصحك بعدم التحدث مع المدير مباشرة مره اخري لأن الأمر يبدو وقتها مثل خلافات الأطفال ، فكوني اكثر حكمه و عقل و حاولي الدخول في حوار بناء مع الزميلة وتوضيح فكرة أن حالة عدم التفاهم السائدة قد تؤثر على جودة العمل ، و اتفقا علي القيام بالعمل بالطريقه المناسبه التي فيها صلاح العمل و نجاحه و بغض النظر عن هذا الخلاف ، ذلك هو التصرف الصحيح الذي يجب ان تقومي به حتي تقدري اكثر في مكان عملك

انصحك باخذ هذا التحدي و القيام بعملك مع هذه الزميله ، حتي تثبتي قدرتك علي التحديات و علي تحمل جميع ظروف العمل ، عليك بالعمل معها و استخدمي معها اسلوب التجاهل لانه يعتبر طريقة فعالة في التخلص من كثير من التصرفات المزعجة التي تقوم بها ، فتجاهلك التام لوجودها و قيامك بعملك فقط، وعدم الانشغال بها ومحاولة صرف انتباهك للعمل والتركيز عليه سوف تجعلها تبتعد عن الخلافات و تلغي اي فرصه لازعاجك

اختي الغاليه اتفهم صعوبه الموقف الذي تمرين به .. و بالطبع الانسان يشعر بالضيق و الانزعاج عندما يكون مجبر علي التعامل مع شخص لا يرغب في التعامل معه و يخلق المشاكل بينهما .. و لكن تلك هي طبيعه العمل و تلك هي طبيبه الحياه العمليه بشكل عام .. و هذا الموقف سوف تمري به كثيرا في حياتك .. لذلك حاولي الصمود و حاولي العمل معها بشكل رسمي و قومي بواجبك علي اكمل وجه و تجاهليها 

عليك ان تعرفي ان المدراء لا يحبون التحدث عن المشاكل التي تحدث بين الموظفين و بعضهم البعض كثيرا ،، لذلك الافضل ان لا تتحدثي مع مديرك مره اخري حول هذا الامر ،، لان كل تلك الطلبات و رغبه التغيير سوف تقلل من قيمتك و قدرك امام مديرك وسوف يعتقد انك انسانه تهتم بالمشاكل اكثر من اهتمامها بالعمل ،، فلا تطلبي منه مره اخري تغيير الجدول . 

اختي الكريمه بالطبع لا يجب عليك اخبار مديرك مره اخري بتغيير تلك الجداول ، فانت تقولي ان علاقتك جيده بمديرك و تلك الطلبات و التغييرات و اثاره المشاكل سوف تزعجه وسوف تجعل علاقته به مضطربه ، فالافضل ان تتحملي الامر و تعملي معها بحدود و تقومي باداء واجباتك العمليه و لا تشغلي نفسك بها . 

مهما كانت الخلافات التي بينك و بينها لا داعي لأن تشعرها أنها تؤثر عليك انها سترى أن من الممك أن تنتصر عليكو تتفوق أيضا و تاولي أن تعطيك عن العمل و تفوز هي بثقة رئيس العمل ,, ام عليك أن تعملي على تقوية شخصيتك و تأقلمها على التعامل مع أي طرف 

أي شخص في العمل يدي الى تهور انجازك اطلبي من رئيسك أن يبعده عنك بأي طريقة لا تخجيل و برري موقفك ,, ان علي أن تركزي أكثر على العمل و أن تحاولي أن تتجاوزي ما حصل بأسرع و قت و أن تتعلمي كيف تضعي مشاعرك على جنب قبل أن تتعاملي مع أي أحد

بالطبع ليس عليك أن تطلبي منه مجدداً أن يغير من جداول العمل لأن العمل لابد و أن يسير بغض النظر عن خلافات العمل ,, أنت لا تبني معها علاقة صداقة و لا يعتبر حديثك معها في مجال العمل تجاتوزاً عن الخلافات الشخصية العمل شيؤ و العواطف و العلاقات الشخصية أمر اخر 

لا تكوني شخصية حساسة و حاولي أن لا تفتحي الموضوع مع رئيس العمل و من المهم جداً أن تحاولي أن تكوني أكثر حرص على شخصيتك التي عليك أن تظهريها بكامل قوتها ,, اعتبريها الة تؤدي عملها لا تتعاملي معها بمشاعر تعاملي معها بنتهى الأدب و اطلبي منها أن تنجز كا عليها و ان كان منها أي تقصير من الأفضل أن تحيلي الأمر للمدير المهم أن لا يكون الخطأ منك أنت

من الأفضل أن تتععاملي معها على أساس ال رسمية لأن هذه الهخلافات بالعمل ستقلل من قدرك عن رئيس العمل و سيشعر أن بالفعل حساسة و لست عملية اجعل العمل هو أهم ما في بالك و افعلي ما عليم بغض النظر عن من تتعاملي معه ,, لا صاقة و لا عداو في العمل بما أن الغاية واحدة و هي انجاز العمل بالصورة المطلوبة