كيف أضمن حقوقي كموظفة ولا أتتعرض للاستغلال

اسالي احد فاهم فالدوام يخاف ربي ترا مو كل الناس زي بعض

اطلبي نصيحة من الي معاكي فالدوام فيه ناس ترا ينصحو مو زي الدوام الخره الي كنت فيه فالخطوط السعودية كان المشرف الوسخ الي سوالي حركة وسخة وماكنت فاهمة ايش الي قاعد يسويه وايش الي قاعد يسير كان ينبهني الشرموط لكن كلمة حق تنقال مع انهم مايستاهلو لانهم شراميط وجرارين وعيال قحبه ومفتوحين ووصخين وكلهم يعبدو المدير ابو خرق قد البلاعة الفاجر القحبة المنيوك الله يجر على بناته وياخذه الله يلعنه ويكسر سنونه ويموته عاملوني كني قحبه وشرموطة والحمدلله طلعت لاني مااستاهل هذي المعاملة و اللف والدوران والاشارات والالغاز وقلة الحياة و الناس والمكان والوظيفة ماناسبوني والحمدلله عقبال ماربي يقطعهم عني للابد وانقبل ف وظيفة جديدة ف سوير ماركت او ڤيرج ميقا ستور وبسوي حفلة 

عزيزتي الحقيقة نحن بمجتمع لايرحم فكيف تريدين السير بخط مستقيم وثابت قرري اما تواصلي المسير بروح مغامرة إيجابية أم تصبري على هذا الأبتلاء أما تتخوفين من أجل المستقبل أعذريني هذي حجة الشيطان لكي يوقعك في تعطيل امورك عزيزتي تعايشي مع نمط عملك الجديد حبا وكرامة وسعيا للتفوق فيه ولا تخشي الأعداء الإستغلاليون!  

اعانك الله اختي العزيزه و وفقك علي ما انت به من مسؤليات انت من يجب عليك معرفه ما هي الشروط التي تناسبك او المرتب الذي سيناسبك وامل ان تقبلي او لا ولكن سوف اقول لك بعض الخبرات ف مثلا يجب ان يكن لك إجازات (المرضيه و العرضيه و الاعتيادية و الدراسيه).. الا يزيذ عدد ساعات العمل عن ثمان ساعات وان زادت عدد الساعات يكن لك زياده فالراتب.. بالاضافه بالتاكيد لوجود يومين اجازه رسمه ف كل اسبوع.. يجب وجود تأمين ولكن احيانا ما يكن التامين بعد التثبيت فالعمل وليس اثناء فتره التدريب. تتراوح فتره التدريب من ٣ شهور ل سنه بينما بالنسبه للمرتبات ف هي من ١٥٠٠ كحد أدنى ل ٣٥٠٠ حد اقصى. و بالنسبه ل اللقاءات فمن المفترض ان يكن لقاء واحد. ولكن هذا يختلف من مكان لآخر وفقك الله واعانك

أنا انصحك أن لا تعملي فى وظيفة غير مناسبة لك وأقل مما تستحقين ، لأن أنا أرى دائماً من يقبل بوظيفة اقل مما يستحق يظل فى نفس المستوى دائماً ولا يستطيع الارتقاء مرة أخرى ، يعني أنا دائماً أرى بعض الشباب يعملون فى سوبر ماركت او هايبر بشكل مؤقت وهو يكون فى الأساس مهندس مثلاً أو خريج إعلام او خريج تربية او آداب او تجارة ومنهم من يعمل كسائق او كعامل بناء او نقاش أو كهربائي ويعتقدون أن هذا بشكل مؤقت لكن مع الأسف يظلوا كما هم طول عمرهم ، لذلك أقول لك اسعي للبحث عن وظيفة تناسبك من البداية واعملي فى تخصصك ولا تعملي فى مجال أقل حتى لا تظلي  به طول عمرك ، انتي إذا عملتي موظفه استقبال لسنة سنتين او ثلاثة وبعد ذلك بدأتي تبحثي عن وظيفة فى تخصص وقت تقديمك سينظرون إلى فترة تخرجك وسنك وسيطالبونك بأن يجب أن يكون لديك خبرة وطبعا انتي لن يكون لديكي خبرة لأنك اضعتي سنين عمرك فى مجال لا يفيدك فى تخصص فستضطري تعودي إلى هذه الوظيفة التي أقل مما تستحقي مرة أخرى ، لذلك أقول لك اصبري انتي حديثة التخرج لا تستعجلي وابحثي عن وظيفة فى تخصصك وحتى لو كان مجرد تدريب لكي تكتسبي خبرة وتطوري من نفسك .

