أعاني من موظفة تحاول التقرب مني وأفكر بفصلها من العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا عندي مشكله وحابب شورتكم انا عندي محلات لبيع الحلويات وحسب حاجت العمل نحتاج موظفات بائعات وبحكم اني فتحت فرع كبير ومكلف واقف على العمل بنفسي سويت إعلان وظايف تقدمت بنت للوظيفة تم قبولها بنت محتشمه ومنقبه وأمينه وكل شيء تمام طبعاً لها قسم منفصل عن العماله الباقيه ومكتب خاص جربت العمل سوينا العقد الوظيفي وكل شيء تمام بعدها انا طبعي اللين مع العمال من ناحية ظغط العمل والدوام لاني مجرب العمل متفقين على دوام محدد باليوم صار تتاخر بالدوام بحكم بعد السكن اقل شي ساعه قبل الدوام وتروح قبل نهاية الدوام بنص ساعه قلت لها عادي بحكم البعد للبيت بعدها تستاذن فوق اجازتها يوم قبل او يوم بعد بحجت مراجعهة للمستشفى قلت لها اذا تحتاجينها ضروري ابشري مستمره بالدوام لها ثلاثه شهور البنت عندها نقص حاد في السكر شفاها الله وعافاها وحفظكم الله وعافاكم خصصت لها بعض الحلويات بشكل يومي عشان السكر يوم من الايام داخت بالمحل وخفت كاي شخص اهتميت فيها اعطيتها ادويتها واسرعت اجيب لها حلا عشان سكرها وحاولت انها تروح المستشفى لاكن رفضت فقلت لها خلاص دخلت المكتب شغلت قرأن على الهادي بشاشة المكتب وقلت لها قفلي على نفسك بالمكتب وارتاحين شوي اي وقت تشوفي نفسك تمام اتصلي بسواقك يمرك او اخوكي راحت اليوم جت اليوم الثاني بشكل مختلف تماما صارت اذا جابت قهوه او اكل جابت لي معها وتحلف علياحسيت انها تعلقت فيني ادخل مستودع الفرع تدخل وراي اقلها ماينفع تقول مكان عمل عادي او تتعذر في زبونه باخذ لها عينه او اجهز طلب احترت صرت اضل بالصاله اغلب الوقت شويه بدت سوالف الحياة الشخصية وانها مطلقه وعندها ولد احاول قد الامكان اتجنب فجئه تجي نشوف فلم سوا بالمكتب قلت لها ماينفع هذا محل رزق الافلام في البيت مع اهلك احاول قد الامكان اتجنبها ومافي فايدة الحين افكر افصلها وقفل باب الشيطان وراحم حالها لاني شايف حالتها الماديه تعبانه ومريضه نصيحتكم لاخوكم بارك الله فيكم (علماً اني شاب متزوج)
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
- الدكتورة سناء مصطفى عبده اهلا بك يا سيدي والاصل انه لا يجوز ان تتجاوز حدودها فلو لم يتكلم لك العمال من امامك سيتكلمون من وراءك ان الأمر به إنّ، فانتبه لسمعتك ولسيرتك المهنية، ولا تأخذك شفقة في غير محلها فتقع في اغلوطة الشفقة وتدمر عملك لا سمح الله. لهذا لا اعتقد انه من الصواب ما تفعل فلا يجوز وساطرق امثلة ان تتأخر في الدوام الصباحي ولا تخرج مبكرة مساء، ولا يجوز ان يكون لها صلاحيات اكثر من اي موظف او موظفة اخرى. ويبدو ان المرأة تتجاوز حدودها وتعتقد ان ما تفعله معها من معروف في سبيل الله هو رغبة منك في الحصول على امر اخر، ولا يغرنك النقاب فانت حقا لا تعرفها ولا تعرف اي امر عنها، لهذا ارى ان تكون حازما وتجمع العمال كلهم ذات صبيحة يوم عمل وتجدد القواعد في العمل وتقول لهم ممنوع التأخير وممنوع المغادرة المبكرة الا لحالة طائرة والاجازات تحتاج الى نظام تقديم مسبق وموافقة الا للحالات الطارئة جدا، وان الصالة هي مكان عمل الموظفين وان اي موظف يتجاوز الحد سيطبق عليه القانون، ولك ان تضع بعض الحدود في امر التعامل معك شخصيا. فهذا اول رسالة لها. ثم لك ان تتكلم معها مباشرة وتقول لها ان الأمر ينطبق عليها وان تحذر في تصرفاتها، اياك ان تسمح لنفسها الامارة بالسوء ان تتغلغل فيك فتدمرك لا سمح الله. وقل لها ان اول ملاحظة سلبية في تصرفاتها ستفصلها، وهذا امر هام ان يتم تنبيهها ولا يتم فصلها تعسفيا، ودع الجميع يرى حزمك وحدودك حتى لا يثار القيل والقال واعطها مهلة قصيرة للانذار وعند اي غلط او موقف لا يعجبك اطلب منها المغادرة وافصلها، وعلى نفسها جنت براقش، فحفظ دينك ونفسك وسمعتك ومكان عملك اكثر قيمة وهي التي تدمر رزقها وليس انت وربي يوفقك.
