أشعر بأنها تغار مني لأنني مديرتها

مفاتيح السعادة في العمل
أشعر بأنها تغار مني لأنني مديرتها

سلام عليكمراعمل بشركة منذ مدة طويلة, كنت انا المسؤولة عن المصلحة لكن ليس بشكل رسمي وكنا اربع زملاء بالمصلحة, بعد مدة جاءت زميلة اخرى للعمل معنا, كنا زميلتين ونتقاسم حتى اكل غذائنا , غير انها بعد مدة طلبت مني ان تاكل كل واحدة بمفردها وتفهمت الامر ولم ارد احراجها لان اكلي احس من اكلها. وبقينا نترافق وكانت كثير من اسرارها معي ووقفت بجانبها بكثير من المواقفبعد مدة عينت رسميا كمسؤولة عن المصلحة وهذا مالم يعجب احد من رفاقي فبدات المشاكل واظهروا تعنتهم و عدم احترامهم لي ومن بينهم هذه الزميلة التي تحاول حتى التدخل في مهامي كمسؤولة واسداء رايها حتى امام الاجانب رغم اني لمحت لها عدة مرات بعدم تدخلها في مهامي مما جعلها تثور في وجهي ولا تكلمني وتتمرد علي بعدم الاكتراث لي كمسؤلة كخروجها بدون اذني من مكتبها لمدة طويلة ظف الى ذلك ان مستواها ظعيف ولا تحسن معظم العمل الذي اكلفها به وانا الان لا اريد اذاءها لكنها لا تبالي و لا اريد ان تظنه ظعف مني لان اخوها من مسؤولي وزارتنا وهو من كان وساطة لادخالها الى الشركة. وما يؤلمني هو ظهورها بوجهها الحقيقي وهو اني احس انها تغار مني فكيف اتصرف معها

تابعوا موقع حلوها على منصة اخبار جوجل لقراءة أحدث المقالات

شارك في الاجابة على السؤال

يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال

علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا

كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟

  • الدكتورة سناء مصطفى عبده يا سيدتي اولا مبارك عليك المنصب الجديد، ثانيا ستتفاجئين ان الادارة اصعب بكثير من ان تكوني موظفة لان في مسؤوليات جسيمة ومنها التعامل مع الزملاء. نصيحتي لك ان لا تكوني مديرة بل ان تكوني قائد، اجمعي الزملاء وتحدثي معهم واخبريهم ان شيئا لم يتغير فانتم لا زلتم فريق عمل انكم تعملون ذات العمل لانجاح القسم وبما ان العمل لا بد له من مسؤول فتم تعيينك مسؤول ولكن لم يتغير شيء لانكم ستعملون معا، قدمي لهم الدعم واشعريهم بانكم معا، ضعي معهم خطة العمل والقواعد العامة، واعملي على تطبيقها على الجميع، لنفرض ان الزميلة غادرت يجب ان توقع مغادرة ووان تأخرت قسم الموار او التنمية البشرية هو من يحاسب ليس انت، انت مطلوب منك ان تعملي على جذبها للعمل وتقليل الاخطاء وتطويرها، لا تشعري لافريق بانك لارئيس وانهم ادنى منك مرتبة كوني معهم وتشاركي معهم وتذكري نجاحك من نجاحهم وليس العكس، لا تخافي لا من اخوها ولا من اي كائن حي، اعملي المطلوب منك بحق الله، العدالة والشورى والتعاون والعمل كفريق.قربي منك الموظفين ولا تبعدينهم عنك، لا تجعلي الامر انت من جهة وهم من جهة اخرى بل كرري كلمة نحن، نحن فريق، نحن القسم معا وابذلي جهدك لتحصيل حقوقهم ومعاونتهم، يا سيدتي الادارة تكليف وليست تشريف.اي مساعدة تحتاجينها اخبريني فانا مدربة دولية في موضوع تطوير مهارات الادارة وفرق العمل. لا تترددي بالاتصال بنا لاي مساعدة ممكنة ونحن بالخدمة والموقع اصلا وجد لكم ولمساعدتكم، وفقك الله
  • علم Saudi Arabia
    علم Saudi Arabia
    من مجهول
    العمل عمل لا تهاون فيه وبصفتك مديره عليهم عليك ان تذكريهم باخطائهم اولا باالحسني فلو انساقوا علي الطريق الصحيح كان وان لم ينساقوا الي كلامك وتزمتوا واعنتوا فعليك بالتحقيق والجزاءات ومحاسبه المقصر بحكم العمل واللي يزعل يشرب من البحر
  • animate

