لا أتحمل أن يعطيني مديري أوامر أو يهين كرامتي
سلام عليكم انا بتابع موقع حلوها من 5 اعوام بصمت بدون مشاركة وتعلمة منكم الكثير بس ولا مرا فكرت اني اطلب مساعدة احد بحل مشاكلي دائما بحل مشاكلي لوحدي بس الان حقا عندي مشكلة انا شب عمري 24سنة مشكلتي انا صاحب كرامة مثلاً جميع اصدقائي اصبحو اصحاب سيارات وبيوت وزواج الا انا بسبب اني لاتحمل اي مدير يعطيني اوامر او يرفع صوتو علي كان لما يجي المشرف لعنا جميع زملائي يرجف قلبهم من رعبة الا انا يوما من الايام جاء المشرف وكان في خطأ عنا اصبح يرفع صوتو ويقلل ادب طبعا جميع زملائي صمتو الا انا رديت في وجهو ولم اصمت وقتها طردني من العمل وكل ما اعمل في مكان اي مدير يرفع صوتو علي كنت ما اتحمل جميع اصدقائي اصبحو افضل مني مادياً الا انا بسبب انهم يتحملون الاهانات من المدراء اخر وظيفة كنت فيها مديري رفع صوتو علي للأسف حاولت ان اضربو وطردني من العمل والان صرلي 6اشهر بلا عمل وعائلتي تضغط علي وابي اصبح يعتقد اني انا سبب فقرهم (انا معين لعائلتي) وعندي اخواني عندهم اعاقة ذهنية عندي قاعدة ان الحياة لاتستحق ان تفقد كرامتك ف اليوم باقونً وغداً راحلون بس بسبب هذا الأعتقاد انا فقير حتا اني اذا احد قلي كلمة ليست جيدة افكر فيها اسبوع ما اقدر انام ف ولله لو اعطوني الدنيا كلها مقابل كرامتي ولله ما اخذها ف هل انا مخطئ في هذا واسف على الاطالة
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
- الدكتورة سناء مصطفى عبده اهلا بك يا سيدي واعتقد انك خلطت الأمور ببعضها، وهناك امور هامة يجب تنبيهك اليها لتعرف ان ما تقوم به من تصرفات ربما يكون خطأ وليس في مقامه الصحيح. اولا المدير يتابع ويدقق وهو بحكم موقع عمله مسؤول عن سلوك وتصرف وانتاج واداء ومهارات وتطوير كل موظف لديه، ولهذا وبحكم العمل يتم التفتيش على اي خلل او مشكلة ويتم متابعة المسؤول واحيانا العقوبة والتصويب وغيره، وربما الطريقة التي تكلم بها في نظرك لا تعجبك ولكن هو يقوم بمهامه. مثل الاب الواجب عليه متابعة امور العائلة وقد يضطر للعقوبة او الصراخ او الكلام الشديد في بعض الاحيان وهذا جزء من مهام الاب والتربية. وصحيح ان الطريقة يجب ان تكون بطريقة محترفة ولا يتم المساس فيها بشخص الموظف. ولكن انت كان يجب ان تظهر موقفك او براءتك من الخطأ الذي حدث بالادلة وبهدوء وبدون فقد اعصاب، وبالطبع يجب ان تتلقى اوامر من المدير فهذا واجبه ان يعطي اوامر وتعليمات لتسيير العمل، هو لا يأمرك ان تذهب وتغسل سيارته مثلا او تحضر له طعام، هو يأمر ويعطي تعليمات في مجال العمل، وانت تتقاضى راتب لتلبي هذه التعليمات وتقوم بها على اكمل وجه بدون اي خطأ. ثانيا انت تكلمت ان الامر في نظرك يدخل في باب الكرامة وترفض اهانة كرامتك وساعطيك بعض الاحكام المتعلقة بهذا الامر قانونيا لتعرف ان ما حدث لا علاقة له بالمساس بكرامتك وبالطبع ان تقبل بهذا ام لا هو يعود لك ولكن واجبي توعيتك على الامر: في حكم القانون فان جنحة اهانة الكرامة تعني كل ما يمكن أن يوجه إلى الغير من إساءة تتعلق بالسمعة أو الشرف أو المكانة الاجتماعية. ولهذا هل المدير تكلم في امر يتعلق بسمعتك او شرفك او مكانتك الاجتماعية؟؟ والأمر الاخر ان هذه الجنحة لتثبت وتقول انك لا تسمح لاحد بالمساس بكرامتك لها شرطان أو ركنان وهما الركن المادي والركن المعنوي. وذلك حسب القانون وهو ليس قولي ولكن ما تم توثيقه بالقانون بشكل عام. والركن المادي هو فعل الإسناد ، وهو نسبة واقعة معينة أو واقعة غير معينة إلى شخص سواء قولية أو كتابية أو إشارة، والركن المعنوي يعني توافر القصد أو النية بايذاء كرامتك واهانتك. مثل ان يوجه الجاني إرادته لعبارات الإهانة للشخص المجني عليه وبشكل علني مع العلم بأن هذه العبارات تؤدي إلى المساس بكرامة المجني عليه وبمكانته الاجتماعية واحتقاره. ويشترط قصد الجاني إذاعة عبارات الإهانة بين الناس واذيتك والاساءة اليك بشخصك وعينك، وعندها تصبح جنحة اهانة كرامة يحق لك مقاضاته بها وليس فقط ترك العمل. اما ان لم تكن بقصد ولك تكن موجهة لاي مما سبق فهي مجرد عرض وقد تكون انت فهمت الأمر خطأ. واحببت ان اعطيك رأي قانوني لأن هذا سيكون اقوى لك من قول ان عليك التحمل والصبر وان العمل فيه مشاق وفيه صعوبات ويحتاج الى شخصية مرنة وقدرة على استيعاب ما يحدث وان المدراء قد يظلمون وعليك الاحتمال لأجل اهلك وبيتك ونفسك وعمل ومصدر دخلك والنصيحة ان تعمل على تطوير شخصيتك ورفع ثقتك بنفسك لأنك لو كنت واثقا من نفسك لكنت مثل جبل ما يهزه ريح ولن تقلق بل ستعترف بالخطأ وتتعلم منه وتقوم بتطوير ذاتك وتحسين مهاراتك، وارجو ان تكون الصورة قد وضحت وبالتالي تتمكن من العودة للعمل والتفكير بطريقة مختلفة، واعلم ان رب العباد حفظ كرامة الانسان والقانون حفظ كرامة الانسان ولا يسمح لي شخص بالمساس في الكرامة كما اوضحت اعلاه وربي يوفقك.
مرحبا. الحياة كفاح و لا بد من التنازل أحيانا خاصة عندما نكون في أول العمر، أول الطريق. انصحك بالصبر على غضب مديرك، و العمل لفترة حتى تجمع مالا يكفيك لانشاء مقاولة خاصة، تكون فيها انت المدير، لا يطردك من عملك احد. بالنسبة لانزعاجك من كلام الناس، فربما مرده الى كونك شخصية حساسة. انصحك بالاعراض و التجاهل، فليس كل كلام يستحق الوقوف عنده، يكفي ان تعرف قيمة نفسك و تقدرها، و لا تنتظر من الجميع ان يفعل ذلك.
انت محق يا اخي فانت تعمل وتحصل على راتبك في المقابل وهذا يعني انه لا يحق له ان يهينك او يقلل من شانك وفي اي مكان لا يجب ان يتخطى المدير حدودة فكونه مدير هذا يجعله اكثر خبرة في طبيعة العمل لكن هذا لا يعطية الحق في ان يتطاول او ان يقوم بامور لا حق له بها وانتم لا يجب ان تسكتوا عن هذا
انت تعمل في بداية حياتك ومن الطبيعي ان تحصل على الاوامر وقد لا تحب الامر لكنه ضروري في البداية فاعلم هذا وتحمل حتى تتمكن من النجاح ولا تظل مكانك من وظيف لوظيفه كعامل دون اي ترقيه او تطور وهذا سيجعلك تحصل على الاولمر لبقية حياتك بدلا من الحصول عليها لبعض الوقت وانتهاء الامر
يمكنك ان لا تتحمل وان لا تصبر فهذا من حقك ولا يمكن لاحد ان يجبرك على فعل ما لا ترغب في فعله لكن اعلم ان هذا سيكون له تاثير سلبي عليك وان يجعلك انسان متفوق في حياتك مهما حاولت فالصبى والتحمل اشياء اساسيه في بدايه الحياة والتعامل في بدايه حياتك بهذا الشكل لن يوصلك لاي مكان
اخي انت تعقد الامور وان اكملت بهذا الشكل فانت الخاسر فهو لم يخسر شيى عندما قام بطردك ولم يخسر شيى عندما تركته انت الخاسر الوحيد هنا وانت من ستندم مع الوقت فكما ترى كل زملاءك تقدموا وقد يصبحوا مديرين وانت لاتزال في بداية الطريق لا تعرف ماذا تفعل لهذا يجب ان تغير من اسلوبك
ان اعطاء مديرك للاومر امر لن ينتهي وفي البداية لابد من ان يكون لك مدير لهذا لا يجب ان تتعامل بتلك الطريقة لان النهايه لن تكون جيدة على الاطلاق فحاول يا اخي ان تفهم هذا وان تخرج نفسك من هذه الحاله لعلك تتمكن من التقدم في حياتك والاستمرار في العمل دون ان يتم طردك منه
اخي الغالي من الواضح ان لديك سرعه غضب مع عدم التحكم في المشاعر. اطلاق الاحكام ، فيعد الشعور بالغضب والحنق على سبيل المثال رسالة بالنسبه لك تعني التعرض للإساءة وتمثل تنبيهًا يدفعك إلى أخذ وضعية الحماية والدفاع عن النفس من خلال مواجهة المسيئين بكل صراحة أو وضع حدود لهم ، و لكن تلك الطريقه ليست صحيحه في جميع الاحوال فيجب في بعض المواقف سواء داخل العمل او خارجه السيطره علي مشاعرها و رده فعلنا حتي نحصل علي حقوقنا ، فالغضب لن يفيدك و لن يجلب لك حقك
انت من تفعل هذا بنفسك فان لم يكن الخطا يخصك فلماذا ترد وان اعطاك مديرك امرا فهذا هو دورة وتلك هي وظيفته فلا يجب ان تفكر في انه يقلل من قيمتك بل هو يقوم بدروة الطبيعي وانت يجب ان تقوم بدورك وان اكملت بتلك الطريقة فزملاءك سيصبحوا هم المديرين وهم من سيعطوك الاوامر
اخي العزيز يجب عليك السيطره علي ردات فعلك بعض الشئ ، ففي جميع الاحوال و حتي اذا كنت لا تتقبل الاوامر من مديرك او من اي شخص آخر ، لا يجب عليك التصرف بتلك الطريقه ، بل يجب عليك ان تكون اكثر حكمه و من المهم تحمل مسؤولية الانفعالات بدلًا من التسرع و التصرف بغضب ، و تحديد الأمور التي تسببت بإثارة الأعصاب بدلًا من الاستسلام بتلك الطريقه و ترك العمل ، و مع الوقت ستقوي مستويات ضبط النفس.
