كيف أضع حد لمديري في قضية تأخير الرواتب؟

السلام عليكم تكفون ساعدوني... منذ ما يزيد عن سنة توظفت في وظيفة في القطاع الخاص طبعا المنشأة عملها جيد ولا يوجد فيها غيري أنا وصاحب العمل وانا مبسوط فيها والعمل منقسم بيننا أنا اعمل العمل الاداري في المكتب وهو يقوم بالعمل الميداني ... الي حصل انه منذ ما يقرب من ستة أشهر بدأت بمشكلة مع صاحب العمل وهو انه يؤخر الراتب عني ولا يعطيني إياه إلا بعد عدة مطالبات و يعتذر أنه ينسى لكثرة انشغالاته ... طبعا بالغالب يكون يمارس العمل ميداني وأنا أقوم بالعمل المكتبي قبل يومين طلبت منه جزء من راتبي فتأخر علي واعتذر بأنه مشغول فقلت له باللفظ"أنا مقدر ظروفك بس رجاءً لا تنساني" فغضب من هذي الكلمة ودفع المبلغ لكن بقي إلى يومك هذا غضبان وغير معاملته معي ... طبعا وضع الفترة الماضية كان مختلف الرجل خلوق وتعامله حلو ومتسامح بس يأخر علي الراتب وانا علي التزامات وعندي اسرة تنتظرنني اخر الشهر وقد شرحت له هذا بطريقة لائقة قبل شهرين لكن دون استجابة واضحة ... أنا لا أريد أن اخسره لكن لا أريد المواصلة على هذي الحال ,,, بالاضافة إلى أني مخلص في العمل مع الرجل لكن من يومين بدأ حماسي يفتر في العمل.. السؤال هو: كيف أضع حد للرجل في قضية التأخير ؟ وهل أنا اخطأت بحقه في العبارة التي قلتها له والمذكورة في أول كلامي؟وما الواجب عموما مع مثل هكذا مدير ... وشكرا