إلى متى سأظل أعاني من تنمر مديري الجديد؟
أعاني التنمر من مديري الجديد في العمل؟ مررت بحالة نفسية وصحية متعبة ومرهقة بسبب فقدان احد افراد عائلتي، خسرت في اثرها 20 كيلو من وزني في غضون ثلاثة اشهر بعد تراجع شهيتي عن الاكل، وقد حظيت خلال تلك المدة برعاية وتعاطف زملائي ومديري في العمل ، ولكن ولاسباب ادارية تم تغيير مكان عملي . المشكلة ان مديري الجديد يعاملني بقلة احترام ويتجاهل حتى النظر في شكلي عندما يوجه لي الاوامر للمباشرة في عمل ما ، بل وكثيراً ما يتجاهل وجودي ولا يلقي التحية ولا يردها ، فاصاب بالاحراج امام زملائي وزميلاتي ولاسيما ان الجدد منهم يحظون باحترامه وتقديره على عكسي، على الرغم من اهتمامي الكبير في انجاز اعمالي على اكمل وجه وبدقة متناهية، وقد فاقم ذلك الموضوع من سوء حالتي النفسية والصحية. وصرت اعتقد ان فترة الحداد التي امر بها والتي تقلق مضجعي وراحةبالي وغيرت من شكلي الى الاسوء كثيرا هي السبب وراء ذلك، ما الحل علما ان تغيير مكان عملي طبقاً لشروط الوزارة التي انتسب لها غير ممكنة ولكن ممكن ان يتغيير المدير بعد 18 شهر ؟ فهل ساظل اعاني طوال مدة بقائه في منصبه. علما انه لم يسألني ابدا عن اوضاعي العائلية التي اجد صعوبة في تجاوزها.
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
- الدكتورة سناء مصطفى عبده اهلا بك يا ابنتي ورحم الله من فقدت والفقد صعب ولكنه سنة في هذه الحاة وفقد فلا تقنطي من رحمة الله، وعليك ان تعملي على قبول القضاء والقدر ولا تعلقي في الماضي بل تنظري للمستقبل، ويبدو ان مديرك لا يعرفك بحق لانك جديدة ولهذا اعط لنفسك الفرصة لتثبتي له انك على قدر المسؤولية. يا ابنتي يبدو ان مديرك انسان عملي ولا يهتم كثيرا بالأمور الشخصية لذا لا تتوقعي ان يتعاطف مع مشاكلك العائلية وما مررت به، وانت كوني قوية وتجاوزي امر الفقد الذي مررت به وشدي همتك واستعيدي صحتك ونشاطك، ويبدو انك حساسة لهذه الأمور لذا تشعرين بالضيق عندما تقارني بينه وبين المدير السابق وهذا خطأ فلا تقارني بينهما، لا تفقدي عملك ولا تغيريه بل غيري نظرتك للامور وانظري لها من زاوية اخرى، انت في عمل ولديك مهمام معينة تقومين بها وتتقاضين عليها راتب وهذا ما يجب ان تفعليه، لا تجزعي واصبري وستمر الفترة بسرعة وانت ذكية ستعملين على تحسين علاقتك مع المدير وحاولي ان تتفهمي وجهة نظره وتكوني ايجابية وتكسبي احترامه باتقان العمل وربي يوفقك.
