كيف يتعامل الموظف إذا ألقي بجميع الأعمال عليه فقط لأنه نشيط

لا بالطبع ما عليك أن تعتذر عن أي مسؤولية يا أخي الكريم ,, انت تتعلم و تتكون لديك خهبرة في العمل و تكطور من نفسك ليس شرط أن تبقى في نفس الشركة من المحتمل أن تحصل لك فرص أفضلب مع الوقت بكا أنك تجيد العمل ,, ولا تنسى أن لكل مجتهد نصيب و لو كان الموظف الاخر لا يعلم عن عمله شيء فهذا سيء بالنسبة له سيأتي يوم ينصفك الله 

اهتم أنت بعملك و الأفضل أن لا تدقق عل أخطتاء الاخرين من الموظفين في نفس مستواك .. ربما هل الأغلب أن المدير أو المشرف يراقب و يرى التقصير و لكن أغلب المدراء يعهطون الكثير من الفرص و أنت لا تعلم ربما أيضا يراقبكويعلم أنك تجتهد أكثر ويخطط لأن يرفعك فحاول أن تبذل ما بوسعك في عملك و أحيانا الضغوط تصنع منك انسان مجتهد أكثر 

أشكر الدكتوره سناء على الاجابة العلمية والمفيدة كما اشكر باقي الاخوة والاخوات على ردودهم ، وان شاء الله سوف اعمل بما نصحتمونني به ...

 سبحان الله نفس بيئة المدرسة  كنت أعتقد أنكم راشدين ما عندكم 

كل شخص يتعامل بالطريقه الذى يعرفها يا عزيز فالموظف النشط هذه هى طريقته وهو يستطيع أن يقوم بذلك لان تلك قدرته لذلك فهو ياخذ هذا العمل وايضا تلك هى قدره الموظف الحامل ولذلك ياخذ عمل اقل لذلك على الموظف النشط اما ان يتحدث مع المدير فى ذلك الأمر او يحاول ان يتأقلم مع الحاله 

ان الموظف النشط من الواضح انه يستغل لذلك عليه أن يقف أمام الجميع وان لا يسمح لأى شخص مهما كان بأن يستغبه بل عليه أن يواجه الموظف الهامل وان يجعله يقوم بواجبه عليه أن يجعل الأعمال توزع بالتساوى بينهم لانه ليس من العدل ان ياخذ الموظف النشط الأعمال الاكثر صعوبه

على الموظف النشط من البدايه ان لا يسمح بذلك الأمر أن يحدث اليه بل عليه أن يقف أمام الجميع فليس من الطبيعي على اى شخص ان يستغبه بل على الموظف النشط ان يعترض على ذلك مهما كانت النتيجه لانه ليس من حق اى شخص ان يتحكم به بتلك الطريقه ان هذا يسمى استغلال 

من المؤكد ان هذا أمر ليس عادل نهائيا وليس من العين على اى شخص ان يتحمل تمر مثل هذا لذلك على الموظف النشط ان يتحدث مع المدير عليك أن يتحدث معه بشكل لبق ولكن ليس عن انه يتحمل الكثير بل عن ان الموظف الهامل لا يقوم باى شئ علي المدير ان يستوعب الفرق الذى بين الموظف النشط والحامل ويضعه فى عين الاعتبار

كل ما علي الموظف النشط ان يقوم به هو أن يحاول ان يقوم بإنهاء كل تلك المواقف وان بحاول ان يقف أمام اى شئ سوف يعرقل نجاحه لانه فى النهايه سوف يرتفع هو فى المرتبه فبقدر التعب سوف يكون الجزاء ولكن ليس على المدى القريب لذلك علي الموظف النشط ان يقوم بعمله على أكمل وجه وهو فى انتظار النجاح 

كل ما على الموظف النشط ان يقوم به هو أن يقوم بعمله فى النهايه هذه هي الطريقه التى يسير بها العمل فإما ان تكون النشط او الحامل وليس من الممكن أن تقوم بتغير نفسك من النشط إلى الخانة لأنك سوف تلقى عقاب لأنك تكاسلت ولكن الهامل فهذه هى طريقته من البدايه لذلك لن تستطيع أن تغير من نفسك

كل ما على الموظف النشط ان يقوم به هو أن يقوم بالشكايه للمدير لانه ليس من الطبيعي ان ياخذ الموظف الحامل والموظف النشط نفس النتيجه بل علي كل منهم ان يحاسب على اساس مجهوده وليس على اى اساس اخر لان اى شئ اخر يصنف ظلم للموظف النشط بعد كل ما يقوم به

مع الأسف الشديد انه ليس من الممكن على الموظف النشط ان يقوم بسلوم الموظف الحامل لانه بتلك الطريقه سوف يلقى العقاب لانه كان نشط ولكنه أصبح خامل اما بالنسبه للحامل فهو على هذا الحاله من البدايه لذلك فعلى الموظف النشط ان يعترض على جعل كل المهام عليه