زميلي يتصرف وكأنه في بيته ولا يحترم العمل الذي يجمعنا

يمكنك ان تجمعي كل العاملين معك واصدقاءك وزملاءك في العمل وتتقدموا بشكوى ضد هذا الشخص لكن ان لم يكن هناك متضرر غيرك فيجب عليكي ان تعيدي التفكير في الامر مره اخرى وان تراجعي نفسك وطريقه تفكيرك مره اخرى

كيف يمكنك ان تكوني انهزاميه وضعيفه بهذا القدر تريدين ان تتركي عملك ومصدر رزقك من اجل شخص يفعل ما يريد يا ابنتي انتي تريدي ان تدمري مستقبلك وحياتك بدون اي سبب مهم على الاطلاق يجب ان تكوني قويه ياعزيزتي لا ان تتخلي علن عملك بهذه السهوله

اذن تجنبيه واكملي عملك فهو يغني او ايا كان ما يفعل مادام لم يحتك بكي او يتكلم معكي انه مع نفسه فليفعل ما يريد وليتصرق معه مدراءه كما يريدون انتي لا تشغلي بالك به على الاطلاق ثم انهم وعدةكي فالتصبري اذن 

لماذا تشغلي بالك به ان كان يستمتع بحياتك ولا يفكر في الامر بشكل روتيني ممل فلماذا انتي متضايقه وتشعرين بان الامر يشكل مشكله كبيره بالنسبه لكي فكري مره اخرى ياعزيزتي وستجدي ان الامر لا يخصك في اي شيئ على الاطلاق فاهتمي بشؤنك انتي فقط

يا ابنتي ان الامر لا يستحق كل هذا فلا تسغلي بالك به هو لا يضرك في شيئ ابدا فلا تهتمي له وستمري بعملك فيجب ان تكوني اقوى من ان تتاثري بهذا الامر كوني قويه واعملي من اجل نفسك فانتي لا تعملي من اجله هو مثلا

لا تكرهي العمل عبري في العمل عن مدى انزعاجك من التصرفات التي يعملها لربما يستحي على حاله ويتوقف عن فعل هذه التصرفات التي لا تليق ببيئة العمل 

ما في حل امامك الا انك تقدم شكوى للمدير بان تصرفات زميلك في العمل لا تليق في البيئة عليه ان يتغير لان هذا الوضع على ما يبدو انه لا يطاق ،وفقك الله 

للاسف انت من البداية اخطات من لما شفته من اول يوم بعمل تصرفات غير لائقه كان عليك ان تضع له حدا وان الذي يفعله لا يجوز وعليه ان يحترم بيئة العمل وانه ليس بيته 

المفروض اذا المدير يكون حازم أكثر من كذا لانه وجود أشخاص مثله يءثر على نفسية الموظفين و بالتالي على العمل بشكل عام و يسبب المشاكل و يسيء سمعة العمل و صاحب العمل .. كرروا الموضوع على المدير و ان كان هناك مسؤول اكبر من المدير تجاوزوه و اخبر من هو فوق المدير 

انه حقاً أمر مزعج و معاناة .. اذا كان بامكانك العمل في قسم آخر فطلبي نقلك منه و ان كنتي تفكري بجدية لترك العمل فعليكي البحث عن عمل آخر و أنتي على رأس عملك الحالي و ان وجدتي فسارعي بطلب الاستقالة ..

لا تبالي لي الموضوع طنشي واهم لي لا تعطيه له اي قيمه ولا اهميه ولا سياتي يوم واشعر بالملل اشعر ان لا احد يعطيه قيمه لذلك سيتوقف عن هذه التصرفات

لا تتركي عملك لأجل هذا الأمر لأنك أنتي الخسرانة و لا تتركيه يؤثر على نفسيتك في العمل .. قدمي عريضة فيها توقيع عدد من الزملاء بأنكم تعانون من تصرفات هذا الموظف و تطالبون بايجاد حل سريع لأنه يؤثر على نتاج العمل .. و استمري في المحاولة و لا تيأسي 

 اياك ان توقفط عملك من اجل هذا الموضوع نعلم انه امر مزعج للغايه وانه يسبب لك الازعاج ولكن يمكنك وضع حلول لهذا الموضوع ولا عليك مواجهه هذا الشخص والتحدث معها بكل ذوق وكل ادب بان يتوقف عن هذه تصرفاتك ثانيا يمكنك التحدث بها امر جدي وبكل عصبيه لا تسمحي له ان يفعل هذا الشيء كوني قويه الشخصيه في وجهه ثالثا يمكنك تقديم شكوى رسميه ضد هذا الزميل او تصويره وتقديمه الى المؤسسات العليا مع اثبات الدليل على كافه التصرفات وبعد ذلك يتم التعامل معها بشكل رسمي

نعلم مشكله صعبه بالذات انه لا يحترم احد وخاصه ان المدير لا يبالي ولا يعطي قيمه لهذا الموضوع هو امر مزعج ولكن السبب الذي يدفعه للتمادي هذا الفعل بان لا يوجد احد ان يقف عند حد عليك ان تقدمه طلب النقل من هذا القسم الى قسم اخر وان قوبل بالرفض او لا احد يعطيك الاهتمام عليك الذهاب الى الوزاره او المؤسسه الاعلى من العمل الذي تعمل به و تقدم شكوى هناك

ان كان المدير لم يحرك ساكنا لهذه التصرفات عليك تقديم شكوى اعلى من المدير وتشكي على زميلك وعلى مديرك بانه لا يبالي لهذا الموضوع وهم وحينها سيتصرفوا في معالجه المشكله