مديري يكرهني ماذا افعل

اولاً تجاهل مديرك ولاتكن حساس ولاتكن متذلل ركز على نفسك وعملك اطلع على مايحب مديرك حاول الاعتذار. 

أخي الكريم ، عليك في هذه الحالة أن تتحمل حتى تستطيع تأمين فرصة عمل أخرى ، بكل تأكيد لا يستطيع أن تترك العمل في حال أنك لم تجد فرصة عمل أخرى فهذا ظلم للنفس بكل تأكيد ، حاول ان تجد فرصة عمل في شركة اخرى وإن شاء اله سوف تنتهي مشكلتك ، انا كنت مثلك وحدث لي مشكلة مع  رئيسي المباشر ، ولكنني لم اترك العمل الا بعد ان وفرت فرصة عمل افضل ووقتها ذهبت وتركت العمل وأنا كلي قوة ولكن لا تترك العواطف تتحكم فيك يا صديقي 

يا اخي ان سؤالك هو مديري يكرهني فماذا افعل وهذا السؤال يوضح مدى استسلامك للامر فيجب ان تعرف انه ان كان مديرك يكرهك لكنك في حاجه للعمل فلا تعطي له قيمه واكمل عملك كان شيى لم يكن فمن يريد ان يتكلم عليك فليفعل ومن يريد ان يعارضك او يستفزك فليفعل فانت يجب ان لا تعطي بالا او قيمه لهم على الاطلاق فيجب ان تهتم لنفسك فقط وان تهتم لعملك حتى تتمكن من الاكمال فانت في حاجه لهذا العمل يا اخي 

أنا لو كان مديري يكرهني ويستفزني لكي أترك العمل لحاولت قدر الامكان أن  اركز فى عملى تماما ولا اشغل بالى بشىء وأتوكل على الله فى كل شىء واحاول ان ابعد نفسى عن التعصب وان اكون مرتاح نفسيا حتى أودى عملى على اكمل وجه وما هو مكتوب لى سوف يكون لى وليس لاحد غيرى وان صمم على فكره  وكرهه لى اهتم بوظيفتى وتادية المطلوب منى بكفاءة  واكتفى بالايام فهي التي ستنصفني بينى وبينه

لولا وجود الصعوبات والتحديات في العمل لما كان هناك أناس يسعون للتطور والاشتغال على أنفسهم ليكونا الأفضل والله تعالى يسر لك هذا الشخص ربما لكي تسعى لأن تحسن من نفسك فإذا كان المدير يكرهك فلابد من التعرف على أسباب هذا الكره والسعي جاهداً لإزالة السبب والاجتهاد في العمل ومحاولة التقرب من المدير ومقابلته في وقت وظرف مناسب ومحاولة التفاهم معه والتقرب منه وإفهامه شعورك بكرهه لك وسؤاله عن سبب ذلك وإظهار انني أود تغيير وجهة نظره والبقاء في عملي والتفوق فيه والاستفسار منه عن أفضل الطرق لآداء العمل بالشكل الذي يرضيه

كره المدير للمهندسين او لطاقم العمل امر مرفوض لان يجب أن يكون العلاقة بين المدير وكافة الطاقم مبنية على الحب والاحترام والثقة ويجب على المدير إحتواء كافة الطاقم والتعامل معهم بكل محبة حتى يتثنى للعامل ان يقدم ويعطي بكل جهد واخلاص.. فكرة الكره مرفوضة نهائيا ويجب الاحتفاظ على العلاقة بينكم.. 

لذلك انصحك ان تجلس مع نفسك وتفكر ما هو السبب وتحاول على إصلاحه فإن لم يقتنع المدير بما تفعله يمكنك هنا وضع اخر حل وهو الجلوس معه والتفاهم معه ووضع نقاط الخلاف على الطاولة ومن ثم حلها حل جذري واتفاق على آلية جديدة للعمل ان وافق كان بها وان لم يوافق عليك ان تفعل المظلوب منك بالعمل على أكمل وجه وبعد ذلك لا تختلط به وليس لك علاقة به وان حاول مضايقتك يمكنك هنا تقديم شكوى به إلى الجهات المسئولة.