مديرتي ظلمتني رغم كفاءتي وقدراتي في العمل
مديرتي ظلمتني رغم كفاءتي وقدراتي في العمل وانا لا ارتاح في عملي انا اشتغل بالوظيفة العمومية والحمد لله متزوجة وام عمري 35 سنة صريحة وصادقة مع نفسي ومع غيري وخدومة ولهذه الاسباب اشعر اني غير محبوبة لدى بعض المنافقين والمتسلقين .امر منذ فترة بعديد المشاكل في العمل وفي القطاع الذي اشتغل به يجب ان يكون لنا مديران ويتم تغييرهما كل فترة زمنية معينة .المشكل ان احدهما انثى وهي تسبب لي الكثير من المشاكل وتريد اغاضتي في كل فرصة تتاح لها .كما قامت باهانتي في عديد المناسبات ولا ارد الفعل ولا حتى اجيبها .الا اني اخر مرة فقدت اعصابي واستفزيتها بكلام قد يكون جارحا لها كمديرة .هي يمكن ان تتسبب لي في عديد الاشكاليات التي قد تصل الى التوبيخ او التاديب .الا اني لم استطع ان انافقها او اسايرها كما حال بعض الزملاء الكرام .مع العلم انها تستغل كفاءتي وتفاني في العمل عندما تحتاجني ولا تقر حتى بقدراتي ودائمة التشكي مني .وقد قامت حتى بالتشكي مني الى الوزير طالبة تاديبي بتعللات واهية وتافهة ولا اساس لها من الصحة .مما جعلني اقوم بتوثيق كل لقاء بيننا بالفيديو او الصوت حماية لنفسي من اي ادعاء منها . لقد اصبحت اعيش كوابيس واثر ذلك على حياتي الخاصة واتعبني كثيرا
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
- الدكتورة سناء مصطفى عبده اهلا بك يا سيدتي، واحسنت انك توثقين كل لقاءاتك معها لحفظ حقوقك ولكن هذا ليس علاج وليس حل، ولهذا انت تيعشين في حالة ارق وترقب للخطوة التالية، فهذا توثيق للموقف وليس حل جذري له. نصيحتي لك ان تبحثي عن جذر المشكلة، وتعرفي السبب الرئيسي في هذا الخلاف بينكما، وبما انها ستتغير يعني قريبا ستتخلصين منها ومن مشاكلها ولكن يجب ان تعيشي تلك الفترة بخير وسلام. واريدك ان تفرقي بين النفاق والمداراة، يا سيدتي قال الامام علي بن ابي طالب رضي الله عنه: نصف العقل المداراة، وقال الامام ابي حنيفة تسع أعشار حسن الخلق التغافل، مما يعني انك يجب ان تكوني ذكية قليلة وتعرفي كيف تتعاملي معها، ولا تنافقيها بل سايريها فهذا مطلوب لتمشي امورك في الحياة، وتذكري انها مديرتك وانت سيدة محترمة ولك قمتك وعندك خبرتك ومكانتك فلا تضعي نفسك في هذه المواقف المحرجة، ولن اقول لك قدمي نقل او غيري مكان عملك لان هذا هروب ولكن يجب ان تعرفي كيف تتعاملين معها ومع غيرها وخاصة انك محترفة في مجالك كما قلت، فلا تجعلي عملك يذهب هباء لسوء تفاهم مع المديرة وقد يحصل لك استجواب وتحقيق لا سمح الله، اختصري على نفسك الكثير من المشاكل بالتغافل والمداراة والتركيز في واجباتك المطلوبة منك والتي تترزقين بادائها، انتبهي لعملك وقللي احتكاكك معها وابتعدي عن طريقها قدر المستطاع وكوني ذكية لتجعلي عملك يتحدث عنك ويدافع عنك بدون ان تفتحي فمك بكلمة وربي يوفقك.
انها فقط تضيق عليكي الخناق وفي العمل دائما البقاء للأقوى لذا لا تتنازلي عن أي أمر فيه مصلحتك و الأفضل أن تكوني قادرة على العطاء حتى تحت الضغوط ,, والعمل دائما يوجد فيه منافسات لكن من يبقي على الاجترام في التعامل أيضا هو الفائز حتى لو خسر عمله يكفي أن تخرجي و أنت لم تخطئي بحق نفسك ولا في مجال العمل
العمل يحتاج الى شخصية قوية و قادرة على أن تتعاطى مع كل النفسيات و الشخصيات من الزملاء والمدراء ولا تتساهلي مع من يسيء اليكي و تعكسي أي ضغف ,, عليكي أن تقوي من شخصيتك و تكوني قادرة على رفض استغلالها بطريقة ذكية تمتعي بصوت واضح وقوي أنت لم تخطئي اذن أنت الأفضل لا تركضي خلف رضا الغير فقط أحبي نفسك واحترميها
اذا كنت تقومي بأعمالك على أكمل وجه و المكان في الأصل كله وزاري و ليس ملك لهذه المديرة فمن ماذا أنت تقلقي اذن ,, اعملي أعمالك و حاولي أن تخرجي من حالة الحزن هذه سريعاً ولا تهتمي برأيها ولا بتعامله اذا كنت تعلمي أنك انسانة غير مقصرة في عملك وهي سوف تتغير خلال فترة قصيرة ودائما في العمل لا تجدي من يحبك الا القليل وخصوصا اذا كنت من هذه النوعية
من الجيد أنك تقومي بالتوثيق لكل ما يدور بينكم و اعلمي أن العمل مع أشخاص من هذه النوعية لابد من الحذر منهم لأنهم لا يضعون حدود ولا أخلاق في تعاملهم لذا الأفضل أن تتقي شرهم من الآن و لا تتهاوني في أي أمر تطلبه منك وكل ما عليكي هو أن تقوي بعملك على أكمل وجه حتى لا تتعرضي للمساءلة فيما بعد
انها تحاول وانت تدفعك الي تقديم استقالتك ولكن يجب عليك ان تكون هذا اخر الحلول التي تفكر بها التعرض للظلم لك بل تدفعكى بترك العمل بطريقه غير مباشره لتوفير مكانك لشخص اخر اذا عليك انت فكري جيدا وتتعاملى وتتكيف مع بيئتك العمليه و مع مديرك ولا تكلفى نفسك في اكثر من طاقتها وان تعملي في الاطار الذي يرضاه ضميرك فقط
احسن الى الناس تستعبد قلوبهم اجعلي هذه المقوله او الحكمه في راسك في بعض الاحيان يؤثر ضغط العمل على تصرفاتنا وسلوكياتنا فازداد توتر وعصبيه وهذا طبيعي الى حد ما ولكن لا يتجاوز ذلك الى الحد يؤثر على علاقتنا بمن حولنا ربما يكون نفور مديرتك منك هو عصبيتك الدائمه و محاوله اثبات كذب انك على صواب وانك لا تحتاج منها اي شيء في هذا يجعلها تزداد عنادا معك
حبيبتي ربما يعتقد الكثيرون منا باننا الافضل بين زملائهم في العمل فيرون في انفسهم ما لا يراه غيرهم لذلك قبل اتخاذ اي اجراء من اساسه يؤثر على مستقبلك المهني وعلاقتك بمن حولك تحلى بالصبر و راجعي نفسك عده مرات انك انت من على صواب ضعى نفسك في مكان الاخرين و قيم نفسك بانظارهم وليس بنظرتك انت و فكري بالاجابه على هذه الاسئله الموضوعيه مثل ما هي نقاط ضعفك كيف اطور من ذاتي ما الذي يميزني عن زملائي
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 21-11-2019
الا يمكن ان تطلبى نقلك من هذا القطاع الى قطاع اخر حوالي ان تفكري في ذلك الامر وتبحث عن قطاعات اخرى او منطقه اخرى يمكنك ان تنتقل اليها وبذلك تخلصي من تلك المديره او هناك امراه اخر فانت تقولين انه ما يتبادلون كل فتره زمنيه معينه حاولي تستحملي تلك الفتره الزمنيه مهما كانت حتى تتغير وترحل
لكي فعلت خيرا من انك توثقي كل لقاء بينك وبينها بالفيديو حتى لا تستطيع ان تدعي عليك ولكن اعلمي ان كل مكان في العمل به هذه المشاكل لان النفس البشريه مختلفه وكثيرا تميل الى منافق هاو من يحاول ان يتملق لها ويشعرها ب اهميتها ولكن بما انك لا تفعلين ذلك فهي تعدك من اعدائها حاولي انت بتعدي بقدر الامكان عنها وان يكون عملك معها في اطار المحدود وتقومي بما عليه فقط من العمل
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
فيديوهات ذات صلة
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين
شارك في اخر الاختبارات