لا أملك الصلاحيات التي تجعلني أجبر الموظفين على أداء عملهم

حاول ان تتعلم كيف تكون شخص مسيطر كيف تجبرهم علي القيام بوظائفهم بشكل طبيعي وعلي اكمل وجه فعليك ان تكون واعي لأنهم لن يقوموا بالعمل إلا إذا وجدوا ان هذا سوف يؤثر علي عملهم ولكنهم يجدوك تقوم يالعمل بالنيابة عنهم لذلك عليك ان تتركهم يتحملوا مسئوليه اعمالهم ويناولوا جزائهم ولو لمرة ليتعلموا

اخي إذا كنت لا تملك الصلاحيات فهماك شخص ما يمتلك تلك تلصلاحيات في العمل عليك ان تطلب منه ان يقوم بمعاقبه كل شخص لا يقوم بعمله في النهاية انت ليس امامك حل اخر فالاستمرار في حالة الصمت عن الحق والقيام بكل الاعمال هذا ليس امر طبيعي عليك ان تعرف ان هذا ليس امر طبيعي علي قائد 

كيف لك ان تستمر في هذه الحالة التعيسه التي تعاني منها فيجب ان يكون لديك علم انه ليس من الطبيعي اطلاقاً ان حياتك الان ليست طبيغية فلا معني اطلاقاً لأن تظن ان قيام بمهما زملائك هو امر جيد ومن الممكن ان يقدروه هذا ليس امر صحيح اطلاقاً بل علي العكس تماماً هم يميلوا الي تك اهمالهم عليك وهذازما عليك ان تتوقف عنه

السبب في هذه المشكلة هو شخصيتك انت من تتركهم يستغلوك بتبك الطريقة السيئة كان عليك ان تتعلم انه لا يوجد ما هو افضل من التغيير من نفسك وان تعرف انهم مخطئون ويجب ان يحصلوا علي جزائهم سواء الخصم او الرفد اذا تكاسلوا عن اداء وظائفهم فليس من الطبيعي ان تتعامل معهم بهذا التهاون

انت السبب الاساسي في هذه الازمة فليس من المنطقي ان تعتقد ان حياتك الان طبيعية بعد كل ما حدث بل علي العكس تماماً عليك ان تعرف تنه لا يوجد ما هو افضل من ان تتركهم حتي وان لم يقوموا بعملهم فعليك ان توقع عليهم العقاب ولكن ان تقوم بعمل العمل انت فهذا ليس امر طبيعي 

حياتك الان ليست طبيعية انت تقوم بتدمير حياتك بيديك يا سيدي انت لا تترك لهم المجال ليعاقبوا علي تكاسلهم بل انت من تقوم بتحمل المسئولية كاملة عنهم وهذا خطأ كبير هم الان علي دراية انهم ان ام يعملوا انت سوف تعمل لذلك لا يهتموا بفعل اي شيء تريده منهم من اعملولذلك عليك ان تتوقف عن عنل اعمالهم حتي ينالوا جزائهم

عليك ان تحبر من هو اعلي منك في مكان عملك او الشخص الذي يمتلك الصلاحيات التي مم المككن تن تعاقبهم علي تصرفاتهم تلك ففي النهاية يجب ان يكون هناك جل رادع لهؤلاء الزملاء فلا يمكنك ان تتعامل مع الموقف بهدوء وبساطه علي الرغم من صعوبته فليس من الطبيعي ان تصمت عن ما يحدث

كان الله في عونك يا سيدي الفاضل من المؤكد ان حياتك الان في العمل حياة تعيسه فيجب ان تعرف انه لا يوجد ما هو افضل من ان تتعلم كيف تغير من نفسك ومن شخصيتك امام زملائك في العمل فيجب ان اا تنسي انك قائد  ويجب ان تكون مطاع من جميع من زملائك في العمل وهذا لن يحدث بدون ان تكون لديك شخصية قوية

حياتك ليست طبيعية في هذا العمل عليك ان تقوم بالسةوى الي رئيس في العمل عن تكاسل الاشهاص الذين يعملون تحت يديك في النهاية يجب ان يتم التعامل معهم وان لم يكن هذا من صلاحياتك فعليك ان تعطي هذا الامر لمن يملك صلاحية في النهاية يجب ان يتم التعامل معهم بقسوة ليتعملوا من اخطائهم

يجب ان لا تكون بهذا الضعف يا اخي يجب ان تكون شخص صاحب شخصية قوية فليس من الطبيعي ان تعيش في هذه الحالة من الاستغلال التي يقوم زملائك في العمل باستغلالك عن طريقها يب ان تتعامل معهم بقسوة وبجدية حتي يقوم هم بتنفيذ عملهم فأنت عملهم هذا ليس من واجباتك 

