إعادة تقييم الأداء الوظيفي
الغرض الأساسي من مراجعة الأداء هو ضبطه وتطويره، كما أنها فرصة ليخبرك صاحب العمل مدى جودة عملك، حيث أنك لن تتطور إذا كانت التعليقات هي ما تأمل به، وهي فرصة لكل موظف أيضاً، في التطلع...
مقالات تطوير الذات
الاقسام / التصنيفات
احدث المقالات
احدث الوصفات
احدث الاسئلة
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين
