مديري يتحدث عني بطريقة سيئة وشوه سمعتي

منتي مجبرة للذهاب إلى ذلك العمل وبرضو منتي مجبرة تكمّلي فعمل فيه إدارة غير منصفة لذلك الأفضل استقيلي .. وابحثي عن عمل آخر .. وتذكّري ألف كلمة ماشقّت ثوب .!

اول شيء انتي لست وحدك كثير من الموظفات والموظفين في عالمنا العربي يعانون من هذه المشكلة . ثانيا اكسبي الموظفين بأسلوبك وتعاملك الراقي ثالث شيء إفصلي بين شخصيتك وبين طبيعه عملك وهذا مهم وصغري الحدث نفسه بطريقة تفكيرك بحيث لا يؤثر عليكِ وفي نفس الوقت عليكِ إخفاء نقاط ضعفك لا تجعلينه يشعر انك تتأثرين بكلامه بالعكس تماما تجاهلي كلامه واسألي نفسك سؤال هل هذا الشخص مهم الك اذا غير مهم تجاهليه تماما اما اذا مهم بالنسبة لك اختاري وقت مناسب لكِ وله واخبريه انك ما تحملينه من مشاعر سلبيه اتجاه هذا الكلام وكم الأثر النفسي عليكِ طبعا بحيث لا يؤثر على عملك خاصة إذا كنتِ تعملين بالقطاع الخاص اما بالقطاع الحكومي بإمكانك استشارة المدير الاعلى منه كإستشارة إذا فيه حل قانوني معه أم لا بناء عليه تتخذين القرار . اما اذا لا يوجد حل قانوني عليكِ التركيز فقط على صحتك النفسية والحدث لا يستحق أن تعطيه أكبر من حجمه وبنفس الوقت التركيز على إنجاز عملك بدقة وإتقان وتفوقي في عملك وهذا اكبر رد على كلامه ويوجد معنى آخر لتصرفه معك وهو تحذير الموظفين بحيث لا احد منهم يتعرض لكِ بسوء . كل الاحترام والتقدير . 

و لماذا تكملى في هذا العمل يا عزيزتى، من رأيى أن تتركى هذا العمل في أسرع وقت ممكن حتى تحافظى على سمعتك و على صحتك النفسيه ، اتركى هذا العمل و ابحثى عن عمل آخر فهذا سوف يكون افضل لك و انشاء الله ستجدى عمل آخر مناسب لك اختى الغاليه

انت المخطئه منذ البدايه و يجب عليكى تحمل نتيجة أخطائك و اختياراتك يا عزيزتى ، فأنت كنت تعلمى منذ البدايه أن هذا المدير سئ و يقوم بالتحدث عن موظفينه بطريقة سيئه لكنك رغم ذلك اكملتى في العمل و اثرتى المشاكل على الرغم من معرفتك بالنتيجة ، فتأقلمى على الوضع و تعايشى معه

مديرك سيظل مديرك وهذا امر يجب ان تفهميه ولا يمكنك ان تتحكمي في ما يفعله لهذا من الافضل ان تكسبيه الى صفك وان لم يعد هذا ممكنا فمن الافضل ان تتجنبيه تماما وان تتجنبي المشاكل التي ستاتيك من ناحيته لتتمكني من التعايش مع عملك بالشكل الصحيح وبدون ضغوطات اضافيه 

ارى ان محاولةحل مشكلتك ستعقد الامور اكثر لهذا من الافضل ان لا تحاولي ان تحلي المشكلة انما اتركيها للوقت لكي يتم حلها فتدخلك في الامر سيدمر وينهي مل شيى ولا يجب ان تفعلي هذا بل يجب ان تتركي الامور تماما وتتركي مديرك ليفعل ما يريد دون ان تفكري في التعامل معه او التحدث عن ما يفعله 

في النهايه هو مديرك ولا يمكن لاحد ان يتحكم في مديرة او ان يطلبة تبعا لرغباته لهذا من الافضل ان تتعاملي معه كما هو وان لا تضعي نفسك معه في اي تعاملات اخرى فلتركية يقول نا يقول وانتي اكملي حياتك كان كلامه لم يكن لانه في النهايه امر لا يستحق المهم ان تكملي في عملك فقط 

مديرك انسان سيى ويجب عليك ان تفكري في الابتعاد عنه وان لا تفكري في التحدث معه فحاولي ان لا يكون بينك وبينه الا العمل وزملاءك ايضا فلا تتحدثي مع احد فانتي هنا للعمل وليس للتحدث او تكوين علاقات فلا يجب ان تدعي اي انسان يتدخل في حياتك ابدا مهما حدث 

مديرك انسان سيى ويجب عليك ان تفكري في الابتعاد عنه وان لا تفكري في التحدث معه فحاولي ان لا يكون بينك وبينه الا العمل وزملاءك ايضا فلا تتحدثي مع احد فانتي هنا للعمل وليس للتحدث او تكوين علاقات فلا يجب ان تدعي اي انسان يتدخل في حياتك ابدا مهما حدث 