أهم شيء يجب أن لا تقومي بالامضاء على شيء قبل قراءته ، العقد يجب أن تقومي بقراءته جداً أكثر من مرة وتفكري فيه لأن اوقات يكون هناك شروط تعجيزية وأوقات يكون هناك شركات تقوم بإجبار موظفيها على الامضاء على إيصال أمانة ليضمونوا أنهم لن يتركوهم ووقت طلبهم بالاستقالة يتحكمون بهم على مزاجهم او كضمان لاجهزة او بضائع ستكون تحت رقابتهم وطبعاً امضاء الموظف على إيصال أمانة وقت استلام وظيفته هذا أمر غير قانوني ، لذلك أقول لك يجب أن تقرائي العقد جيداً ولا تسمحي لأحد أن يشتت انتباهك او يجعلك تسرعي من الأمر ، وأسأل الله لك التوفيق والنجاح فى حياتك .

مسألة أن تقومي بالتسجيل فى التأمينات الاجتماعية لا أنصحك أن تقومي بها الآن ، لأنك إذا سجلتي بها سيتم خصم جزء كبير من راتبك كل شهر من أجل التأمينات وانتي تقولي أن الراتب ضعيف من الأساس فإذا سجعلتي ستجدي أن يتبقى لك كل شهر الفتات ، ولن تستطيعين تلبية احتياجات ، لذلك انصحك أن لا تقومي بالتسجيل الآن وانتظري إلى أن تحصلي على وظيفة مرموقة تبع تخصصك ويكون راتبها جيد وقتها قومي بالتسجيل فى التأمينات الاجتماعية ووقتها المال الذي سيخصم منك لن يؤثر على وضعك المالي بشكل كبير ، أنا فتاه وعندما كنت اجد وظيفة وأرى أن من شروطها أن أسجل فى التأمينات الاجتماعية كنت انسحب من التقديم لأن الراتب يكون ضعيف من الأساس ولا يحتاج لان يخصم منه غير أنني أخذ معاش والدتي رحمة الله عليها فوقتها إذا سجلت فى التأمينات سيتم منع معاش والدتي عني أيضاً مع خصم جزء كبير من الراتب فالموضوع سيأتي علي بخسارة من جميع النواحي .

بالنسبة لسؤالك هل سيسمح لك بالمذاكرة بعد العمل لأن لديكي امتحانات ؟ فأقول لك هذا الموضوع ستقومي بتحديده بعد أن تذهبي إلى المقابلة وتعرفي كم عدد ساعات العمل المفروضة عليكي وتري هل العمل سيأخذ جميع وقت ويومك كله أم وقت العمل سيكون جزئي لمدة ثمان ساعات مثلاً وسيكون عندك باقي اليوم فارغ وتستطيعين المذاكرة به ، جميع اسئلتك لن توضح إلا بعد أن تعرفي تفاصيل هذه الوظيفة ، انتي تسألي وانتي لا تعرفي شيء عن شروط الوظيفة من الأساس فكيف سنجيبك ؟ 

اختي العزيزه ليس هناك شيء ثابت وكل مكان او كل مستشفى ولها نظامها الخاص وشروطها فى التوظيف فبالنسبة للتفاصيل التي تسألي عنها من المفروض أن تسألي المسؤولين عن الوظيفة نفسهم وعن شروطهم وبعد ذلك تبحثي على شروطتهم هذه مقبولة وشروط طبيعية موجودة فى كل مكان أم لا وتفكري هل تناسبك أم لا ، وبالنسبة لموضوع التدريب هناك يكون اماكن بها تدريب وهناك أماكن لا يوجد تدريب وتحتاج لموظفين جاهزين ولديهم خبرة سابقة ، لذلك أقول لك هذه التفاصيل تسألي عنها المسؤولين عن الوظيفة التي ستقدمي إليها نحن هنا كل شخص سيكون كلامه مختلف عن الاخر على حسب تجربته لأن كل مكان وله شروط مختلفة .