يااخي تزوجها واكسب الأجر وفي نفس الوقت سوف تعاملك كالملك وتهتم بك .
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 13-12-2022
افصلها... حتى تسد أبواب الشيطان... كان الأولى بها ان تخاف ع رزقها
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 12-12-2022
اخي في نساء تفسر الطيبه او التعامل الحسن انه نوع من التقرب .ممكن الحرمة بحاجه وظيفه فاعطيها فرصة أخيرة لعلها تحترم حالها .كون جاد جدا معاها و لا تعطيها اي امتيازات عن البقية يعني خليك نظامي جدا معها حالها حال الجميع .و احكيها بجدية شديدة و أوضعها عند حدها .اما تجاوبها بأسلوب حنون او فيه اي لين ممكن تفسره برده انه تجاوب من طرفك .و اعطيها انذار قلها لو ما احترمت قوانين العمل و تجاوزت مرة قادمة فانت مظطر تدور أحد ثاني غيرها .فهذا مكان عمل ليس فيه مجاملات او طبطبة .عشان مستقبلا لو فكرت تطلعها من العمل تعرف نفسها غلطانه و تعرف الاسباب ما تجيها صدمه .
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته خير الكلام ماقل ودل ! أولا كن حازما وأترك مسافة آمنة معها . فهذه علاقة عمل فقط . ثانيا ً في حال عدم الإلتزام من قبلها ، فأرى أن تنهي عقد العمل معها . ثالثاً يجب أن تعرف أن المرأة بطبيعتها عاطفية فلا تتعامل معهنّ بأسلوب لطيف أو عاطفي حتى لا يحصل الميل والإعجاب والخ . رابعاً أنت شاب متزوج ، فحافظ على أسرتك فوالله هي سكن الروح . خامساً تذكر أن لديك أخوات وأهل ، وأن الرزق له بركة فحافظ عليه برضا الله تعالى والصدق والأمانة . وفقك الله وأنار دربك والسلام.
انت تلك الموظفة تمادت كثيرا وانت يجب ان تضع لها حدا وان توقفها فلا يمكنك ان تستمر في اضاعة الوقت ولا يمكنك ان تقبل بان تسيرك هي كما تريد فانت المدير وانت المسؤول امام الجميع وان تخطيت حدودك وهي تخطت حدودها فانت الملام لانك انت من بيدك السلطة وانت المسؤول هنا وليس هي فافهم الامر قبل فوات الاوان
نصيحة اخوية اياك وادخال تلك الامور في العمل والا خسرت عملك وخسرت بركة الله في هذا العمل فانت يجب ان تفهم انك مخطئ من البداية للنهاية بان اعطيت لها تلك الفرصة ويجب ان تسحبها منها لتتمكن من انهاء ابمشكلة فلا تخون الامانه حتى لا تفقد بركة العمل ورضا الله عنه وعنك
لا حول ولا قوة الا بالله كيف لها ان تفعل هذه الافعال المشينة وتستمر في فعلها دون ان تراع الله عز وجل فاحتشامها لا يعني ان يتم التهاون معها ومرضها لا يعني ان تسمح لها بما تفعل وضيق حالها كان يجب ان تحترمه هي وتتقي الله في ما تفعل لكن ما تفعل الان هو خطا ولابد من وضع حد له في اقرب فرصة ممكنه
انهي الامر فلا مجال للتفاهم بعد ما حدث فهي دمرت حياتها بنفسها وان كان بقاءها سيفجعلك تغضب الله عز وجل فلا يجب ان تبقى ويمكنك ان تساعدها بطريقة مختلفن لكن ما تفعله هي غير مقبول ولا يمكنك التعاون فيه كما تفعل الان فالامر يجب ان ينتهي في الحال وان لا تستمر في محاولات التحايل عليه
طالما ان هناك شكا يا اخي في هذه المسالة فالامر معتمد عليك بشكل كبير جدا ويجب عليك ان يكون قرارك محكوم بفكرة عظم ايذاء هذه السيدة ومن رايي انه يجب عليك الاسراع في التعامل مع المسالة بشكل ايجابي اي انه ان كانت تميل لك فابعدها عنك لعدم تاذيها حتى لو توصل الامر لفصلها عن العمل مادام هو لمصلحتها فقط
لا ارى ان هناك اي مشكلة في استمرارها في العمل طالما انك رجل ملتزم وتعلم جيدا حدودك وحدود دينك ورجل متزوج وتخاف على اسرتك وارى انه من الواجب عليك الا تغلق باب رزقها ولكن فقط حاول ان تكون المعاملة صلبة بعض الشئ لعدم ميول السيدة لهذه الامور او تفهمها لك بشكل خاطئ
يجب عليك تفهم ظروفها ولابد ان فكرة طلاقها هي النتسببة فيما تقوم به وتحكم عليها وحدتها بهذا الامر فحاول الا تتغير نظرتك لهذه السيدة وتعامل مع الامر بشكل رسمي دون اي تخطي منك لها او لحدود العمل فيما بينكم ويجب الالتزام بالامر لان طول قضاء الوقت بينكم سيسبب مشكلة اكبر
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
احدث الوصفات
فيديوهات ذات صلة
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث الوصفات
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين
شارك في اخر الاختبارات