ما هي الطريقة المناسبة لأحسن وضعي في العمل
اعاني من مشكلة في مكان عملي فأنا قمت بتوقيع عقد عمل مدته 3 سنوات وقد مر عليا حتى الان عشرة اشهر ولازلت ارتكب بعض الاخطاء في العمل وفي هذه الايام اقترفت خطئا انا نفسي لم ادرك كيف اقترفته وبسبب ذلك سألت زملائي الذين هم من علموني عن ذلك لاننا نتعاون على العمل وكأنني اتهمهم رغم انني لم اكن اقصد ذلك والان تغيرت طريقة تعاملهم معي واصبح فيها فتور هي الان مقتصرة فقط على التحية فكيف اتصرف وماهي الطريقة المناسبة لاحسن وضعي في مكان عملي وكيف اتجنب الوقوع في الاخطاء وانال اعجاب مدرائي في العمل وشكرا
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
- الدكتورة سناء مصطفى عبده اهلا بك يا ابنتي وانت لا تزالين في أول الطريق في العمل وتتعلمين وكلنا نخطأ المهم ان لا نكرر الأخطاء، فما يزال لديك الكثير لتتعلمينه بالنسبة للأخطاء فيجب ان يكون لديك دفتر ملاحظات خاص بك تكتبي به الصحيح لكل اجراء من اجراءات العمل وخاصة تلك لاتي أخطأت بها، وبعد ذلك تكتبي كل الاجراءات الصحيحة وتتفقديها قبل البدء بالمهمة الموكلة لك، وابق دفترك معك لتسجيل كل ما تمرين به. وان كانت مهمة جديدة فعليك بسؤال المسؤول عنك مباشرة عن الاجراء للتحقق منه، دوما عودي للمسؤول عنك لانه يتحمل مسؤولية عملك. اما بالنسبة للزملاء فيجب ان تعتذري بطريقة غير مباشرة ولك ان تستغلي فترة القهوة الصباحية مثلا وتحضري بعض الحلوى وتكوني ايجابية وتخبريهم انك سعيدة بوجودك معهم وانك تتعلمين من اخطاءك، وحاولي ان تحفظي حدود لك في العلاقة معهم وتقومي بواجباتك الاساسية والمهام المطلوبة منك لهذا تم تعيينك في الشركة، ومع الوقت الامور تتحسن وانتبهي لكلامك وطريقة تعاملك مع جميع من حولك فالكلمة الان لها قيمتها وربي يوفقك.
عزيزتي لم توضحي ماهو عملك ولم نفهم عنك عملك يعني كيف التعامل معهم كمجوعه في العمل او عندك اخطاء في عملك اذا كان في العمل توجد دورات يسموها تنميه بشريه واخذي مجال تطوير الذات وفن الاداره وفن التخطيط .. اما اذا كان غلطك التعامل مع الاخرين .. اخذي فن التعامل وفن الاتكيت اخذي منه فقط ادارة الشخصيه وكيف التعامل مع من حولي . هذه هي نصيحتنا لك تحياتنا لك بالتوفيق
لابد و أن تبينت أنك مهتم جداً في عملك و أهم فكرة توصلها انك انسان مخلص ومميز أنك تصل الى عملك مبكراً فالمزظفون الذين يصلون إلى عملهم مبكراً يفهم رؤساؤهم بشكل عام أنهم يعملون وفقاً لما يمليه عليه ضميرهم بشكل أكبر ويحصلون على تقييمات أداء أعلى من الموظفين الذين يصلون في موعد متأخر عن موعد العمل
أحيانا لا يكفي أن تظهر أنك مميز في العمل أو أنك تقزم بأعمالكط على أكمل وده لابد من الابداع و ايجاد الحلول للمشاكل المستعصية في العمل المدير لا يريد أن يسمع المشاكل بل يريد داكا أن يسمع الاقتراحات لحلها فلا يكفي القيام بالأعمال المميزة وإذا ما كنت ترغب في أن يحبك مديرك عليك أن تظهر له كيف أنك مهم للغاية في نجاحهم الشخصي ونجاح الشركة.
عزيزي ان الاخطأء في العمل واردة ولا أحد لا يخطئ في شيء، لذلك عليك ان تعلم ان في كل بداية في العمل يواجه الانسان مشاكل وهذا أمر طبيعي لكن الأهم هو كيفية التعامل مع المشكلة والنظر اليها وان تعترف بخطأك .. اما علاقتك مع زملاء العمل انا انصح دائما ان تكون مقتصرة على التحية ولا تندمج معهم ولا تطور علاقتك بهم
ما هي الطريقة المناسبة لأحسن وضعي في العمل.. يا أخي الكريم كل انسان يخطئ في عمله وكل انسان في كل بداية يواجهه الصعوبات ولكن لا مشكلة في ذلك الأفضل ان يتعلم الانسان من اخطائه ولا يكرر خطأه وان كررها فهنا المشكلة.. لذلك عليك لا مشكلة ان تخطئ ولا مشكلة ان تسأل زملائك وتستفر عن اشياء تجهلها وتتعلم وحاول ان تبحث مع زملائك عن اي شيء تجهله
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
فيديوهات ذات صلة
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين
شارك في اخر الاختبارات