كيف أتعامل مع الموظفين تحت إدارتي

كيف أتعامل مع الموظفين تحت إدارتي فانا فتاة اعمل في شركه ذهب منذ اربع سنين هذه المره الاولى لي التي يسافر فيها مديري في العمل و يترك المحل لي يعني كأنني مكانه و انا من الاشخاص الذين يصابون بالتوتر الشديد و الضغط خصوصاً انه يوجد شخصين جدد في المجال فاخاف ان يغلط احدهم او ان انسى شيء فكل شيء تقريباً انا اقوم به و لا يمكنني توزيع المهام عليهم لانه يوجد كثير من الامور في السيستم تحتاج لبعض التركيز خصوصاً في الذهب يعني اريدهم فقط ان يركزوا على المبيعات و انا سأقوم بكل شيء
اريد حل للتخلص من التوتر و الضغط غير تمارين التنفس لانها لم تعد تنفع معي خصوصاً انه يوجد بعض الاهمال من شخص في المحل و احاول على قد ما اقدر افهمه بأهميه التركيز في العمل فهذه مجوهرات وليست اشياء نستطيع تحمل تكلفتها في كل مره وتوجد القليل من الحساسيه بيني و بينه لانني اعتبر اصغر منه ب ٩ سنوات ولكن في بعض الاحيان احاول ان اسايره و انبهه لكن لا استطيع التحمل احياناً ولا استطيع ان اخبر المدير العام لكي لا يقول اننا اشخاص لا نركز في عملنا ولا مديري في العمل لانه مسافر ولا اريد ان اجعله يتضايق بسبب مايحدث
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال

كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
-
انت تعملي ضمن صلاحياتك ولا يمكنك ان ترفدي شخص او ان تعاقبيه حتى لهذا يجب ان تبلغي مديرك لان هذا هو دورك الان فدورك هو مراقب وليس مدير فانت مراقب لكي تخبري المدير وهو يتصرف تبعا لصلاحياته لهذا بما انك وجدتي ان هناك اهمال وان هناك مشكلة تشكل خطر على المحل فيجب اخبار المدير بهذه الملاحظة وهو يتصرف في الامر بعيدا عنك
عزيزتي لا يوجد معنى لانك لا تريدي ان تضايقي مديرك في العمر في رحلته فهو مدير العمل لكي يخاف عليه هذا اولا ويجب ان تعلمي ان تضايقه من شكوتك من اهمال احد الموظفين افضل من ان تحدث مشكلة كبيرة بسبب هذا الموظف المهمل فيتضايق اكثر الف مرة فيجب ان تعلمي ان هذا دوره ويجب ان تخبريه ليتصرف
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
فيديوهات ذات صلة
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين
