مشاكل زملاء العمل كيف أتعامل معها

اخي الكريم عليك ان تكون محترفاً في كل مكان هناك مشاكل ، ولا يجب ان يكون هناك الا التعامل باحترافية انت موجود في مكان عمل من اجل تقديم منفعة للمكان والحصول على راتب وليس من اجل تكوين صداقات زملاء العمل يقون زملاء ولا يجب ان تقلق نفسك وتتعب نفسك في ذلك الامر لانه سوف يأخذ اكثر من اللازم من مجهودك وسوف تكون مشكلة كبيرة 

يجب ان تفكري في الامر بحكمه فمشاكل زملاء العمل التعامل معها يكون عن طريق اهمالها فلا يجب ان تعطي لها قدرا في حياتك ففي النهايه هي مجرد مشاكل لا قيمه لها على الاطلاق فيجب ان تدركي هذا جيدا وان لا تهتمي للامر على الاطلاق يا ابنتي فحاولي ان تنسي الامر وان تكوني اكثر حكمه وان تحاولي ان تنتهي من التفكير في الامر على انه شيئ كبير فاهميليهم تماما ولا تعطي لهم اي اعتبار على الاطلاق فكوني بارده في التعامل مع من لا يجعبك طريقه تعامله معك 

سؤالك هو مشاكل زملاء العمل كيف اتعامل معها وللاجابه على هذا السؤال يجب ان تعرفي ان الزماله ليست بهذه الاهميه فعند حدوث مشكله بينم وبين زميل او زميله في العمل يكفي ان تنسي الامر ولا تهتمي له ولا تعطي اي تعبير فهم اشخاص غير مهمين في النهايه وانتي غير مهمه بالنسبه لهم فلا يجب ان تعقدي الوضع ابدا يا ابنتي فيجب ان تكوني اكثر حكمه من هذا وان تحاولي ان تنتهي من الامر فلا تعطي الامر اكبر من ما يستحق ابدا يا اختي الغاليه 

أشعر الجميع بأن لديك انتماء للفريق و لديك هذه الروح فإذا قمت بعمل إنجاز في عملك كالانتهاء من مشروع مهم وتسليمه في موعده، حاول دائما أن ترجع الفضل إلى الزملاء. لا بأس بالطبع من أن تحتفظ ببعض الفضل لنفسك خاصة إذا كنت أنت صاحب الفكرة أو مدير المشروع، لكن في نفس الوقت حاول أن تستخدم كلمة الفريق كثيرا في حديثك عن الإنجازات لتتجنب مشاكل زملاء العمل هذا الأمر يجعل الفريق يحب العمل معك مرة أخرى حين يشعر أنه يحصل على بعض الفضل ولا يعود الفضل كله إليك

أينما حللت ووطأت لابد و أن توادجهي مشاكل زملاء العمل  بحكم في البداية أنك جديدة و أيضا مجتهجة في العمل فالجيمع يخاف منن هذه النوعية المجتهدة المتفوقة أن تأخذ مكان العاملات القدامى بحكم أن العمل و الترقية وغيرها تكون أحق وأجدر بالعامل القديم لكن العلاقة الطيبة القائمة على الاحترام و اللطافة الغير مبالغ فيها كفيلة بأن تذيب الحواجز بينك و بين زملاء العمل