ما هي حدود التعامل بين الرجل والمرأة في العمل؟

بالنسبة لسؤالك ما هي حدود التعامل بين الرجل والمرأة في العمل؟اهلا بك يا سيدتي وانتم لا علاقة لكم بهم، ولا احد منكم ولي امر اي منهما، وكلاهما بالغان عاقلان راشدان، وهما احرار في علاقتهما ببعضهما طالما لا تؤذي العمل

ولا تسيئوا الظن ولا تتخيلوا امور غير موجودة ودعو الزمن ليكشف لكم الحقيقة، وكيف حكمت ان تلك الزميلة اشر الناس وسيئة الخلق؟؟؟ انت لا تعلمين بما بينهما في الحقيقة وربما هي لا تلاحقه ربما هو يريد الزواج، الامر لا يعنيكم طالما لا يحدث اساءات في داخل العمل وعلاقتهما هم احرار بها وانت قلت لهم حسابهم عند ربهم

اهتمي انت بعملك وكوني مهذبة مع الجميع ولا تنافقي ولا تطعني في شرف زميلتك ولا علاقة لك بها الا بالامر بالمعروف، وانصحك ان لا تتكلموا بامرهما ابدا في العمل لأن هذا يعتبر من باب الغيبة والاساءة وربما قذف المحصنات والطهن بالشرف! ان احببت نصحها ان تنتبه لسمعتها وان لم تقدري وتشعري انك لا حيلة لك عليك بالدعاء وفقط وربي يوفقك

اقرأ أيضاً 

حدود العلاقة بين الرجل والمرأة في العمل والمجتمع

الله يهديهم خلاص ادعولهم بالهداية وتجاهلوا الموضوع يعني الفضيحة عمرها ما كانت حل 

كما قلت لا تستطيعوا التدخل في تلك المشكله من الاساس ، حتي لا يتم فضح ما ستره الله ، ايضا من الممكن ان ينكروا هذا الامر و تقع مشكله فقط بينكم جميعا ، لذلك الافضل هو السكوت و عدم التدخل في الامر ، فكل شخص في هذه الحياه يعرف ما يجب عليه فعله و يستطيع اختيار مسارات حياته بنفسه .

يا اخي هم لهم حريه اختيار ما يقوموا به ، هم اشخاص راشدين يستطيعوا التصرف و التحكم في تصرفاتهم ، ايضا لا يجب الحكم علي الاشخاص او علي تصرفاتهم خصوصا خارج العمل و اذا كان هناك تصرفات اثناء العمل من الممكن التحدث عنها لدي الاداره حتي يتم وضع بعض القوانين و القواعد .

ان عليكم أن تطلبا من الادراة أن يشكلوا لجنة تأديبية للتحقيق معهما لأنهما يثيران الشكوك حول علاقتهما ببعضها و أيضا علاقتهما معا من الأسبااب التي تؤدي الى تأخر العمل و الى الاساءة الى سمعة الشركة أيضا ,, لكن لابد و أن يكون بين أيديكم أدلة حقيقية 

لا يمكن أن تعتبر أن هؤلاء اللناس هم الأشخاص الذين عليك أن تحاسبهم على أفعالهم ان من الأفضل أن تحرص على أن تتعامل معهم بحدود العمل لا أن تحاسبهم على أمور تخصهم لوحدهم ومن ثم من يحاسبهم ليسوا زملاء مثلهم لابد و أن يكون هناك مسؤولية ارداررية 

أنا معك  أشعر بك و أعلم أن بيئة العمل من الأفضل أن تكون مكان نظيف و التعامل بين الزملاء يجب أن يكون بحدود و أن لا يتم خدش الحياء العام في هذا المكان ,, ان عليكم أن تتفقوا جميعا على أن تجلسوا مع هذا الرجل و أن تنصحوه على ما فعل معكم 

ان كان هو راضي بالتعامل الذي يتعامل به معها لماذا أنتم تعترضون على علاقتهم ببعضهم البعغض ,, نا يهم في العمل هو العمل نفسه ,, من الصهب أن تأتي أنت و عدد من زملائ أن تحاسبوا شخص على أخلاقه وعلاقاته الخاصة هذا لا يجوز 

لا يمكن أن تتكلمي في أعراض الناس بالفعل و عليك أن تتعاملي معهم بوصرة طبيعية  وأن لا تجاسبوهك على ما يفعلون ان لم يكن بين أيديكم دليل ملموس ,, ان عليكم أن تقدموا لهم النصيجة ان أمكن فقط أما غي ذلك لا يصح أن يتؤذوهم في عملهم و رزقهم 

