لا احد يحاسبني على اخطائي في العمل وتم ترقيتي ورفع راتبي

ارى ان صاحب المطعم شاذ ويريدك

لا تبقى في عمل من هذا النوع اما أن تكون على أبابو أن تدخل ورطة و اما أن يكون وجودك شكلي من اجل أن تعبي فراغ و هذا لن يطور منك سواء مهارة أو معلومات ,, ان من الأفضل أن تكون أكثر قدرة على أن تتعامل مع الأمور بصورة واضحة 

انت تعمل في مطعم ما هي الوظيفة التي من الممكن ان تعمل فيها ولا أحد يحاسبك عليها و أيضا تمنح مال من غير عمل ,, ان عليك أن تكون أكثر حرص على أن تعرف سبب منحك المال من غير مقابل ان من الأفضل أن تكون على بينه 

استغل المال الذي يمنح لك الآن على أن تبني فيه أي مشروع يخصك ,, ان من الممكن أن يكون الوضع مقلق و لكن في الوقت نفسه عليك أن توضح للمدير عدم رضاك عن عدم العمل لابد و أن تشتغل وان تطور من مهارة معينة لان شركة مثل هذه لابد و أن تنهار 

ليس أمامك الا أن تواجه المدير بالوضع الحالي الذي أنت لأن هذا ليس عمل انما يكون وضع شكلي للغاية و هو أمر صعب عليك ,, ان من الأفضل أن تتعامل مع الوضع بصورة واضحه لأنك ان بقيت بينهم ستكون مكروه حتى لو دللك المدير 

حتى لو كنت كما تقول أن الوضع مريح و هذه الوظيفة لا تتكرر الا أنه متأكدة أنك لا تنام و ضميرك مرتاج لأن هذا الوضع ليس طبعي و انما يقلق بصورة مبالغ بها ,, ان عليك أن تجبرهم على التحدث أوترك الشركة لأنه لابد و أن تكون بينه 

وكأنك في حلم ! ان عليك أن لا ترضى بهذا الوضع لأن الواقع و المنطق يقول أن هناك ما هو ليس طبيعي ,, ارفض هذا التعامل و ان لم يقبولا استقالتك عليك أن تترك العمل مهما كانت الأسباب حتى لو ادعيت أنك سوف تسافر و تترك البلد الى الأبد

برأيي أن الشركة التي لا تلبي طموحك و لا تأخذك الى المكان الذي تتمناه لا يصح أن تبقى فيها ان من الأفضل أن تعتبر أن هذه الحالة مؤقته الىأن تجد البديل لا تترك الوظيفة اذاا كنت لا تجد عملا آخر غيها أفضل منه 

ليس أمامك الا أن تهرب من هذه الشركة اأن الوضع مقلق للغاية و لأن الأمر لا يمكن تحمله مع الوقت أنت لا تعمل أي أنك لالا تأخذ راتبك بالحلال و لا بالجهد الذي تبذله أشعر و كأنك تجلس على لغم من الممكن أن ينفجر بك في أي لحظة 

ان من الأفضل أن تعالج المشكلة من خلال بناء علاقة قوية من هم من حولك من العاملين ان هذاالوضع بالفعل يقلق لابد و أن هناك ما هو خطأ في الشركة التي لا تتطلب من عامل واحج أي عمل فيها ,, ان عليك أن تعرف االسبب من خلا الموظفين

لا يهم ما في العمل أن تلقى المعاملة الجيدة و لا يهم ان تتلقى راتب عاليى النهم أن تكون الوظيفة تلبي رغباتك و طموحك من الممكن أن تستفيد من الوظيفة الحالية من خلال توفير متل من اجل أن تبدأ في مشورعك الخاص حلمك من الذي تتمنى أن تحققه

لماذا تتصرف بتلك الطريقة من الأساس ولماذا تهمل عملك بهذا الشكل و تجعل المدير يعطيك تلك الفرص ؟ يجب عليك أن تكون صاحب شخصية قوية و عزيمة و اصرار للتغيير من شخصيتك و من اهتمامك بعملك ، لا تقوم بتلك التصرفات و لا تجعل أي شخص يعطيك فرص وكن أكثر وعي بواجباتك في العمل. 

اخي الكريم لا يجب عليك التركيز علي تلك الأمور ، بل المهم هو استغلال الفرصه ، فقد تكون تلك هي البداية لعمل جيد تقوم به في المستقبل أن لتطورك المهني وقد يكون المدير يعطي فرصه للشباب لكي يثبتوا نفسهم و حالهم و لكي يكون لهم مستقبل جيد ، فلا يجب عليك الشعور بالحزن علي العكس يجب الشعور بالسعادة و العزيمة . 

بالطبع تلك الحالة ليست حالة سليمة أو طبيعية ، ولا يجب عليك الاستمرار في هذا العمل حتي لا تتعرض الي الإبتزاز أو الضغط بسبب تلك الفرص التي يعطيها لك ، فلا يجب عليك الاستمرار علي عملك الحالي وخصوصاً انك لا تشعر بالأمان في هذا العمل ، فلا يوجد مايجعلك تتمسك به. 

المهم في الأمر أن تحاول استغلال الفرص التي يعطيها لك مديرك ، فقد يكون يلاحظ أنك لديك قدرتك وكفائات عالية مختلفة عن باقي العاملين وسوف تفيدك و تفيدهم في العمل ، و لذلك يعطيك تلك الفرص ، ولكن مع الوقت اذا لم تثبت نفسك و اذا استمر الحال علي الإهمال فسوف يمنعك من تلك الفرص وسوف ينهي عملك . 

المدير يكون لديه نظره أخري مختلفه عن نظرة العاملين ، فقد يكون يري أن لديك الكثير من الصفات الجيدة و الكثير من المميزات التي تفيدك و التي تفيد العمل فيما بعد ، والتي سوف تتطور العمل ولذلك يعطيك أكثر من فرصه وأكثر من محاولة حتي تثبت نفسك لمن حولك و حتي تفيد العمل فعليك استغلال تلك الفرصه. 

الأمر بسيط لا تستمر في هذا العمل طالما أنك تشعر بعدم الرضا عن تلك التصرفات التي تحدث معك وعن تميزك عن الآخرين وعن تقديرهم لك بتلك الصورة المبالغ فيها ، فيجب عليك ترك العمل والبحث عن عمل تجد فيه الرضا و الشعور بالأطمئنان والتدرج الوظيفي الطبيعي .. وفقك الله. 

أخي الكريم هناك العديد من الأسباب أولها ، أن يكون لديك الكثير من القدرات التي تفيد العمل ولكن أنت لا تلاحظ ذلك ، وبالتالي مديرك في العمل متمسك بك لأنه يأمل في أن تعطي العمل تلك القدرات وتلك الفائدة وأن تطور من عملك مع الوقت ، فيجب عليك التركيز علي طريقة لإثبات نفسك في العمل. 

لا يجب عليك التفكير بتلك الطريقة السلبية ولا يجب عليك التركيز علي تلك الأمور من الأساس ، اذا كانت لديك الكثير من الصفات الإيجابية والتي تميز شخصيتك و التي جعلت المدير يشعر بالتميز تجاهك و يتمسك بك ، فيجب عليك التركيز علي تلك الأمور الإيجابية فقط ويجب عليك التركيز علي الإلتزام بعملك.