لا تعطي له بالا فهو يفعل هذا مع كل الموظفين وكل الموظفين يعلمو عذا الامر لهذا لا يجب ان تشغلي بالك به وكوني في حالك وابتعدي عن الجميع فمن يريد ان يتعامل معك فلا مشكلة ومن لا يريد ان يتعامل معك فتلك مشكلته وهو شيئ لا يخصك ولا يهمك على اللاطلاق 

انصحك بان تصبي تركيزك فقط علي العمل ، فالشئ الوحيد المهم بالنسبه لك هو عملك فقط لا غير ، فضعي تلك الخلافات جانبا و ضعي تلك المشاكل جانبا و لا تهتمي لكلام مديرك او باقي الموظفين و اهتمي بعملك فقط ، فكلما نجحتي في عملك و كلما اثبتي نفسك فيه لن يستطيع المدير اثبات اي خطأ عليك . 

بالطبع هذا التصرف متوقع من هذا المدير فمثلما حاول التحدث معك عن زملائك بطريقه غير جيده تحدث عنك بنفس الطريقه و كان يجب ان تتوقعي ذلك الامر ، و المهم الآن هو ان تصلحي علاقتك باصدقائك في العمل و تغيري وجه نظرهم عنك ، فالافضل ان يكون لك سند و دعم بين اصدقائك حتي تستطيعي مواجه كل تلك المشاكل و تستطيعي الثبات في عملك

تلك هي طبيعه العمل يا اختي ، من الممكن ان تقابلي اشخاص جيدين و اشخاص سيئين ، و عليك ان تتحلي بالصبر و الحكمه في التعامل مع الامر حتي لا تفقدي عملك ، اثبتي لكل من حولك ان تلك الامور التي يخبرهم بها المدير ليست حقيقتك و ليست طبيعه شخصيتك ، و اثبتي لهم بالافعال و ليس الاقوال حتي تتغير وجه نظرهم .

كان عليك من البدايه ان تكتشفي ان هذا المدير ينافق الجميع و يحاول ان يوقع الموظفين و يفتعل المشاكل بينهم ، و كان عليك ان تأخذي حذرك منه و لا تأخذي صف اي شخص حتي لا ينقلب الامر ضدك ، فالافضل ان تاخذي الامور ببساطه اكثر و تتجاهلي كلامهم بقدر المستطاع

ابنتي العزيزه اتفهم صعوبه الموقف الذي تمرين به ، و لكن عليك التحلي بالصبر و الحكمه في التعامل مع هذا الامر ، لان هذا المدير يرغب في تحطيم اهدافك و احلامك و  يرغب في ان تتركي العمل ، فلا تعطيه تلك الفرصه و لا تسمحي له بالنجاح في هذا الامر و اثبتي في عملك و اهتمي  به . 

الحياة كلها تجارب يا عزيزتي و أنت لم تخطئي أنك شكونت عليه لأنه أخطأ بحقك ,, العمل ليس مكان للمصاحبة و لا حتى للأحاديث التي لا علاقة لها بالعمل بما أن العمل يسر على ما يراك لا تسألي برأي الآخرين عنك و لا بنظرتهم لك في المنهايةأنت تقونمي بما عليك من عمل و لا تسكت للخطأ 

ربما هذا المدير لديه مبدأ فرق تسد و هو يفعل هذا لأجل أن يضمن عدم تشكل الأحزب ضده ,, لذا الحل الأمثل هو أن تكوني قادرة على أن تضعي الخلافات الشخصية على جنب و طوني متيقنة أن من يطالب بحقه ليس راعي مشاكل ,, افعلي ما ترينه أنت الص و ما أنت  مقتنعة به و لا تندمي على قرار تتخذيه

ابني علاقتك بالجميع بناءاً على رأيك أنت و ليس بناءاً على رأي الآخرين ,, ان من الأفضل يا عزيزيت أن تحاولي أن تنسي أمر الشكوى و لا تهتمي لكل من يريد أن يقلل من شأنك الجميع يخطئ و الكل معرض للخطأ المهم أن يتعلم الانسان من خطئه و أن لا يكرره و لا أرى أن من الصحيح أن تترك العمل بسبب هذا الأمر 

أجواء العمل صعبةيا عزيزيت و أنت الآن في حخالة من التوتر فقط بسبب  السمعة التي ل تكوني تتمني أن نتطلق عليك و لكن حصل ما حصل و أي خطوة في الحياة لا تندمي عليها و لا تحاولي أن تصلحي الخطأ بالخطأ ,, من الأفضل أن تكوني صاحبة أخلاق مع الجميع كي تحسني من هذه الصورة ,, لا علاقات صداقة و لا صحبة داخل العمل ما يهمى في العل هو العمل نفسه