مديري يضع اجهزة تنصت بالمكتب
من مجهول
تاريخ النشر: 02-10-2016 20 إجابات 3
0
3
السلام عليكم انا اعمل في شركة منذ عدة اشهر مع مجموعة بنات ولدي خبرة طويلة في مجال عملي وأتمتع بدرجة كبيرة من الذكاء وقد اكتشفت ان مديري يضع اجهزة تنصت بمكتبنا ويستمع الى كل صغيرة وكبيرة ولكي أتأكد تحدثت عنه مرة بالسوء وراقبت تصرفاته ومرة اخرى مدحته وتأكدت انه يتنصت علينا بدون علمنا . فبدأت العب معه لعبة القط والفار ولكن نفسيتي تعبت كثيرا وبدات اشعر بالضيق لدرجة اني لاانام وانا اتذكر عما قلته اليوم وماقالوه زميلاتي وطبعا انا بحاجة للعمل ولااستطيع ان اتركه فمارأيكم اعتقد اذا صارحته بذلك لن يبقيني بالشركة وإذا لم أصارحه سابقى قلقة ومتوترة جزاكم الله كل خير
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هنا
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
-
المدرب ماهر سلامة سيدتي وهل عرفتم السبب؟ لماذا يتنصت؟ مالهدف؟ معرفة الهدف مهمة لاْنها تكشف أشياء أخرى، تكشف دوافعه لعمل ذلك، وعندما يعرف السبب يبطل العجب. قد لا يثق بكم، وقد يخاف أن تهرب أسراره الى الخارج..الخ، وقد يكون لديه أزمة معكم، يعتبركم لا تحترموه أو تحبوه أو تعزوه. وقد يهمه معرفة موقف إحداكن اتجاهه، لسبب ما. وهناك زاوية أخرى للموضع: هل أنتم متأكدين انه فعلا يتسمع عليكم، أم هذا وهم. هل بحثتم أين هي أجهزة التنصت، أو ميكروفنات التنصت. منذ متى تعتقدون انه فعل ذلك؟ لا تفاتحوه بالموضوع الى أن تعرفوا مزيدا من الحقائق. وإن قررتم مفاتحته فليكن هذا العمل جماعي منكم جميعا، حتى لا تقع واحدة منكم في فخ غير محمود. وقد يكون اهمال هذا الموضوع تماما وكأنه غير موجود، وكونوا حذرين، وتصرفوا على طبيعتكم اللائقة بكم. شكرا وبالتوفيق، لا تضيعوا كثيرا من الوقت على هذا الموضوع. العمل أهم 
الدكتورة سناء مصطفى عبده يا سيدتي من قانون العمل والعمال انه يجب اعلام الموظفين بوجود كاميرات مراقبة او اجهزة مراقبة مهما كان نوعها، ويجب التأكد من وجود علامة دالة عليها، مثل انتبه المكان مراقب بالكاميرات، او ابتسم للكاميرا او اخفض صوتك فالاجهزة حساسة وما شابه، وكل هذا لتنبيه الافراد الى وجود مراقبة ليحفظ كل منهم خصوصيته، وحتى كاميرات الرادار لمراقبة حركة السير يجبر القانون بوضع شاخصة تقول احذر الطريق مراقب بكاميرات رادار او ما شابه.لان القانون يقول ليس من حق شخص مراقبة الافراد دون الابلاغ عنه، لمنع التعدي على الحقوق الشخصية للافراد، وبذلك يتم اخلاء مسؤولية الجهة من العواقب لانه على مبدأ أعذر من أنذر.ولكن ان يقوم المدير بوضع اجهزة تصنت في غرفة بنات عاملات ودون اعلامهن فهذا امر مخالف للقانون بعدم الاعلام وليس مخالف بوضع اجهزة او كاميرات لأنها من حقوق المراقبة والمتابعة ولا نص يمنع وجودها الا في اماكن الخلوة الخاصة.وقبل ان تظلمي المدير هل وجدت اين هي هذه الأجهزة ام انه اعتقاد عندك؟؟ وهذا امر اخر يجب ان تتحققي منه.في جميع الأحوال نصيحتي لك ولزميلاتك ولكل من يقرأ هذا السؤال الجيد أقول:العمل مكان للعمل وليس نادي اجتماعي، فما يتم تداوله في مكان العمل يجب ان يكون في حدود ما تسمح به ظروف العمل، فالحديث خلال اوقات الدوام الرسمي يجب ان تكون لأمور العمل، فالأصل ان لا يتم طرح مواضيع شخصية ولا التحدّث في الهواتف الخاصة، او عن اي امر اجتماعي في مكان العمل، ولكن بما اننا بشر هناك عشر دقائق استراحة لكل ساعتي عمل متتاليتين يمكن ان تذهبي بها لتناول فنجان قهوة في المطبخ او في غرفة الاستراحة والتحدث بالهاتف او مع زميلة او الصلاة، او قضاء الحاجة أو ما شابه. وهذه الدقائق حق لك لتحريك الجسد واراحة العين من الحاسوب وغيرها.