بما ان تلك هي طبيعه شخصيتك و من الصعب عليك التغيير و من الصعب عليك الخروج من تلك الحاله و تجد ان هذا التغير مستحيل بالنسبه لك ، اذا لا يجب عليك العمل في عمل وظيفي او اداري و افضل حل هو انشاء مشروع خاص بك و العمل بمفردك و تكون انت المدير و لا تأخذ الاوامر من اي شخص .. وفقك الله
الرسول صلى الله عليه سلم يقول :"ليس الشديد بالصرعة إنما الشديد من يمسك نفسه عند الغضب" ,, ان عليك أن تتمتع بالحكمة و الصبر لا أن تكون متسرع و منفعل ,, هو بالطبع من حقه أن يحافظ على ماله و أن يفعل أ] طريقة م الممكن أن تمنعكم من الأخطاء التي تخسره أموالاً لذا عليك أن تضع نغسك مكانه حتى تعلم كيف تتصرف
انت تعلم انك مسؤول عن اسرتك ، و تلك المسؤليه مسؤليه كبيره و لا يجب عليك التصرف بتلك الطريقه المتسرعة ، فالعمل من الطبيعي ان يكون بتلك الصوره ، و انت لا يجب عليك ان تتسرع او تتتهور و تترك العمل عند اول مشكله ، بل يجب ان تكون قوي الشخصيه و تكون علي قدر من المسؤليه و تنجح في عملك مهما كانت هناك صعوبات و متاعب
صحيح ان الكرامة أمر مهم للجميع و ليس للرجال فقط ولكن أنت تتصرف بطريقة خاطئة ,, ان الثأر للكرامة لا يكون لا بالصراخ و لا باثارة المشاكل الانتقام يكون بطريقة غير طبعا ,, ان كنت شخص ماجخ و نصر على أن تصل الى ما هو أفضل ان عليك أن تتعلم من أخطائك و لا تكررها و أن عليك أن تكون دائكا طموح لأن تكون أفضا مم كل من أهانك لا أن ترد الاساءة
أنا معك يا أخي الكريم و أشعر بك و أعلم أن هذا الأمر صعب عليك و لكن عليك أن لا تتسبب في مشاكل مع أصحاب العمل ان رأيت أنه أساء اليك أنت فقط و وجه اليم الاساءة عن دون الجميع حينها عليك أن تنسحب و عليك أن ترد بأسلوب لبق و حضاري و حينها يكون القرارا للمدير ,, و لكن لا تجعل سمعتك سيئة في سيرتك عملك
بالطبع الكرامه لا يمكن التنازل عنها مقابل اي شئ .. و لكن هناك حدود لكل شئ في هذه الحياه .. فالشئ الذي يزداد عن حده ينقلب ضده .. و انت اذا فكرت بطريقه مبالغ فيها سوف ينقلب الامر ضدك و تكون انت الخاسر الوحيد وسوف تظل في نفس النقطه و لن تتقدم في حياتك .. فحاول ان تغير من طريقه تفكيرك بالتدريج
يا اخي عليك التحلي بالصبر و الحكمه في التعامل مع اي شخص في حياتك ، ليس مديرك فقط بل اهلك و اصدقائك و حتي زوجتك فيما بعد ، لانك بتلك الطريقه سوف تجعل الامور بينك و بين اي شخص في حياتك صعبه و قاسيه و سوف يصبح العناد و العصبيه هو اساس حياتك و شخصيتك و بالتالي سوف تخسر عملك و حياتك دائما
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
احدث الوصفات
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث الوصفات
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين
شارك في اخر الاختبارات