  • علم Egypt
    علم Egypt
    من مجهول
    لا عواطف في ااعمل
  • علم Saudi Arabia
    علم Saudi Arabia
    من مجهول
    أنا مدير ولدي مشاكل مماثلة. عادة أرسل بطلب الشخص الذي لا يحترم نظام العمل, وبطريقة ودية أعدد له مخالفاته (أكرر, بطريقة ودية), وأسأله: "لو كنت مكاني, ماذا تفعل؟", أو مثلا "ألا ترى أنك تحرجني بتصرفاتك؟". عندما يرى أنني أتكلم من مبدأ الزمالة, أو الصداقة إذا سبق أن كنا أصدقاء, تصطلح الأمور بشكل عام... ,إن لم يصطلح حاله, أكون قد تجاوزت مسألة الإحراج في محاسبته.
  • علم Jordan
    علم Jordan
    من مجهول
    حاولي تكلمي اخوها بأن اخته لا تمتثل لاوامرك وان يتكلم معها لأنك لا تريدين ايذاءها وأنها تتمرد عليك وأنها اذا استمرت بذلك سوف تضطرين الى محاسبتها
  • علم Iraq
    علم Iraq
    من مجهول
    تكلمي معها وافهمي ماهي مشكلتها وابداي الكلام معها بكلمة احسك متغيرة علي ....
  • علم Egypt
    علم Egypt
    من مجهول
    هناك قوانين عمل، تصرفي من خلالها إذا لزم الأمر عقوبات جزاءات خصومات وخليها تغار على كيفها مش حتقدري تمنعي حد من إنها يغار هي نفوس حقودة لا علاج لها
  • علم Algeria
    علم Algeria
    من مجهول
    ادي واجبك على اكمل وجه ولا تتركي لهم فرصة استعمال اختام المصلحة ولا ترك الوثائق الرسمية المهمة في متناول الكل ولنعاملهم بين البين في حدود ولن تدوم المسؤولية فلنترك مقاعدنا نظيفة دون اعطاء الفرصة لأخرين بتنظيفها
  • علم
    علم
    من مجهول
    نا انبسط ع الي يغارون مني يعني انا لوبجلسة وفية وحدة تغار بالعكس اضحك انبسط واضحك لها بعد عشان تعرف ان الغيرة والحسد تاكلها هي بروحها وان الله الحافظ من عيونهمطنشي ولاتبيني انك مهتمة .. انا استغرب من الناس الغيووورة متى يعالجون النقص الي بداخلهم .
  • علم
    علم
    من مجهول
    الغيرة مرض متعب جداً اكثر شئ يتعب صاحبه ويصيبه بالهم ويخليه يكون افكار سئيه عن اللي حوله بدافع غيرته منهم طنشيهاااا واعمل بالمثل (ياجبل مايهزك ريح)
  • علم
    علم
    من مجهول
    ( ولا تستوي الحسنة ولا السيئة ادفع بالتي هي أحسن فإذا الذي بينك وبينه عداوة كأنّه ولي حميم ) في منتهى المثاليه والامتثال لامر الله هو اتباع هذه الايه وتطبيقها ولان احنا مستحيل نكون مثاليين شخصيا لما يحصل لي هذا الشيء الحل واحد مثل اثنين ا احقرها واعاملها معامله كرسي قديم مكسور مرمي في زاويه ولا حتى اطالع فيهاو اخليها تبي السلامه كيف تبي السلامه ..؟!! أستقعد لها على كل صغيره وكبيره اتعامل معها بفوقيه واي شيء تقوله ابين انها سطحيه وماهي فاهمه شيءالين تعرف ان الله حق وتصير هي اللي تبي الفكه ع العموم الناس يختلفون وانا من النوعيه اللي لي بغيت احقر احد اخليه مايسوى
  • علم
    علم
    من مجهول
    عن نفسي أدور الأشيآء اللي تغآر منها وأبرزها بقصد بس بشكل عفوي ;) وبخليها تغار اكثر واكثر لكي تشتعل اغيرة في قلبها
  • علم
    علم
    من مجهول
    ما يجوز تكونى سلبية وتقفى بموقف المتفرج من تصرفاتها وتعدياتها على مهامك عليكي ان تعاقبيها
  • علم
    علم
    من مجهول
    لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم بما أن المنصب او الفلوس من الزينة فخليها تغار من أشياء خارجية يمكن حتى غيرتها في المكان الخطأ لذا ادعيلها وبس
  • علم
    علم
    من مجهول
    يجب عليكي ان تضعى لها حد وتعرفينها حدودها جيدا بحيث لا تتخطي حدود الادب معك
  • علم
    علم
    من مجهول
    اجعلى تعاملك معها وفقا للوائح وقوانين العمل وخلى العلاقة رسمية وبنفس الوقت افرضى شخصيتك عليها ووقعى عليها عقوبات ان استمرت بسلوكها فى التدخل بمهامك وتمردت على القوانين حتى ترتدع وينصلح حالها
  • علم
    علم
    من مجهول
    فعلا انها تغار منك ... وهذا مبين من تصرفاتها معك... فلو كانت تحبك وترضى لك الخير لما تصرفت معك هكذا .... لا بل اخبريها بان يجب عليها ان تلتزم بالعمل
  • علم
    علم
    من مجهول
    انا لو محلك اقوم بتنبيها مره واعطائها انذار .... مالم يتغير أسلوبها و عملها اقوم إيقافها عن العمل وطردها ... مهما كانت واسطتها في البلد .. بالنهاية انتي التي ستحاسبين عن العمل لأنك المديرة

شارك في الاجابة على السؤال

يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال

علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا

كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