مثل هذه الوظائف أعتقد أن من الجيد أن يكون لديك على الأقل مهارات للتعامل مع الزبائن، عليكي أن تحرصي على أن تتعاملي مع الموضوع بمنطقية أكثر ، ما يهم في الوظيفة أن تكوني مؤهلة لها من أجل أن لا تخسريها وأيضا عليكي أن تحاولي أن تكوني قوية و أن تراعي أن الثقة بالنفس من أهم العواكل الت يتؤثر على قبولك معرفتك بحقوقك و ما لك و ما عليك أيضاً منه من أجل ان تكوني على بينه بكل ما يتعلق بالوظيفة من اليوم الأول حتى لا تتعرضي للاستغلال

الوظيفة في البداية لا تناسب مؤهلك و من الممكن أن يكون هناك الكثير من الاسئلة من صاحب العمل أكثر من الاسئلة التي أنت من الممكن أن تسأليخا هخصوصا أن صاحب العمل يهمه أن تكوني مؤهلة بخصوص الوظيفة التي أنت مقدمة لها لأنها تجتاج الى الكثير من المهارات الاجتماعية فأنت بحاجة الى مهارات التواصل العالية بالاضافة الى القدرة على كسب الزبن=ون و امتصاص غضبه في حال أنه كان مستاء من أمر ما و غيرها من الأمور التي تجعل منك شخصية تعتبر واجهة للمؤسسة

كل وظيفة لها تبعاتها وحتى تعرفي التزامات صاحب العمل عليكي أن تسألي عن طبيعة العمل في المؤسسة نفسها لأن صاحب العمل أحيانا يكون له شروط و سياية خاصة في مؤسست أي أن عليكي أن تسألي عن كل ما تفكري فيه خلال المقابلة نفسها حتى لو كانت هذه الاسئلة بالنسبة لهم أسئلة تافهة أنت من حقك ان تعرفي عن كل شيء يخص عملك و يخص طبيعة التعامل من قبل صاحب العمل و الساسية التي تتبعها الشركة أو المؤسسة في التعامل مع الموظفين

من المهم جداً أن تقرئي عن حقوقك كموظفة بالاضافة الى أنه من المهم أيضا أن تكوني على ثقة أثناء المقابلة بنفسك وأنك تعلمي ما لك و ما عليك حتى لا تتعرضي للاستغلال من قبل الموظفين، حتى حريصة على حقوقك من الأفضل أن تضمني أن تناليها من الشهر الأول ولا تقبلي التأجيل في الراتب أو حتى في التسجيل في الضمنات التي هي جزء مهم جداً من عملك في الوقت الحالي، من المهم جداً في المقابلة أن لا تتحدثي عن نظرتك الى الوظيفة على أنها أقل من توقعاتك و أنك تتمني الأفضل منها.

حتى تتعرفي على حقوقك كموظفة من الأفضل أن تقرئي في قانون العمل الخاصبدولتك أنت ومن المهم أيضا أن تسألي كل الاسئلة التي تثير القلق بالنسبة لك في المقابلة من أدل أن تكوني على بينه بكل هذه الأمور .. ومن ثم بالنسبة للضمانات الاجتماعية عليكي أن تحصلي عليها و من المهم جداً أن تشتركي بها انها تعتبر شاهدة على مدة الخدمة التي ستقضيها في هذه الوظيفة و أعتقد أنها مفيدة في حال تضررتي من العمل أو غيره، وبالنسبة للأسئلة الأخرى كلها اجابتها تعتمد على صاحب العمل فلكل منهم شروطه و بيئة العمل الخاصة به