لا تشغل بالك بالامر واتركهم فمادام انهم يخفوا الامر لا تتدخل فيه ختى لا تعقد حياتك بدون اي داع فالامر بسيط والتفكير فيه لا يخصك فانت لديك حساتكووهم لديهم حياتهم فببالطبع هم خطائين وما يحدث هو خطا كبير لكن لا يجب ان تتدخل فيه على الاطلاق لانه خطا لا يخصك

ان التخلص من زملاء العمل من هذا النوع يبداباخبار المدير عن كل شير وتوضيح الامر له لكي تنتهي المشكلة فاخبره انه لا يمكنكم العمل في جو ملوث مثل هذا ويجب عليك ان توضح كل ما تعاني منه لمظيرك ان كنت ترغب في حل المشكلة كما يجب ولا تعقد الوضع بدون اي داع على الاطلاق

يا اخي عليك ان تتوقف عن التفكير في امور لا علاقة لك بها فالامر بسيط والتفكير فيه لن يقظم ولن يؤخر فيجب ان تعلم هذا وان تنهي الامر عند هذا الحد فلا تعقد حياتك ولا تفكر في الامر كثيرا واجتهد في عملك واترك التململ للاخرين فمن يعترض لا ينجح فاعترض على ما هو مفيد وليس على اي شيئ

يجب ان تعلم يا اخي ان الامر بينهم وبين الله عز وجل فكل منهم يحمل ذنبه ولا تحمل وازرة وزر اخرى فلا يحمل انسان ذنب اخر لهذا لا تتدخل في الامر ولا تعقد حياتك بدون معنى فالامر بينهما ومادام انه لا يوجد اجبار من طرف على الاخر فلا داع للتدخل ووضع نفسك في موقف محرج

يا اخي وما دخلك انت باللمر ان كانوا هم يفعلوا ما يفعلوا من وراءكم فما دخلكم بالامر فانا بالطبع لا ابرر فعلتهم لكن لا علاقه لك ولا لعملك بما حدث في النهايه فاهتم لعملك ولا تتحجج بعم لان تلك الحجه لا معنى لها على الاطلاق ولا يجب ان تؤثر عليك مهما كان فانسى الامر 

الا يوجد مدير او مشرف قائم علي هذا العمل يا اخي !؟ بالتاكيد هناك رئيس لهذا العمل و من الواجب عليه التركيز علي تصرفات العاملين في المكان حفاظاً علي سمعه و مكانه العمل ، و اذا لاخظ تلك التصرفات لابد من اتخاذ موقف تجاههم و اذا لم يفعل الي الآن يجب ان تشجعوه علي ذلك 

بالطبع هذا الحال لا يمكن السكوت عليه اكثر من ذلك و انصحك بان تتحدث مع الرجل فهو بالتاكيد صديقك ايضا و من الواضح انه كان صاحب اخلاق و دين اذا لماذا وقع في هذه الحال ! ، تحدث معه و اخبره ان تلك العلاقه سوف تكون نهايتها سيئه عليه وسوف تضر اسرته و عمله ، لعل و عسي يتراجع عن تلك التصرفات بدون مشاكل 

جميع التصرفات و النتائج تخص اصحاب المشكله و لا تخصك يا اخي ، ففي النهايه من سوف يتأثر هم و ليس انت و من يجازف بعمله هم ايضا و ليس انت ، اذا لا تشغل نفسك بهذا الامر و لا تركز علي تصرفاتهم ، علي العكس صب تركيزك علي عملك و علي اثبات نفسك و النجاح فيه 

ابلغ زوجته باسم فاعل خير لكي تعلم وتتمكن من حل المشكلة فلا يجب عليك ان تفكر في الامر اكثر من اللازم فقط اخبرها وهي ستتولى الامر لكن انت لا يوجد لديك ما يمكن ان يحل المشكلة فحاول يا اخي ان تفهم هذا وان تخرج من هذا الوضع في اقرب وقت ممكن لتتمكن من التركيز في عملك

انتم جميعكم صامتون لان الامر لا دخل لكم به ومن تدخل في ما لا يعنيه سمع ما لا يرضية فما دخلكم انتم بهم حتى ان كانوا مخطئين فما دخلكم فكل انسان حر يفعل ما يريد وحسابة عند الله عز وجل فلا دخل لك في اي شيى على الاطلاق ولا يجب ان تشغل بالك بهم من الاساس فالامر لا يعنيك لكي تتدخل فيه

اعانك الله يا اخي على التعامل مع هذا الموقف فعندما يكون وضع العمر سيى ويكون جوة مشحون وفاسد لا يمكن ان يكون هناك انتاجية لهذا عليك ان تخبر المدير بما يحدث لكي يتدخل وينهي الامر فلا معنى لان يستمر الوضع بهذا الشكل على الاطلاق فان لم يتم وضع حد لهما فسيزداد الامر عن حده