راتب هذه الوظيفة لا يناسبني، كيف أوضح الأمر للمدير؟

لو كنت مكانك ولدي ظروف مثل الظروف وانا بحاجة الى المال لقبلت بكل تأكيد ، راتب فوق المتوسط هو افضل بكل تأكيد بأن أكون بلا راتب من الاساس ، كوني ذكية واستغلي الفرصة حتى لو لم تكن الفرصال المثالية

من الخطأ أن تظهري له الحاجة بكل تأكيد، ولكن الحاجة في ان تقبلي المرتب، طالما غير مقتنعة به، والأولى هو أن تقومي بالتحدث اليه من أجل التفاوض بقوة وأنك كنت تعملين من قبل برواتب اعلى فكيف تهبطين الى هذ الراتب

اختي الكريمة طالما ان هذا الراتب لمدة 3 شهور فلا يوجد مشكلة في هذا ، كما اعتقد ، اصبري ال 3 شهور وبعد ذلك احكمي فإن لم ترتفع فلا يجب ان تبقي ولكن كوني معه حتى تعرفي مدى صدقه

أغلب الشركات الخاصة والمؤسسات الغير حكومية تكون مثل ذلك العمل ومنهم من يثبت جدارته ويعطيه حقه ومنه لا يثبت ويستغني عنه ومنهم من لم يوفي بوعده ويكون العامل عمل كل شيء عن جدارة واستحقاق واستغنى عنه فانا رأيي ان يكون الأمر بينكم على وضوح وشفافية قبل المهام .

لا مشكلة لو تتحدثي مع المدير في ظروفك كلها وقولي له انا لدي الخبرة في العمل وقد يكون كل شيء كما تريد وزيادة ودعنا نتفق على كل شيء قبل العمل، الحق لا يزعل احد لان الخوف ان يأخذ منك الخبرة او يأخذ منك مصحلة العمل 3 شهور ويقطع الطريق بعد ذلك ويستغني عنك .

طالما قال لك راتب مؤقت وانت تحت الاختبار عليكي الانتظار بعد 3 شهور وبعد ذلك تحدثي معه مرة اخرى في هذا الموضوع وانتظري منه الوفاء بوعده وان لم يوفي لا تقبلي العمل معه .

اختى يجب ان تحسبى كل شئ  وان تعرفى هل هذا الراتب يكفى ام لا مثل الطعام والشراب ومصروفات التعليم والايجار للسكن والكهرباء والغاز وايضا مصروفات ذهابك للعمل وملابسك واحذيتك لانهم يهلكون وتحتاجى الى الجديد ان كان هذا الراتب  يغطى احتياجات حياتك فاقبلى وان كلن لا فتكلمى بوضوح وصراحه بلا خجل لاننا جميعا نعمل من اجلالمال  فقط

صلى صلاه استخارة  وانظرى ماذا يقدم الله لك من خير انها كنز من كنوز الرسول صل الله عليه وسلم والله ما فعلتهاا فىى امر الا الله  يسر لى كل خير واغلق كل بابا للشر  فصلى واستخيرى  الله والله يوفقكك  الى ما هو صالح لك ولاولادك 

اختى ابحثى مميزات هذا العمل وان كانت مميزاته كثيرة فيمكنك ان تبدئى بهذا الراتب وعندما ا تثبيتين كفاءه وقتها تطلبين زيادة اى ابحثى الموضوه ككل بعيوبه وومميزاته  وان كان ليس به مميزات وراتبه قليل فارفضى وابحثى عن غيره

لا تكلميه عن ظروفك لانه ليس له دخلا بها وانما انتى تقييمك لحالك وان من مثلك بخبراتك كم يتقاضى الان فى سوق العمل ان تقييم الذات بشكلا عادلا يساعدك على القبول او الرفض اى ان كان فارق الراتب كبير عما تستحقيه لا تقبلى  مطلقا انما عليكى فى البدايه تقييم نفسك بشكلا صحيحا

حبيبتى انتى لديكى خبرة اى تعاملتى قبل ذلك فى مجال العمل وتعرفين ان الاتفاق نور منذ البدايه ولا تقبلى بفترة التدريب هذه لانه بعدها عندما تريدين الزيادة ستجدى مليون حجه لا ايتطيع الزياظة الان من اجل الموظفين الاخرين  لايستطيع الزيادة الا بعد مرور عام على عملك اى انه سيتم التسويف لك 

توافقى على فترة التدريب الثلاث شهور وهذا قانونيا ولكن تكلمى بجراه انه اذا استمرت فى العمل كم سيكون راتبك لان هذا الراتب لا يتماشى مع خبرتك لابد ان تفهمى كل شى متذ البدايه حتى لا تفاجئى بزياده لا تذكر على الراتب

لا تبيني له حاجتك فيستضعفك و يستغلك كونك امرأة ويزيد استغلاله اذا علم أنك مطلقة و بحاجة ماسة للوظيفة ويزيد عليكي المهام ,, كوني قوية و طالبي بالراتب الذي يناسبك و يحقق لك الكرامة و لا ترضي بأقل مما أنت متعودة عليه و ما يناسب خبرتك لأنني أرى أنها خبرة جيدة و تستحق راتب جيد

لماذا لا ترضي بهذا العرض و حاولي أن تقللي من مصاريفك خلال هذه الشهور الثلاث و من خلالها أثبتي للمدير أنك كفؤ اذا كنتي ترين أن هذه فرصة و ربما لا تتكرر ,, أنا أعلم أن في هذه الأيام الوظيفة عملة ناردة وصعبة و خصوصاً للمرأة في مثل هذه المجالات .. 

أخبري المدير أنك تستطيعي أن تجدي عملاص و براتب أعلى من هذا الراتب المقرر فاذا كان يناسبه أن تبقي في هذا العمل مع ما تطلبيه من مال كان بها و لا فأنت لا تستطيعي أن تعملي ثلاثة شهور بنفس الراتب على الأقل أن يكون هناك شهر واحد للفترة المؤقته و بعدها يعطيكي العلاوة و على الأغلب سيدرس الموضوع لأنه ربما في البداية استضعفك لأنك امرأة و قلل من الراتب .. 

أنا أرى أن لا حرج في أن تحدثي المدير عن ظروفك و تخبريه بأنك تحتاجي راتب أعلى لأنه لا يكفي احتياجاتك لأنك مسؤولة عن عائلة لا معيل لها سواك ,, لا تقلقي اذا كنتي تظني أنه سينظر لك على أنك تستغلي هذا الظرف لأجل أن تحصلي على راتب أعلى لأنك في الأساس تمتلكي خبرة جيدة و من حقك أن يكون لك راتب يلائم خبرتك