يا ابنتي الامور الخاصة والعلاقات الاجتماعية والصداقة ليست مواضيع تطرح في وقت الدوام من حيث الأمانة ورفع كفاءة وفعالية الانجاز لاننا نؤجر على ساعات العمل لاجل العمل.الأمر الثاني: من اداب الاخلاق في كافة التشريعات الابتعاد عن النميمة والاستغابة والقذف، والتطرق لاعراض الناس وسيرتهم، والتشهير والقدح، والذم، وتناقل الاشاعات، وكل ما في اللسان من شرور، فيجب ان نعصم انفسنا عن كبائر اللسان بدون ان يكون هناك اجهزة تنصت.لان الرادع والمراقب لنا هو سلوكنا واخلاقنا، وقاعدة ان لم يكن عمر يراني فرب عمر يراني.فإن اتيت للحق - رغم خطأ المدير في عدم ابلاغكن بوجود هذه الاجهزة على فرض انك على يقين من وجودها- يجب ان نلزم انفسنا أصلًا بحفظ اللسان طوعا وحسن اخلاق منا، او قصرًا بوجود الاجهزة، فعندي قاعدة تقول من لم يلزمه القرآن ألزمه السلطان.فمن لم يكن ملتزمًا من أصل اخلاقه سيلتزم بالقانون.يا ابنتي لا تتعبي نفسك بالتفكير والقلق ان التزمت بابسط هذه الامور وهي عدم التحدث بما لا يعنيك، والتركيز في عملك لانه مصدر رزقك، وهي ثمان ساعات اقضيها بأمانة في انجاز العمل وبذمة وضمير ليبارك الله لك في رزقك، وصدقيني ستصبح عادة عندك عدم التفوه الا بما هو خير، لاجل راحتك، وراحة ضميرك.اعتبري ان هذه الاجهزة وسيلة لضبط السلوك، وبعد فترة ستشكرين الله على هذا الموقف لانه رادع- واكرر رغم عدم اخبار المدير لكن ومخالفته القانون- .أرجو أن يكون في ردي شفاء لقلبكواشكر لك ثقتك بنا لطرح هذا الموضوع الحسّاسوفقك الله
من مجهول عندك خيارين الأول تصارحية هذا الشي مرفوض او تشوفي قانون العمل في بلدك هل يحق لة فعل ذلك ولكن انتبهي اذا خسرتي في هذا الخيار ستخسري عملك الثاني ريحي راسك واهتمي بعملك وانتي قلتي كنا نتحدث عنة مرة بسو ومرة بالخير والاحسن لا تجيبي طارية او طاري الشركة عليكِ بالعمل فقط
من مجهول اعتبري الموضوع اشي بساعدك حتى تتحكمي بنفسك وتكوني متحدثة لبقة بعيدة عن النميمة ولما ياتي البريك اطلعي واحكي اللي بدك ياه ومن ناحية تعب نفسي المدير اللي تعبان نفسيا ومش انتي ولا تسلطي الضوء على نفسك بهذه القصص لانه بتجيب المشاكل واذا بتحبي دوري على شغل تاني لانه مديرك لازم اتحافظي على رسمية العلاقة بينكم بدون مشاكل لانك رح تحتاجيه لما تروحي على شركة مرموقه ويطلبوا منك اسم مديرك السابق ورقم تلفونه وايميلك فلما يسألوه عنك يحكي عنك حكي ايجابي..فركزي على شغلك ولا اتضيعي وقتك على قصص المدير اللي بتنزل من مستوى المدير ومش منك من مجهول انا راييي لا تواجهى وطنشي الموضوع ولا تحطي في راسكانا بشتغل بشركة وعرفت انا واصدقائى بالعمل منذ انا بدانا العمل انه يراقبنا بالكاميرات صوت وصورة وما همنا ونتكلم بصراحة وصارلنا وقت طويل وماحصل اي شىء. هو اصلا اللي تعبان ريحى نفسك ولا تعطي الموضوع اكبر من حجمه. وفي مقوله بتقولمن راقب الناس مات همّاً . شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
احدث الوصفات
فيديوهات ذات صلة
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث الوصفات
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين
