كيف أقدم على إجازة بدون راتب

قدمي للاداره وتوكلي على الله وان شالله تحصلي على الموافقة 

من المتعارف عليه ان هناك هناك ثلاث شروط لمنح الموظف الإجازة بدون راتب لمدة لا تتجاوز 30 يوماً في السنة الواحدة، وهي أن تتوافر لدىك أسباباً تقتضي منحه هذه الإجازة، وأن لا يكون لدىك رصيد من الإجازات السنوية، و ألا يؤثر منحك الإجازة على سير وانتظام العمل في ضوء مصلحة العمل، فيجب ان تتأكدي من توافر الثلاث شروط  اولا .

ابنتي العزيزه من الممكن ان تقدمي علي هذه الاجازه من خلال ارسال طلب الي الادراه مع وضع سبب الاجازه فيجب ان يكون هناك سبب واضح لتلك الاجازه اما لانه لديك طفل صغير او لانه لديك شخص مريض و يحتاج الي الرعايه و يحب ان تنتظري موافقه و رفض الطلب اولا . و أنه في حال عدم قبول السلطة المختصة عذر الموظف المنقطع عن العمل يوقع عليه الجزاءات والعقوبات المحدده وبذلك تحتسب مدة الانقطاع بدون راتب، كما أنها لا تحتسب من ضمن مدة خدمته.

اختي الكريمه الافضل ان تذهبي الي ادراه المدرسه التي تعملين فيها و تسألي بالتفصيل عن كيف تقدمي علي اجازه بدون راتب ،، فكل مكان و له شروطه و له قوانينه و التزامته و لكي تبتعدي عن اي مشاكل تخص العمل فالافضل ان تأخذي المعلومه من المكان نفسه حتي تكون علي ثقه بما تقومي به .

يا عزيزتي نصيحتي لك هي ان تأخذي اجازه صغيره و لا داعي لان تأخذي اجازه طويله و بدون راتب فلا داعي ان تفقدي عملك و مجهودك مع تلاميذك طوال تلك الفتره ،، و اعتقد ان العمل عن بعد هو افضل لك ،، فاستغلي تلك الفرصه و اكملي فيه الي ان تعثري علي عمل افضل ان شاء الله .

سيدتي الغاليه سوف تقومي بارسال طلب الي المدرسه التي تعملين فيها والي الادراه المدرسيه بالتحديد ،، و تحددي سبب رغبتك في اخذ تلك الاجازه علي ان يكون سبب مناسب .. و لكن يجب ان تداومي في العمل و لا تنقطعي عنه الا بعد ان يتم الموافقه علي طلبك حتي لا يتم اتخاذ اجراء ضدك من قبل ادراه العمل .

اكيد يمكنك الحصول لكن هذا بكل تاكيد يعتمد بالدرجة الاول على خدمتك في المدرسة التي تقنقضي بفترة اسباقيتك في العمل فهي تلعب دور كبير في عدد الايام التي يمكنك الحصول على اجازة بلا راتب ، كم لك انت تشتغلي في المدرسة هذا بعتمد انت اسالي المديرة او المدير افضل لك

اختي الفاضلة يجب تحديد مدة الإجازة بتوقيع نموذج لطلب الاجازة بدون راتب الافضل انك تقدمي طلب وتسالي الادارة فيما اذا كان يحق لك الحصول على اجازة بدون راتب قبل ان تتخذي او تستبقي الاحداث اسالي الادارة وطالبي بتعبئة للحصول على اجازة بلا راتب ، وفقك الله

عزيزتي من االمتعارف عليه انه يجب عليك ان تقدمي طلب اجازة بلا رات بوتقومي بتعبئته والنظر فيه من قبل ادارة المدرسة فيما ذاا كان يمكنك الحصو لعى اجازة بلا اتب ام لا لانه وضع العمل بكل تايكيد يلعب دور كبير في امر المافقة ام لا ، فذا كان الوضع يسمح ان شالله يمكنك الحصول على ادازة بلا راتب  بالتوفيق

يا بنتي العزيزة هالك عدة شروط تلزم في القطاع الخاص لاخد الاجازة بلا راتب أدنى حيث انه كما هو متعارف عليه ان  الإجازة تكون  بواقع 21 يوما للعامل الذي تقل خدمته عن خمس سنوات و28 يوم للعامل الذي تزيد خدمته على خمس سنوات، وقد ترك القانون لصاحب العمل حق تحديد موعد إجازة العامل السنوية طبقاً لمقتضيات العمل، فإذا كانت مدة الإجازة أكبر من رصيد العامل يلتزم صاحب العمل بصرف بدل نقدي عن رصيد الإجازة السنوية فقط وباقي المدة تعتبر إجازة بدون راتب حسب الاقديمة يمكنك الحصول على الاجازة

يا بنتي الغالية عليك ان تعلمي جيدا ان الاجزا بلا راتب هناك 3 شروط لمنح الموظف الإجازة بدون راتب لمدة لا تتجاوز 30 يوماً في السنة الواحدة، وهي أن تتوافر لدى الموظف أسباباً تقتضي منحه هذه الإجازة، وأن لا يكون لدى الموظف رصيد من الإجازات السنوية، و ألا يؤثر منحه الإجازة على سير وانتظام العمل في ضوء مقتضيات ومصلحة العمل.