أعاني من مديرتي التي تحاول تصيد أخطائي البسيطة

اكيد انتي غلطانة و متسيبة و لا مافي مديرة تتقصد احد بدون سبب

أنت السبب فيما وصلت اليه ,, عليك أن تأتي برقم جديد ليس للعمل و اترك هذا الخط مغلق أثناء الاجازة ،، تمسكك بالعمل و اشعار المديرة أن هذ المكان هو المكان الذي ترزقي فيه الوحيد على هذه الأرض هو ما يجعلها تتسلط عليك أكثر 

تتصيد الاخطاء لأنها لا تريدك في العمل اذا عليك من الآن أن تبحثي عن عمل آخر يكون أفضل و في البداية أنت سوف تتعبي و لكن مع الوقت عليك أن تكوني حريصة على أن ترفضي أسلوبها الذي يتسبب لك بتقليل انتاجيتك في العمل و يكسر ثقك بنفسك 

أخبريها أن هذا يوم اجازتك و ليس عليك أن تكوني مهتمة كل هذا القدر برأيها عنك ,, كل شخص جديد في العمل له أخطاء و بما أنها بسطية اذا ليس عليها أن تعاملك بهذه الطريقة ,, لا أرى أن من الصحيح أن تحاولي أن تكوني ضعيفة أمامهها على العكس قوتك هي أساس ردع كل هذا 

تعامل المدراء بهذه الطريقة مع شخص معين يعني أنه يراه شخص مميز و لا يريد أن يخسره و يعتقد أن السيطرة عليه بهذه الطريقة تجعله متمسك أكثر بالعمل من خلال كسر ثقته بنفسه ,, ان عليك أن تطوري من شخصيتك أو من مهاراتط من اجل أن تجدي فرصة لأفضل لا تقبلي الظلم على نفسك 

بكل بساطة عليك أن تعلمي ما هي حقوقك و التي عليك أن تحفظيها عن ظهر قلب من اجل أن تواحهي بها مديرك اذا ظلمتك ,, ان عليك ان تحاولي أن تعالجي هذه المشكلة من خلال تقوية شخصيتك وأغلقي جهازك يوم الاجازة و اشتري خط آخر شخصي تستخدميه لأغراض ليست للعمل 

من رايي يا ابنتي ان المسالة بسيطة وهو ان تفرقي بين عملك وخصوصياتك وان تحضري رقما يكون خاصا بك بشكل كامل دون التفكير في حاجة العمل لك فطالما انه يوم اجازتك فلا تفكري ابدا فيما يدور في العمل

يكون البحث عن حل متوقف على مدى تحقيق الدخل من هذا العمل واهميته بالنسبة لحياتك وستكوني في افضل حال حينها ان تمكنتي من توفير التعامل المناسب ممن حولك ان كانت لديكي الاسباب الحقيقية للتمسك بالعمل ولكن ان لم يكن الراتب واهمية العمل بالر الكافي فلا تشغلي نفسك بها ابدا

في مثل هذه المواقف يتم التعامل مع المعتدي بمعرفة الاسباب اولا يا ابنتي ومن ثم اظهار كيفية التعامل مع المشكلة وان لم يكن هناك اي سبب للتعامل معك بهذا الشكل فيكون الافضل بكل تاكيد هو الابتعاد عن هذه المسالة بشكل كامل حتى وان توصل الامر لترك العمل باكمله فراحتك النفسية هي الاهم

ما هو متوقف عليه امر اظهار اعتراضك هو وجوك اسباب لما تقوم به هذه السيدة من عدمه وان كانت هناك اسباب عملية بشكل كامل فلا مشكلة واما ان كان محاولات في الايذاء فقط فابتعدي عن تحميل نفسك هذه الضغوط وستكوني في افضل حال بكل تاكيد ان تجاهلتي تعاملك مع السيدة هذه بشطل كامل

الدوافع يا ابنتي هي ما يجب الانتباه لها في هذه المواقف وسيطون من الافضل لكي بكل تاكيد التعامل مع الموقف بالشطل المطلوب في هذه الفترة بايجاد الاسباب الحقيقية للتعامل معك بهذا الشكل من المديرة ربما يكون التعامل هكذا بشكل عام

لا ارى ان هناك ما يجبرك على الاستمرار في هذه الوظيفه ان كان هناك تعمدا من هذه السيده بالحق الضرر بك في يوم عطلتك وان تجعله يوما سيئا لك وهذا ما انت مطالبه به في الوقت الحالي قبل ان  في التاقلم على الوضع وانت غير مرغوب بك من الاساس

ان كانت هذه المساله عامه وتطبق على الجميع فلن يكون لك الحق في البحث عن حل لها وان كانت تطبق عليك انت بمفردك فحاولي مواجهتها اولا قبل البحث عن حل حتى تكوني في راحه نفسيه ان علمت دوافعها للقيام بهذه التصرفات وهنا تتمكني من ايجاد الحل الانسب لها

بلا شكك سيكون من المميز انت توصلي تحسين العلاقاتك بهذه السيده مهما ان تكلف الامر وهذه الخطوه ستكون بمثابه راحه كبيره جدا لك وتبدا بمعرفه اسباب اندفاعها نحو الحاق الضرر بك بهذا الشكل وتتمكني من التماشي مع هذه المواقف دون ان تؤذي نفسك

الوصول لدوافع هذه السيده في ايذائك بهذا الشكل هو الاهم من ان تجد حل لهذه المواقف لانه ان لم تجد حلا لهذه التصرفات من بدايتها لن تتمكني من ايجاد نهايه لها وتاكدي ان هذا البحث هو ما سيفدك ويحسن من مستقبلك في العمل ويساعدك على ايقاف هذه السيده عن هذه التجاوزات

العوده الى قوانين العمل هي مخرجه من هذه المعاناه وتاكدي من انك لن تتمكن من تعديل هذه المساله ان كان هذا قانون من قوانين العمل وان لم يكن هذا القانون من قناه قوانين العمل فاعتمدي على اغلاق الهاتف بشكل كامل في هذا اليوم حتى وان امتلكت خطا للاتصال خاص بالعمل فقط ويتم اغلاقه يوم الراحه

لا مشكلة يا ابنتي في محاولة التاقلم على وضع العمل الحالي ان كان يستحق التعامل معه بتحمل هذا الضغط الكبير ومن رايي ان الافضل لكي بكل تاكيد هو التعامل مع الموقف بما يحتاجه من تقدير دون مبالغة او تقليل منه اي ان اهمية هذا العمل هي ماويجب التفكير فيها لانها ما ستبين لكي ما يجب القيام به لانه من الممكن ان يكون ترك العمل هو  الحل الانسب

سيكون الحل افضل لكي بكل تاكيد ان تعاملتي مع الموقف بواقعية يا ابنتي فهذا لانها تتمكن من التواصل معك في يوم العطلة وهذا ما يجب عليكي القيام به وهو احضار رقم اخر يكون خاصا بك وهذا الرقم الهاتفي يكون خاصا بالعمل وحسنها ستتمكني من التعامل مع الموقف بشكل افضل بعدم الرد عليها يوم الاجازة

بلا شك لن تتمكني من حل المشكلة معها نظرا لاختلاف المكانة فيما بينكم في العمل ومن رايي ان الافضل بالنسبة لكم جميعا هو التعامل مع الموقف بشكل جدي دون اللجوء الى الصدام مع هذه السيدة وتتمكني من ايجاد الحل باغلاق هاتفك في يوم العطلة تماما