اخي الفاضل انت من عليك ان تقوم بجعلهم يقوموا بواجباتهم في العمل وليس ان تقوم انت بتلك الوظائف فمن يعملوا تحت يديك يدركون جيدا انهم ان لم يقوموا بالعمل انت سوف تقوم بالعمل بدلاً عنهم لذلك ليس عليك ان تفعل هذا فهذا هو السبب الاساسي لهذه الحالة التي تعاني منها الان

اخي كيف لك ان تقوم بعمل الوظائف التي علي زملائك في النهاية هذا ليس امر طبيعي عليك ان تعي ان هذا ليس امر منطقي اطلاقاً فليس من الممكن ان تعيش في هذه الحالة التعيسة فعليك ان تعرف انه لا يوجد ما هو افضل من ان تهددهم بأخذ العقاب اذا لم يقوموا بعمل واجبهم في النهايه هذا ما عليك ان تفعله

كل شىء يتحقق بالذكاء يا صديقي الكريم ،الذكاء في أن تفهم من أمامك وتفهم الطريقة المثالية التي تجعله يمتثل لكل ما يتم طلبه منه، ويمكنك أن تكتسب هذه الخبرة من خلال أن تقرأ بعض الكتب التي قد تفيدك في هذه النقطة وان تقرا أكثر عن الصفات التي يجب أن تتحلى بها كقائد فريق وكيف تنمي هذه الصفات ، كل هذه الأمور ستفيدك وستعزز من ثقتك بنفسك ومن ثم من قدرتك على التأثير على من حولك 

هم يضمنون أنهم لن يصيبهم أي مكروه بسبب عدم اظاىهم لوظائفهم لانك تقوم بتصليح أخطائهم وتؤدي انت الوظائف بدلا عنهم وانتى انصحك أن تتوقف عن هذا ، فبالتأكيد انت تقوم بإرسال تقارير لمن هم اكبر منك في العمل عن طبيعة العمل في القسم الخاص بك وبالتالي يمكنك الاخبار بمن يعمل زمن لا يعمل يا اخي عليك أن تتذكر قوله تعالى "وهل يستوي الذين يعملون والذين لا يعملون"

ربما انك يا اخى لازلت في أول الطريق ولا تملك من المعلومات ومن الخبرة ما يكفيك لكي تكون قائد جيد وتفرض المهمات على أصحابها وتضمن أدائهم لهذه المهمات ، وانتى لا احد اي مشكلة في ذلك فكل شئ يتحسن بالوقت اصبر فقط على تلك المعاناة قليلا وبمرو راب قت ستجد كل شخص يلتزم بمهماته ويؤديها 

اذا كانت هذه الوظيفة تاخذ منك اكثر مما تعطيك فعليك بتركها ، فكل شخص واه وظيفة الامه ربما يكون موقعك كقائد لمجموعة غير مناسب لك ، لأن القيادة تتطلب بعض الصفات التي يجب أن تكون متوافرة لدى الشخص المسؤول ،فاذل كنت تجد انك لا تملك هذه الصفات فعليك بترك هذه الوظيفة 

اذا وثقت في نفسك وأظهرت قوتك الشخصية لهم لن يتمكنوا من أن يتحاهلوا الأوامر والأعمال المفروضة عليهم ، عليك يا اخى العزيز ان تثبت لهم انك لا تخاف من عدم قيامهم بالمهام المفروضة عليهم وانك لا تخاف منهم بشكل عام ،يجبةان تكون على ثقة بمكاناك وبقدراتك والا لن تفلح ابدا وستظل دائما المسؤول عن تصحيح جميع أخطائهم 

يجب أن تكون حازم يا اخي الفاضل مع زملائك ،انت الان تنبههم ولكن ماذا تفعل بعدها! تقوم انت بإنجاز كل العمل وبالتالي فأنت لا تجعلهم يشعروا بالخطر وأنهم إذا لم يجدوا عملهم سيتم إبلاغ المسؤولين الأكبر عما يفعلوا ،فتحلى ببعض الحزم

اخى الفاضل هل جربت يوما أن تقدم شكوى بخصوص كل ما يحدث معك ! هل جربت أن تشتكي عليهم وعلى عدم قيامهم بعملهم ،انت يا اخي لا يمكن أن تتحمل كل العمل هذا ابدا غير منطقي ولا يحدث في أي مكان حتى تفعله انت الان وتقبل به ومن ثم تشتكي وتحزن ، انت من جعلت لهم هذه الفرصة