لا أعرف كيف أتصرف مع زملائي في العمل
مشكلة في العمل، أنني دائما أقدم لهم حلول و أقوم بمساعدتهم، لكن نظرة زملائي سلبية و أي مشكلة بين الزملاء لما أتتدخل اصبح انا هو المشكلة، فمثلا أحد زملائي قام بتوبيخ زميلة مع السب قمت بالتذخل لإيقاف هذه التصرفات غير الاخلاقية فقام هذا الشخص بمعاداتي و جميع فريق العمل مع انعزاله، الا ان هذه المشكلة تطورت و تدخل بعض الانتهازيين من أجل توسيع الهوة بيني و بينه الا انه قام بتغذية هذا التصرفمشكلتي لا اعرف كيف اتصرف،
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هنا
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
- الدكتورة سناء مصطفى عبده يا سيدي ان تعمل بما تمليه عليك اخلاقك وما يمليه عليك التصرف الصحيح ولكن اصبحنا في زمن يقال لك من تدخل فيما لا يعنيه لقي ما لا يرضيه.وبما انك في باب رزقك، وعملك، عليك ان تعرف ان تقديم النصائح ان لم تكن مدير لهم لن يكون مقبول وستظهر بانك متفلسف وما شابه، لذا انصحك انا بان تلتزم في متطلبات الوظيفة الخاصة بك وفي عملك الخاص.اما بالنسبة للسلوك المنكر ففي الدين 3 مراحل للحل: الاولى بيدك، وان لم تستطع فالثانية وهي بلسانك وان لم تستطع فبقلبك ويعني الدعاء وذلك اضعف الايمان.عليك ان تختار واحدة من هذه الثلاث حسب الموقف، وتذكر انك تتعامل باصلك واخلاقك.ان كان سلوكهم هذا طبيعي في المسبة والصراخ فلن تصلحهم لانهم سينقلبون ضدك، ولكن ان كان اعتداء جائر وعليك رفع الظلم فتدخل، يعني كن ذكيا في تحديد متى وكيف تتدخل.في جميع الاحوال التزم بمهامك وحاول ان كانت هذه طبيعة سلوكهم ولن يغيروها ان تضع حدود في طريقة تعاملك معهم.ادع لهم بالصلاح والهداة.وفقك الله
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
احدث الوصفات
فيديوهات ذات صلة
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث الوصفات
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين