لا أشعر بالارتياح في بيئة عملي بسبب موظف يتجاوز حدوده معي

لن تشعري بالإرتياح حتى تتركي العمل المختلط وإلا عليكي تقبل التحرش لنفسك وتسميه مغازلة وقد يتطور الوضع من الكلام إلى اللمس 

السلام عليكم .. أختي الكريمة  أولا الجدية في اللباس والكلام وإلغاء أي مسافات للتواصل في غير حدود العمل ثانيا : الثقة بنفسك وعدم الاهتزاز من أي كلمة أو موقف ثالثا : اذا لم يفهم من هذه الأساليب غير المباشرة،  يمكن أن تجعلي أحد الزملاء الحكماء والكبار أن يخبره بطريقة مباشرة. زادك الله عفة وحياء وأكرمك وأسعدك ويسر لك كل أمورك بالزواج الصالح والذرية التي تسعدك وتكون لك السند والسعادة  .

المسالة لا تحتاج لكل هذا التشتت يا ابنتي ويجب عليكي فقط التعامل مع الامر بشكل واقعي لان هذا الشخص لن يتراجع ابدا عن موقفه دون تدخل مباشر منك وطلب مباشر لرغبتك في توقفه عن توجيه هذه الكلمات الغير مرغوبة لكي

اعلم ان الامر قد يكون صعبا عليكي يا ابنتي ولكن من رايي ان الامر الحل الوحيد له هو التعامل بجدية مع هذا الشخص والالتزام بحدود العمل فقط وعدم التجاوب معه في اي مزاح او حديث يدور بينكم حتى تتمكني من التخلص من المشكلة بشكل كامل

من الطبيعي يا ابنتي ان يكون هناك فروق كبيرة في التخالط في العمل وغيره وبغض النظر عن مشكلتك فانا انصحك بان تبعدين التفكير في هذه الامور عن تفكيرك بشكل كامل حتى تتمكني من استكمال مسيرتك المهنية اي انه لا يتوجب عليكي ان تصل هذه الامور البسيطة الى نفسيتك واحداث اي اضطراب لكي

لا مشكلة يا ابنتي في الامر ولا يجب ان تشغلي تفكيرك ابدا بهذه الامور ويجب عليكي الا تتخوفي من التعامل مع الغير بهذا الشكل ولا يجب ان يسيطر على تفكيرك امر مشابه حتى لا تتسببي لنفسك بمشكلة والطرف الاخر لا يعلم بالامر من الاساس

من الطبيعي ان يكون هناك فارق كبير بين عادات وتقاليد كل بلد ولكن يجب عليكي الالتزام بما تجديه صحيح فقط ومن الجيد ان تتعاملي مع امورك بجراة اكبر فهذه الكلمات تعود عليكي انتي فقط ويجب عليكي التعامل معها بحده وطلب التزام كل شخص بالالتزام دون اي مشكلة

لا اجد ان هناك ما يدعي القلق ابدا طالما ان هذا الشخص يتعامل مع الجميع بنفس الشكل وطالما ترين ان الخطر لا يحيط بك بمفردك فلا داعي للقلق ابدا ومن رايي ان المسالة تحتاج منك فقط عدم سبق الاحداث وافتراض سوء نية من حولك

من رايي ان الامر يا ابنتي لا يجب ان يجعلك تتعاملين معه بهذه الحساسية الكبيرة وفقط يجب عليكي الاقتناع بان هذا الشخص ليس سيئا لهذه الدرجة حتى بعد طلبك لتوقفه عن الامر لا تحكمي عليه ابدا حتى لا تؤذي نفسك من جانبه دون ذنب له

من الطبيعي ان تتحسسي من هذه الامور بسبب عدم تعاملك معها من قبل ولكن بعد عذرك لهذا الشخص بعدم تعوده على تقاليدكم فلا مشكلة ابدا في اخباره بانك تحرجين بكلماته ويعود عليكي الامر بشكل سلبي وفقط اطلبي منه ان يكون التعامل بينكم رسميا ولا تقلقين فطلب مشابه ليس صعبا لهذه الدرجة الكبيرة

المسالة متعلقة يا ابنتي باختلاف التفكير بينكم ويجب عليكي ان تتعاملي مع الامر بانه يخصك وانتي تمتلكين كل شئ يستطيع اي شخص فعله معك بمعنى ان الامر ليس صعبا ابدا ويجب عليكي فقط ان تظهري له هذه الملاحظة وبشكل شخصي بانك لا تحبين التعامل بشكل غير رسمي

يا ابنتي لا يجب عليكي ان تحملي نفسك مالا تطيقي في امر مشابه من تفكير وغيره من الامور التي تجعلك تحت ضغط ولكن تاكدي من ان الامر سهل جدا لانك تعلمين الحدود جيدا ومتاكدة من انه لن يتوصل للتحرش فحاولي فقط تجنب التعامل معه

انتي معقدة جدا واذا استمريتي باختلاق المشاكل سوف يتم فصلك من العمل . 

بيقولك يا بطة يبقي بيتحرش بيكي؟؟؟ عندنا بطة غالباً بيكون مرادف ل فاطمة.. ده مش تحرش ده ود والفرق بين الاثنين كبير.. طبعاً من حقك تحطي حدود في التعامل بينك وبين اي شخص والمفروض تتكلمي معاه وتعرفيه كده بشكل واضح وصريح مع مراعاة فرق السن في اسلوب الحوار.. 

هذه الأفكار ربما فقط في رأسك و لا علاقة لها بهذا الشخص ,ان من الأفضل أن تحاولي أن تقللي منها لأأنها سلبية و من الممكن أن يكون لها تأثير على عملك ,, خذي منه ما تريدي و عليك أن تجعلي دائما بينك و بينه مسافة أمان و أن لا تأخذي و تعطي معه كثيرا

ان التعرض لمثل هذه المواقف هي التي تقويك و تغير في شخصيتك للأأفضل ,, عليك أن تكوني قوية أكثر و عليك أن تكوني صريحة ان تسبب أحد الموظفين في مضايقتك ,, عليك أن لا تحاسبي الجميع و لكن الأفضل أن تقولي رأيك لو لمرة واحدة على الأقل 

وأين الخطأ اذا علقتي على الكلمة التي يقولها لك ، قفي والتفتي اليه و وجهي له كلام بطريقة لطيفة و كلها احترام أن عليه أن يقول كلمات تعبر عن مكانتك بالنسبة له ! فقط و انصرفي و حاولي أن لا تجددي العتب ولا الملاحظة اذا كرر الأمر فهو ان فعل ذلك اعلمي أنه لسببين اما أنه معتاد و هذه طبيعته واما أنه يريد أن يستفزك فقط 

بيئة العمل مرنة و لا توجد بيئة عمل ثابته و لا تتغير بتغير الأشخاص و خصوصا ان لم يكن هناك أي محددات للتعامل بي فرق العمل لأن هذا من الممكن أن يجعل العمل ممل و أكثر تقنين للافراد الفريق مما يؤدي في النهاية الى العمل الفردي الغير منتج ,, المهم عليك أن لا تتفاعلي مع هذه التعليقات و كأنه لك يقل لك أي شيء 

أنا برأيي أن تعترضي لأنك لو سكت هو سيرى أنك راضية بهذا التعامل ,, أخبريه أن عليه أن يحترك بيئة العمل و أن لا يتجاوز في الكلام و هذا ليس تقليل من احترامك له لا بل لأنك لا تتقبلي هذا النوع من التعامل خارج بيت أهلك و أنك في هذا المكان للعمل و حبذا لو يناديك ابنتي فعلاً لو كان كذلك