الواسطة قتلت حلمي وما كنت أطمح للوصول له

مفاتيح السعادة في العمل
الواسطة قتلت حلمي وما كنت أطمح للوصول له

أنا اعمل اعلامية في احدى المحطات التلفزيونية، لديّ سجل مهني حافل وفيه العديد من المنجزات، تعينت في مؤسسة حديثا وأثبت قدراتي وتميزت، وكنت أحصل على المكافآت نتيجة عملي، ولكن الحال تغيرت بعد تعيين مدير الأخبار لمذيعة أخبار جديدة كانت تعمل معه في محطة سابقة، لديها حوافز أكثر منا، تحصل على يومين اجازة، وفي الحالات الطارئة لا يتم اسناد أي مهمات لها بحجة أنها في بداية الحمل علما بأنه يُمنع في قوانين الشركة تعيين الحوامل، أصبحت أتاثر كثيرا من هذه التصرفات وأفكر بترك عملي.

تابعوا موقع حلوها على منصة اخبار جوجل لقراءة أحدث المقالات

شارك في الاجابة على السؤال

يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال

علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا

كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟

  • الدكتورة سناء مصطفى عبده اهلا بك يا ابنتي وقد اثارني عنوان السسؤال وقررت الدخول لرؤية التفاصيل ولا ادري ماذا حصل معك، وهل تركت العمل ام لا زلت فيه، وكم اتمنى لو بقيت وكافحت لأن المدراء لا يدومون والواسطة لا بد وان تظهر اثارها فورا فهي حامل ولا شك سيظهر الامر وسيتم ايقافها وقت الولادة وبعدها، وارجو ان يكون قد تحقق حلمك وربي يوفقك
  • علم Jordan
    علم Jordan
    من مجهول
    في الاردن لللاسف عنا تفشي للواسطة بشكل مخيف حتى المتعين من الواسطة بشتكي من الواسطة
  • animate

  • علم
    علم
    من مجهول

    ماتخلي الواسطة عقبة في حياتك ابحث عن عمل والله انا كنت بعيش مثل تفكيرك لكن علقت قلبي بالله وتوكلت عليه وفكرت ان في امل ان القى وظيفةوالحمدالله انا الان موظفة في شركة معروفة 

  • علم
    علم
    من مجهول

    لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم حسبي الله ونعم الوكيل للاسف الواسطة قتلت احلام الجميع ولكن في امل وهو الشغل الخاص ان شالله ربنا بيسر الامور وبرزقك بالوظيفة الي تسعدك وترضيك 

  • علم
    علم
    من مجهول

    ما تفرطي بحقك وتسكتي على الظلم لا تروحي الا للمسؤول الكبير، بالعربي روحي للراس الكبيرة، المسؤول الاكبر، وخليه يحل مشكلتك

  • علم
    علم
    من مجهول

    اتخاذ مثل هذا القرار لازم يكون مدروس، ولازم يكون عندك بديل، ويكون عندك خيارات، ماذا بعد الاستقالة ؟ شو رح تساوي ؟ استمري بالعمل والمثابرة وبيجي نصيبك

  • علم
    علم
    من مجهول

    عليكي ان تتعاملى  بحزم وفق اصول العمل وان تجعلى العلاقة المهنية معيار للتعامل معهم التنافس والغيرة فى بيئة العمل شغلة طبيعية وموجودة المهم ان تعرفى كيف تديرى العمل ركزى بعملك ولا تلتفتى لهذه الافكار

  • علم
    علم
    من مجهول

    هنا من المدير ربما لا يميز احد عن احد ولكن هو يريد خلق المنافسه الشريفه بين الزملاء لان هذا الامر يعمل لصالح المؤسسه او الشركه التي تعمل بها فهو يميز احد عن احد حتى يبث الغيره لديكم يبث الروح المعنويه لديكم تجعلون تقارن نفسك ببعض تحفز نفسك العمل المتواصل حتى تحقق اكثر من الابداع التي تحققيه

  • علم
    علم
    من مجهول

    عليك قبل كل شيء ما عرفت لماذا المدير يتعامل باسلوب محمد يرث ومحمد لا يرث بعد ذلك تستطيعي انهاء هذه الفجوه تفهمي لماذا يميز زميلتك عنك استغلي اي شيء انت ناجح فيه مبدعه فيه ان تظهر للجميع تثبت لهم انك قادره على هذا الامر

  • علم Jordan
    علم Jordan
    من مجهول

    حدثتني مرة صديقة لي عن تعيين اعلامية بقناة محلية وهي حامل وقد اخفت ذلك عن القناة بتواطؤ مع مدير الاخبار، اللي صار انه اكشف امرها ولمخالفة التعليمات تم طردها من القناة وبعد فترة لحقها مدير الاخبار، طروده .. يعني الظلم ما بدوم، وهي اللي معك بالآخر رح ينكشف أمرها ويبين بطنها .. لا تكبر الله اكبر، الظالم بجيله يوم .. انت خليكي بشغلك زي ما عملت صديقتي

  • علم Qatar
    علم Qatar
    من مجهول

    بقاء الحال من المُحال، كل مدير اشتغلت معه وما حبيته تغير على طول.

  • علم Jordan
    علم Jordan
    من مجهول

     المناصب بتتغير.

  • علم China
    علم China
    من مجهول

    حبيبتي .. بكرة بتولد، تحملي يمكن اذا حبت الولد ما ترجع ع الشغل.

  • علم Jordan
    علم Jordan
    من مجهول

    كل الشغل فيه مشاكل، وبخاصة للاعلام وخاصة اذا كانت من جماعة المدير، تعلمي واشتغلي منيح .. واذا هالمؤسسة ما قدرتك اشتغلي على حالك .. ورح تكون فرصتك لتلاقي مكان أفضل.

  • علم Brazil
    علم Brazil
    من مجهول

    انا كمديرة موارد بشرية، انصحك بدراسة الوصف الوظيفي لكما، اذا كان فيه فجوة بين المطبق والمكتوب، لتشوفي اذا فعلا فيه فرق بينكما.

  • علم Bahrain
    علم Bahrain
    من مجهول

    أنا بحكم عملي في منظمات حقوق الانسان، هناك مبدأ في قانون العمل يمنع التمييز القائم على اساس الجنس، والدعوة التي تتحدثين عنها خطأ من الاصل لا يجوز الاشارة الى التمييز على أساس أنها حامل، دعواك باطلة، ابحثي عن سبب حقيقي لتفضيل زميلتك، ولا تتعلقي بالامور الواهية لأنها حامل، واعتقد أنه مؤسسة كبيرة لن تلجأ لهذه الامور خشية على سمعتها، عندك مشكلة مع حالك .. حليها.

شارك في الاجابة على السؤال

يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال

علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا

كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