تفكيري في النجاح يرهقني ما الحل؟
تفكيري في النجاح يرهقني وخوفي من الهزيمة يسري في دمي السلام عليكم انا فتاة تخرجت منذ سنتين وبطبيعة شخصيتي انا فتاة مجتهدة ومجدة ومخلصة لأبعد الحدود وخوفي الدائم من الفشل يسيطر على حياتي فلا يمكن أن توكل لي مهمة ولا أنجزها على اكمل وجه وبسبب هذه الصغة ترقيت بعملي خلال سنتين لاصبح رئيس فريق ولكن هذا الفريق متخاذل وانا شخصيتي ليست قوية الى هذا الحد افضل ان اعمل بيدي على ان يتأخر شخص في تسليم مهامه ولا افضل كتابة تقارير بهم خوفا على ارزاقهم حيث اغلبهم متزوج وله اطفال وعندي مشروع يجب تسليمه قبل نهاية العام والجميع متخاذل فهل اعطيهم انذارات حتى يخجلون قليلا؟ النجاح الدائم هو ما اسعى اليه والنجاح في العمل حاليا هو ما احلم به فكيف اتصرف وشكرا
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
- الدكتورة سناء مصطفى عبده اهلا بك يا بانيت واعلمي ان هناك فرق بين النجاح في اداء المهام بشكل منفرد والنجاح في جعل الفريق يؤدي المطلوب منه بكشل كامل، ان تقومي باداء المهمام نيابة عنهم هذا امر آخر ومرفوض جدا ويعلم السلبية والتواكل ويدمرك ويدمر شخصيتك وقدرات فريقك. لذا يجب ان تحددي المهام المطلوبة وتتحققي من توزيعها العادل على الفريق حسب التخصصات وتضعي لها موعد محدد للتسليم، قبل الموعد الحقيقي، وتتاكدي من قدرة كل فرد ان يقوم بالمهام المنوطة به، وتهيأة السبل لتوفير جو مناسب للقيام بها، ووقف اغلوطة الشفقة بان لهم اولاد وغيره، فهذه وظيفته وعليه يرزق ويجب ان يحلل لقمته، وان لكل مذنب جزاء، وان وظيفتك المتابعة والتشجيع وتسجيل المهام ومراقبة الاداء وعمل تقارير، وان وجدت خطأ سارعي بالحل ليس بان تعمليه بيدك بل تعلمي صاحبه الطريق الصحيح وان لم يفعل تقولي باهمية ان ينجز الامر او يتم تغييره او انذاره فهذا عمل جماعي مشترك وان الجميع في ذات القارب ويدفع بعضهم بعضا، فان نجا القارب ووصل للهدف النجاح للجميع وان فشل احدهم سيكون سببا في تدمير الرفيق وهذا لا يجوز وغير مقبول وربما يتم استبدال الفرد او تعلميه او تطويره ولكن يجب ان يؤدي مهمته، وان قام اخر بعملها عنه يحسب الاجر للاخر وينخصم من الاول، يا ابنتي القيادة مهارة ولها شروطها ويجب ان تتتعلمي بعضا منها وهو العدل والدعم والتشجيع واثارة روح الفريق والعمل الجماعي وليس ان يقوم احد بعمل الاخر بهتانا ويكون الفضل للجميع. فكري في كل النقاط واجمعي الفريق وضعي موعد نهائي وقولي بان التقارير ستكون جاهزة مع نهاية المدة وكل شخص سياخذ حقه وانت ستراعين كل المتغيرات لتقديم العون بالتوضيح والدعم وليس العمل عن احد، وعليهم ان يلا يظلموا انفسهم فانت ان شاء الله لن تظلمي احد وربي يوفقك.
عزيزتي طالما النجاح في العمل هاجس لك فلا يجب ان تتركي الامور بهذه الطريقة ، واعلمي انك طالما صرت قائدة لفريق فأنت مسئوولة الان وليست المشكلة بسيطة والحل هو في بعض التهديد وليس أكثر ، واذا لم ينصاعوا الى التهديد فعليك التضحية بأحدهم ، على القائد من حين الى اخر ان يظهر بعض القوة والحزم حتى يلتزم الاخرون ، الذي يخاف على عائلته يجب ان يلتزم بعمله يا عزيزتي
يا اخي ان النجاح في العمل ان كان هاجسك فعلا فعليك ان تعرف ان ما تفعله من ضعف الشخصيه هو تخاذل في عملك ولن يقابل بالنجاح فانت الان رئيس للفريق ووظيفتك هي ادراه اعمال فريقك كامله وعلى كل شخص تحت يديك ان يقوم بعمله على اكمل وجه دون لحظه تخاذل واحده لتتمكن من اكمال النجاح الذي تستحقه فلا يجب ان تدمر نفسك وتفشل مع انك تفعل ما عليك بسبب شخص اخر متكاسل ولا يهمه الامر
النجاح في العمل يتطلب منك ان تكون اكثر قوه في التعامل معهم فانت قد اصبحت رئيس فريق وكل ما لا ينجز او يتم الفشل فيه من اصغر فرد سيكون في وجهك امام رؤساءك ويؤدي هذا الى جلعك شخص فاشل ولن تنجح ابدا فلا معنى لان تكون ضعيف الان فكن محترم مع من يقوم بعمله من نفسه لكن المتكاسل يجب ان تكون قوي معه وان لا تتخاذل انت ايضا في عملك معه
حاولي أن تحفاظي على الحياة الشخصية بعيدة عن العمل، وتجنّبي المكالمات الهاتفية والرسائل النصية وتصفح الإنترنت، وجميع الأنشطة غير المتعلقة بالعمل هذا يجعلهم يؤمنوا بوجودك ويتأكدوا من تفانيكي في العمل
هذه الشروط ممكن ان تضعي لهم وعليهم الالتزام بها مجبرين لا مخيرين
هاجس النجاح هو مطلب الجميع لذا عليكي ان تؤمني بقدراتك اولا وان تفرضي شخصيتك منذ البداية حتي يعملوا الكرحساب ويشعروا انهم مراقبين في عملها ايضا يمكن اقراح التحسينات على مدير الشركة أو الزملاء من دون ذكر نقاط سلبية أو تدلّ على الشكوى، .. وكذلك يمكنك لفت نظرهم في تقصيرهم من ناحية العمل
النجاح في العمل يحتاج إلى عدة اشياء من اهمها
الانضباط الذاتي والتزام أخلاقيات العمل، والقدرة على إنجاز الأمور وتنفيذها بشكل جيد. تحسين مهارات الاتصال واستخدام اللغة المناسبة للعمل، وتجنّب استخدام الألفاظ البذيئة والعامية عند التعامل مع العملاء والمسؤولين. تحسين مهارات الاستماع والانتباه ومراعاة الاتصال بالعين عند التحدّث مع الآخرين. المرونة في التعامل مع المواقف وتقبّل التغيّرات التي تحدث في العمل. إدارة الوقت والتزام المواعيد وتحديد الأولويات.
