شركائي بالعمل أفسدوا الموظفين بالشركة!

مفاتيح السعادة في العمل
شركائي بالعمل أفسدوا الموظفين بالشركة!

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اما بعد اريد ان اطرح عليكم مشكلتي لعلي اجد عندكم حل : انا شابة عاملة والحمد لله في عمل خاص بي ولي شركاء على مستوى العمل لا اجد مشكلا على مستوى شركائي انما اجده على مستوى الموظفين العاملين تحت سلطتنا فانا صارمة جدا في مجال العمل اما شركائي فهم لا مبالين ومن هنا بدأت الثغرة .. خاصة على مستوى العاملات لا يطيقون لي كلمة بالرغم من طيبتي معهم وتعاملي الجيد معهم الا انهن لا يستمعن لكلمتي وينتظرن شركائي للشكوى مني وانا والله لا اظلمهن ولكن ارى انهن يجب ان يعملوا العمل في وقته اما شركائي فهم لا يبالون بهم وبالعمل حتى ولو كان معطلا هذا هو سبب قلقي الدائم فانا لا اريد الاستذام مع اي كان لكن لا اجد حلا في هذا المجال وارجو توجيهي وشكرا ....

تابعوا موقع حلوها على منصة اخبار جوجل لقراءة أحدث المقالات

شارك في الاجابة على السؤال

يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال

علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا

كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟

  • الدكتورة سناء مصطفى عبده يا سيدتي يجب ان تكون حازمة في تطبيق مقولة كثيرة الطباخين تحرق الطبخة، واكثر من قائد للسفينة تغرق، لذا اتفقي مع شركاؤك على ان يتم توليتك لمنصب الادارة لافعلية ويبقون هم استشاريين ولا يتدخلون بالقرارات لامباشرة التشغيلية، لأن عدم التكافؤ في طريقة التعامل تجعل التمييز واضح كما في حالتك، وعليك ان تعملي اجتماع تخبريهم بما يحدث تخبريهم ان العمل يحتاج الى حزم، لذا ليبقوا هذه الامور لك ويكونو هم مستشارين، وانت عليك ان تجمعي الموظفات وتتحدثي معهن بحزم ولطف واحترام عن اهمية اتقان العمل واداءه كما يجب له ان يكون.يا سيدتي في النهاية انت تريدين مصلحة العمل ومصلحتك فلا يحق لاي منهم ان يعترض، ولا يجوز ان يكون اكثر من مدير في مكان عمل واحد وحتى لو كانوا شلاكاء. وفقك الله
  • علم
    علم
    من مجهول
    امسكى العصا من المنتصب وجربى ان تخففى صرامتك وحدتك مع العمال وحتشوفى كيف حيصيرو انتاجيين بشكل كبير
  • animate

  • علم
    علم
    من مجهول
    تفاهمى مع شركائك على وضع نظام دقيق لتسيير العمل وتولى انتى مسؤولية التعامل مع العاملين واطلبى من الشركاء الا يتدخلون بالعاملين حتى لا يفلت زمام الامر من بين يدك
  • علم Algeria
    علم Algeria
    من مجهول
    عادي عقلية DZ كلنا نعاني يا أختي ، لا أحد يعمل عمله البارحة كنت مجبرة لأن أعمل ماراطون من مؤسسة إلى مؤسسة فقط لأن الكاتبة التي أحيلت على التقاعد منذ 4 سنوات لم تقم بملأ سجل هام جدا جدا و الكثير تركتهم خلفي يعانون من نفس الإشكال. أنت عملي بأصلك و طيبتك و لي ما عجبوش الحال يروح يوقف مع الحيط الباطالين كثر و إلا حددي لهم مهام معينة عليهم أن ينفذوها و لا كلام و لا أي شيء قبل تنفيذ المهمة أدخلي الضحك مع الصرامة و شوفي النتيجة ، امدحي العامل المجد و زودي له علاوة و ربي يعينك
  • علم
    علم
    من مجهول
    عليكي التكلم مع الشركاء فهنا المشكلة و تعيين شخص مسؤول عن العمال سيكون شيء مفيد جدا و ناجح للعمل و ليكن شخص مختص يتولى هذه المسؤولية
  • علم
    علم
    من مجهول
    تقربي منهم يمكن انت قاسية معهنم نوعا ما وهذا الي بيخليهم يبتعدوا عنك وتعاملي معهم وكانهم اصدقاء لك لانه هذا بيخلق جو من الألفة و المحبة بينكم و بيحبب الموظف في عمله اكثر و اسعي دائئما لتطويرهم ولشكرهم على مجهودهم
  • علم
    علم
    من مجهول
    عزيزتي هذا عملك ورزقك ومن حقك انك تكوني صارمة معهم لانه اذا كنتي متساهلة رح يتمادوا اكثر ..ولكن هذا لا يني انه كل الوقت شغل يعني هم بالنهاية بشر بحاجة الى ترفيه و الى تغيير الجو ز انت لازم تفهمي احتاجياتهم هذه و تكسري لهم روتين العمل بين الفترة و الاخرى

شارك في الاجابة على السؤال

يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال

علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا

كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