مديرك ينتظر منك أن يرى أمام عينيه الشخصية القوية التي تعطيه انطباع أنك قاجرة على الانجاز حتى لو كنت تقومي بعملطك على أكل وجه ربما أنت في هذه الحالة لا تستطيعي أن تعطي هذا الانطكباع بأنك مجتهدة و عاملة و قادرة على تحمل ضغوط العمل وربما مديرك من النوعية التي تحب الحيوية في العمل و تحب الناس الذين يبثون الطاقة الايجابية
التعامل مع التنمر في العمل يحتاج الى شخصية قوية و قادرة على أن تتعاطى مع كل النفسيات و الشخصيات في العمل و أنت بحزنك هذا ربما لا تعكسي االا الضغف ,, عليكي أن تقوي من شخصيتك و تكوني قادرة على رفض التنمر بطريقة ذكية تمتعي بصوت واضح وقوي أنت لم تخطئي اذن أنت الأفضل لا تركضي خلف رضا الغير فقط أحبي نفسك واحترميها
من الواضح انك تخلطي بين الامور الشخصيه والامور العمليه فلما يسالك المدير عن حالتك العائليه ما يخصه وهو ما يخصك انت باي حال عائليه ل احد زملائك ان علاقه العمل من الافضل ان تخرج منها اي علاقه شخصيه والمدراء يختلفون من شخص الى شخص اي ممكن يكون المدير السابق انسان عاطفي ويعتمد الامور العائليه والشخصيه للموظف ولكن هذا لا يهتم بتنكه الامور عليك التعامل مع شخصيته هو وليس كما تظنين انه يسالك لما انت حزينه وما هي ظروفك العائليه
لا تعطي هذا الانطباع الذي يوحي بالكآبة ,, فليس كل المدراء بنفس مديرك الذي استوعب حالتك الكثير من المدراء يحجبوا فصل الحياة الشخصية عن الحياة العملية و بما أنك لازلتي في حالة الحزن هذه من الطبيعي أن ىتهكر عليكي حتى لو كنتي مجتهدة و تقومي بأعمالك على أكمل وجه كوني مرحة و حيوية..
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 04-11-2019
يمكن ان يكون مديرك يحاول منذ البدايه فقط ان يثبت لك انه هو المدير وانه يجب ان تكوني تحت سيطره هو ويمكن ايضا ان يكون خائف منك لانك منقول من اداره الى اخرى غير ادارته هيخاف ان تنقل هذه الاخبار او اخبار عملت الى الاداره القديمه هذا فهو يحتاج منك ويحاول ان يعاملوك المتجاهل ولكن بعد فتره عندما يطمئن لك ويطمئنك جيده وكلامك قليل يمكن ان يغير من حالته معك
ليس امامك الا اتجاهل والتغافل عن التصرفات لانه و ليس بيدك اي شيء فانت لا تستطيع تغيير مكان عملك كما تقولين وايضا لن تستطيعي ان تغيري المدير ولا يمكن ان انصحك ان تتركى عملك لان العمل هو انسب شيء لحالتك حتى يخرج من حاله الحداد والحزن المسيطر عليك ولكن انصحك ان تتجاهل يغفل ولا تفكري كثيرا بتصرفاته او طريقته بل كانه غير موجود وحاولي ان تبني علاقات جيده مع زملائك و زميلاتك وان يشهد لك الجميع بالاخلاق الحميده والتعامل جيد
بعض الأشخاص لا يحبون أن يروا الضعفاء لأنهم يذكروهم بشكل أو بآخر بفترة ضعف مشابهة مرت بهم و لا يريدوا أن يتذكروا هذه الفترة ,, أنت تعطي انطباع الحزن و الضعف كلما شاهدك هذا المدير فعليكي أن تعتني أكثر بصحتك و بمظهرك الذي يجب أن يوحي على التفاؤل و الحيوية ,, هذا الاهتمام لأجلك أيضا قبل كل شيء
لا تفكري كثيرا بتصرفات المدير الجديد ولكن عليك فقط ان تقومي وتف علي عملك ولا تنتظر منه ان يرد التحيه او ينظر الي وجهك وانما المهم هو تلقي العمل وانت ايضا لا تحاولي ان يكون بينك وبينه اي حوار ويمكن ان تدخلي ولا تلقي التحيه عليه وكل ما بينكم هو عمل فقط وليس علاقه شخصيه تسعين اليها
عظم الله اجرك في حاله الوفاه ولكن يجب ان تعلم ان الحياه تستمر وطنطي ولا تتوقف على احد وما يجب ان تنظر الى حياتك والى مستقبلك وتحاول ان تعودي الوزن الذي فقدته وتحسسني من حالتك النفسيه والصحيه هذه اول خطوه من اجل كانت وليس من اجل اى شخص اخر ثم بعد ذلك تهتمي بعملك و تقوم به على اكمل وجه فقط
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
فيديوهات ذات صلة
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين
شارك في اخر الاختبارات