من الممكن أن تكون مبالغة في مأساوية وضعك الحالي وشعورك بالاخفاق أو الفشل و وجود هاجس النجاح في العمل كمسيطر على تفكيرك ابعدي كل ما يحفز مشاعهر الفشل لديكي و ابع\ي أي احتمال يقول أنك ستفشلين ، لذا حاولي التصرف بإيجابية مع كل من يواجهك وتصرفي كما لو كنت واثقة وناجح وشاهدي ما سوف يحدث، وزعي المهما بعدل و ابعدي العوطاف عن العمل و لا تخافي الكل سيتأقلم اذا كان الحزم موجود بغض النزر عن الظروف .
ادارة العمل مسؤولية كبيرة لازم تكوني قدها والا يبدأ الفشل بالتسلل لك واذا انتي رئيس الفريق ولديك الصلاحيات يمكنك تقديم لهم إنذار أولي بأن ينتبهوا إلى عملهم وينجزوا المطلوب منهم..
وفي حال الاستماع لك يمكنك معرفة النتائج من خلال العمل.. قولي لهم هذه آخر فرصة لكم ولا أريد التسبب في قطع رزق احد او اكون قد ظلمت احد.
عندما تشعرين أنك فاقدة السيطرة على مهنتك ومستقبلك وتخشين الفشل وعدم النجاح في العمل يمكنك تمكين نفسك وجعل منصبك الحالي ملائماً بالنسبة لك بحيث تستخدمي منصبك الحالي لتعلم مهارات جديدة وحضور دورات ومشاريع تحسن من مهاراتك و ترفع قدراتك لتحسين قيمتك سواء لنفسك أو عملك الحالي والمستقبلي إن أفضل طريقة لتصبحي أكثر قوة في العمل هو القيام بما هو غير مطلوب منك لتكتسبي قدرات جديدة ترفع من مستواك الوظيفي . اعرضي المساعدة على الزملاء وسهلي عليهم مهامهم حتى يشعروا بروح الفريق، تعلمي المزيد و قومي ببناء علاقات قوية من شأنها مساعدتك على انتهاز فرص مستقبلية حتى تحصلي على أماكن أعلى في العمل وتشعري أن هناك داعمين لك في حال شعرتي بالضغط
عليكي أن تكوني ادارية ناجدة اذا كنتي تسعين الى النجاح في العمل و يجب أن تكوني حازمة و قادرة على أن تشجعي فريقك على انجاز المهام بدون اتباع أسلوب الانذار ،حاولي أن تبتعدي عن الضغوط و عكس التفكير السلبي دائما على ذاتك وادراة الضغوط لوحدك شجعي فريقك على أن يكونوا الى جانبك في هذه الضغوط بأسلوب قيادي ومسؤول والتفكير الايجابي هو من سب النجاح في العمل لأن التفكير الايجابي وسيلة قوية للغاية في بناء الثقة بالنفس، وتجنب الآثار المدمرة للتفكير السلبي، ويساعد النظر إلى النتائج السيئة و عدم الخوف منها، على الرغم من أن الأمر يمكن أن يكون كارثي لكن يمكن التغلب عليه
النجاح في العمل يحتاج منك الثقة بقدراتك و بنفسك وبما أنك قادرة على أن تنجزي و تكملي المهام على أكمل وجه فأنت في هذه الحالة قطعتي نصف الطريق لكن لا يمكنك النجاح في العمل الا اذا كانت ادراتك للأمور و المهام صحيحة فقياامك بتحليل جميع النتائج المحتملة لأي مهمة سواء فشلها أو اتمامها ووضع الخطط البديلة في حال تغيرت الظروف المحيطة يقلل من الخوف من الفشل من النجاح في العمل ، فالأشخاص الذين يخشون الفشل بسبب خوفهم من المجهول بسبب غياب التخطيط، الأمر الذي يمكن تجنبه من خلال دراسة النتائج المحتملة لأي قرار أو عمل يقومون به
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
احدث الوصفات
فيديوهات ذات صلة
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث الوصفات
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين